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情境教学法在中职礼仪教学中运用刍议 　　【摘要】中职院校的“礼仪”教育高度重视学生在学习过程中的情感体验，希望借助情感体验教学让学生能够快速掌握不同礼仪的合理应用，切实促进教学质量和学生综合素质的提高，为学生未来全面发展提供重要的保障。文章以情境教学法为切入点，对情境教学法在中职院校“礼仪”教学实践中的应用进行了适当的分析。 　　【关键词】情境教学法；中职“礼仪”教学；应用 　　随着我国职业教育质量的全面提升，中职学生的道德现状发生了一定程度的变化。中职院校积极开设“礼仪”课程，提高学生的综合素质，逐步提升学生的思想道德认识已经成为教育改革过程中的重点问题，受到中职院校教师和学生的广泛关注。基于“礼仪”教学的重要作用，中职教师应该积极探索“礼仪”教学优化措施，促进教学质量的提升和学生的全面发展，为学生综合素质的提高提供重要保障。 　　一、情境教学法的基本内涵和应用意义 　　情境教学法具体指教师在课堂教学实践中基于教学内容和学生的实际学习需求，利用多种不同的教学手段和艺术手法，有计划、有目的、有选择性地引入一些辅助性教学内容和相关知识点，完成对教学情境的创设。需要注意的是，教师所创设的教学情境往往带有一定的情感色彩，具有较强的生动性和形象性，能够结合学生的实际需求对教学内容进行适当的调整，进而切实促进教学质量的全面提升。同时，通过情境教学法的应用，学生在特定的学习情境中完成相关学习任务，能够获得良好的学习体验，促进学习情感的激发，对深入学习和理解相关“礼仪”知识有着一定的积极影响。 　　在“礼仪”课程教学实践活动中，教师合理利用情境教学法，能够借助对特定礼仪需求情境的模拟和创设，让学生在轻松自由的氛围中完成对相关知识的学习，掌握“礼仪”理论知识的实际应用能力，借以实现对学生综合素质的培养。同时，在参与特定的“礼仪”课程教学情境过程中，学生的课堂参与意识也能够得到进一步强化，参与教学活动的积极性和主动性得到明显的增强，取得更好的学习效果[1]。此外，中职院校教师需要注意的是，合理的“礼仪”教学不仅能够促进学生综合素质的培养，推动学生整体学习能力的强化，而且能够针对不同的专业对“礼仪”教学内容进行适当的调整，增强教学针对性和系统性，让学生掌握具有较强针对性的职业“礼仪”，为学生未来职业发展提供重要的保障。可见，合理组织开展“礼仪”课程，对学生综合素质的培养和学生的未来职业发展都产生着重要的影响，因此，十分有必要加强对情境教学法的重视，借助情境教学法对“礼仪”教学进行适当的改革创新，进而逐步提升中职院校“礼仪”教学效果，提高学生的“礼仪”综合素质，为学生未来职业发展提供全方位的支持。 　　二、情境教学法在中职院校“礼仪”教学中的具体应用 　　情境教学法对不同“礼仪”教学活动的优化开展都有着重要的影响，并且针对学生的不同专业发展需求对学生实施有针对性的“礼仪”教学，能够让学生对“礼仪”教学活动形成更为深刻的认识，进而全面促进教学质量的提升和学生综合素质的培养，为学生未来发展提供相应的保障。下面针对求职礼仪对情境教学法在“礼仪”教学中的具体应用进行分析，希望能够为教学改革的顺利推进提供良好的支持，为学生的未来职业发展提供重要的保障。 　　（一）课前阶段精心准备情境创设的具体内容 　　在中职院校的“礼仪”教学中，教师要想合理应用情境教学法，保证情境教学的作用得到全面发挥，就应该加强对情境教学法的重视，结合具体的教学内容创设与学生现实生活场景、学习场景和未来职业场景相关的教学情境，并结合学生未来发展的岗位需求进行有针对性的创设，为学生礼仪素养的培养提供重要的保障[2]。 　　如针对求职礼仪教学，为了让学生在学习活动中真正感受到求职面试现场的紧张氛围，对学生的求职面试能力加以培养，保证学生在未来求职过程中能够从容淡定地进行面试，在创设教学情境的过程中就应该以求职面试现场为基点开展工作。礼仪教师和其他教育管理人员、企业中的负责人等扮演招聘人员，然后让学生在特定的地点进行面试模拟演练。在这一过程中，教师会向学生提出相关问题，在学生回答问题的过程中教师针对学生的面试礼仪做出相应的评判，给予相应的指导。这样，在特定的教学模拟情境中，学生就能够真切地感受到面试现场的氛围，促进求职面试能力的进一步强化，为未来发展提供相应的保障[3]。 　　（二）课前完成对情境创设地点的选择 　　针对求职礼仪教学的实际需求，教师在组织开展教学活动的过程中，结合教学活动的需求，在完成“模拟求职面试现场”教学情境的创设后，为了突出所创设情境的真实性，真正营造出求职面试的氛围，也可以合理地选择教学场地，保证情境教学的作用能够得到最大限度的?l挥[4]。在具体选择情境创设场地的过程中，结合中职院校教育教学工作的实际情况，教师可以合理选择在教室、校园、企业