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影响基层政工人员素质水平因素与改进对策 　　[摘 要]随着市场竞争的日益激烈，我国大部分企业在发展过程中面临着各种严峻的挑战，企业如何抓住机遇，克服发展过程中遇到的困难，实现政工队伍专业素质和处理业务能力适应现代企业的发展要求，以构建和谐企业的建设目标，因而在保证生产经营的前提下做到政工队伍素质水准的全面提升，显得十分重要，意义重大。 　　[关键词]基层；政工人员；素质水平；因素；改进对策 　　中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）25-0335-01 　　1 加强基层政工干部队伍建设的重要性 　　一个人要实现个人的发展，思想政治教育工作必不可少，这对于我国和谐社会的发展有重要意义。企业内同样需要开展思想政治工作，只有员工都具有较高的思想觉悟和思想认识，才能保障企业的健康发展，适应激烈的市场竞争，企业政工队伍是提高企业思想政治认识的重要法宝，所以，加强企业政工队伍建设势在必行。 　　1.1开展好思想政治工作需要加强政工队伍建设 　　当前，我国处于一个关键点市场经济高速发展时期，改革成为当前的重要主题，很多的方面都发生着翻天覆地的变化，同样企业的思想政治工作环境也随着社会的发展不断出现新的问题。积极把握时代发展主题，积极贯彻执行党在新的历史时期的路线方针，积极向广大企业职工宣讲党的政策，为实现党和国家的总任务和总目标而奋斗。要实现这一工作，企业思想政治工作队伍的建设是一个重要前提。 　　1.2企业改革发展需要加强政工队伍建设 　　随着企业在市场经济中地位的不断改变，各种问题和矛盾日益突出，企业的生产方式、组织形式、分工协作等方面发生着潜移默化的变化，企业的思想政治工作面临着新的工作方向，而通过企业政工干部队伍的建设，能够确保企业在改革和变化中顺利过渡，保障企业发展和谐稳定。 　　1.3企业政工干部队伍是一支宣讲党的真理的思想教育队伍 　　企业政工干部队伍是一支宣讲党的真理的思想教育队伍，要调动企业职工的工作积极性和创造力必须发挥真理的力量，同时，高素质的政工队伍也起到了关键性作用，以身作则的思想道德修养确立了其在企业广大职工中的榜样力量，促使其更加努力的投入企业的发展建设中，因此，加强企业政工队伍建设对于企业发展具有重要的意义。 　　2 基层政工人员素质以及思政工作水平不高的原因 　　2.1企业领导干部队伍的政治思想?X悟与党建要求存在差距 　　对于企业生产质量与市场需求的定位不够深刻，这主要是由于其缺乏先进的政治认识，盲目片面的追求利润，而忽视了生产队伍的思想政治工作。具体的政工人员素质水平参差不齐，大多数学历不高，甚至没有学历，工作能力不强，加上岗位调换极不稳定，多数属于半路而为，使得一些具体职责十分模糊，这就扩大滋长了整个政工队伍的思想波动，使其不愿把时间花费在理论学习研究上，自然具体工作的落实也就苍白乏力，相对职能的发挥更是无从谈起。 　　2.2部分企业分工不明确，职能存在交叉 　　在这种思想政治觉悟不够的情况下，加上部门分工不明确，职能存在交叉，工作目标制定不够明确，工作指标缺乏一定的操作性和指导性，使得政工队伍整体比较松散，对于思想政治工作的特点、规律，认识不清，方式方法不多，具体的工作压力传递不到位，实际任务处理的不够及时，效率大大降低，无法把握企业后期工作的目标，严重制约了企业未来的发展。 　　2.3政工人员的考核工作，分析不够细致 　　具体的量化分解不够客观、科学、严谨，使得一些政工人员存在岗位空守现象，对于企业发展贡献不明显、不够大。而素质水平较高，工作量十分饱和的政工人员在奖金分配上受到种种因素的影响和挤压，使得企业具体的激励制度效果不佳，内部的竞争效果并不理想，人员自我培训与加强工作就更为少见，导致企业整体的素质和工作水准被动降低。而政工人员往往存在着在技术工种锻炼上的空缺，往往通过短期培训形式进行简单的课程学习，涉及到系统理论知识的讲解则非常少，而不断发展的时代形势，对综合性政工人才的需求日益扩大和提高，因此企业必须不断强化政工人员的素质和能力培训，保证整个政工队伍建设工作的先进性和综合性。 　　2.4政工干部知识更新难以适应时代发展需要 　　随着改革开放到不断推进，企业职工的思想认识水平也不断提高，而企业政工干部队伍中却存在很多人的思想认识不能适应新时期要求，自己不能严格要求自己，知识储备难以跟上工作需要，由于不具备较强的综合素质，导致在企业广大职工中开展工作时处于被动局面，导致无法传达党在新时期的路线方针政策，工作难见成效。 　　2.5政工干部自身对企业思想政治工作认识不足 　　市场经济环境下，很容易使企业片面重视经济效益而忽视思想政治工作，企业政工干部也非常容易受到这种思潮的影响，在企业管理中也就产生了轻视思想政治