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总部经济形成机理及其效应分析 　　摘要：总部经济是一种自然集聚的过程，是企业竞争博弈的最优均衡点的汇总，其形成具有一定的机理，并通过集聚效应、网络效应、创新效应和财富效应等四个外部性，促进产业结构深化、提升就业水平、助推生产现代化和加速城市化发展。 　　关键词：总部经济；集聚效应；中心――外围发展模式 　　中图分类号：P08 　　文献标识码：A 　　文章编号：1004-0544(2006)08-0076-03 　　伴随着经济全球化和信息经济的发展，20世纪90年代中期总部经济在中国开始出现，并呈现出蓬勃的发展态势。以上海为例，截至2005年底，落户上海的跨国公司的地区总部、投资性公司和研发中心的数量分别达到133家、136家和177家，2005年的增量是2004年的一倍，而今年(2006)第一季度和去年同期相比，增幅翻倍。总部经济不断发挥着磁吸效应，集聚着人才、信息和资本等资源，产业结构发生明显的区域特征，城市化进程呈现不同的梯度性，推动区域经济的发展，并发挥总部区域巨大的辐射效应，带动整体经济的发展。近年我国出现的大型公司“迁都热潮”，就是总部经济形态的缩影，其对国民经济将产生深远的影响。 　　 　　一、总部经济概念界定 　　 　　总部经济在国外是一种较为普遍的现象，然而在我国却是一种新的经济形态，学术界对其的理论研究才刚刚起步，目前尚未形成统一的理论概念。林文俏认为，总部经济是指通过创造各种有利条件，吸引跨国公司和外埠大型企业集团总部入驻，企业总部在中心城市集群布局，生产加工基地则安排在营运成本较低的周边地区或外地，从而形成合理的价值链分工。秦晓认为，应将现代大型公司视为一个“替代函数”，而不是新古典经济学所说的“生产函数”，公司总部的功能就是通过对其协调、配置和决策等工具变量的管理和控制，实现“替代函数”目标值的极大化。赵弘认为，总部经济是指某区域由于特有的资源优势吸引企业将总部在该区域集群布局，将生产制造基地布局在具有比较优势的其他地区，使企业价值链与区域资源实现最优空间耦合，以及由此对区域经济发展产生重要影响的一种经济形态。史忠良、沈红兵认为，总部经济是指企业和城市在使双方都能获取更高经济效益的目标驱动下形成总部在城市集聚并产生外部经济效应的经济现象。据此，我们可以将总部经济理解为企业资源与空间状态的一种协调、配置和组合的互动过程，它是产业集群、企业集聚和城市经济的混合产物，其实质是规模经济、范围经济和外部经济共同作用的结果。总部是一种中间层组织，是企业和市场的纽带，总部在实施权力功能的前提必须是掌握信息，总部会在空间序列上由散落状向集聚状发展，形成所在地的信息集合优势，从而加速实现各要素在空间上的关联和整合，最终呈现总部经济现象。 　　 　　二、总部经济的形成机理 　　 　　(一)空间集聚的外部经济 　　马歇尔在《经济学原理》中认为，产业集聚可以带来外部经济，并给出了空间集聚的三个理由：第一，地理集中的产业能培育专业化的供应商；第二，同行业的集聚有利于创造一个集中的劳动力市场，有利于劳动力的共享；第三，地理上的接近有利于信息的传播。外部经济包括规模经济和范围经济，规模经济指在一定的产量范围内，随着产量的增加，平均成本不断降低的现象；而范围经济是厂商的范围而非规模带来的效应，由于自身产品的多元化，可以实现内部资源共享和协作效率。总部经济是企业总部在地理上的集中，有利于形成牢固的产销供应链，完善垂直和水平的产业分工协作，同时承载总部的经济区域会形成一个高层次的劳动力市场，技术的外溢使得企业总部相互受益，进而集聚效应使得企业边际收益递增，社会福利实现最大化，区域经济结构更加合理。外部经济为总部经济的存在提供了理论上的可行性，因而是其形成的基础。 　　(二)中心――外围发展模式 　　在规模经济的情况下，经济发展会内生地形成中心――外围结构，从而导致报酬递增。假设A、B两地具有不同的区位优势，对处于一定规模的同一个企业而言，不可能同时拥有两种优势，因而具有替代性的区位优势对企业会有集聚效应和扩散效应，向心力和离心力将迫使其两极化发展。受规模经济的约束，稀缺资源不能在区域内均匀分布，在与冰山成本的权衡下，必然会产生一个中心点阵区域，经济的演化最终会导致中心――外围格局，集聚因素使得连续的空间内形成更大的资源优势中心，周围产生辅助的外围经济带。在中心――外围的模式下，企业唯有在功能分化的基础上，选择不同的战略区位，形成总部――生产基地的模式，才能最终取得两种不同的区位优势，从而实现报酬递增。根据赵弘构造的“三赢模型”分析，总部―加工基地模式能实现企业以最低的成本价格取得中心城市的战略资源和外围城市的常规资源，从而是实现了两个不同的区域最优势资源在同一个企业的集中配置。中心――外围模式解释了总部