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微时代下新媒体在高校就业工作中应用问题及对策研究 　　摘 要 随着新媒体技术的不断发展和应用，高校就业工作部门必须不断开拓创新，建立自身的就业工作新媒体平台。本文通过对就业新媒体等相关概念的界定，对就业微信平台在高校就业工作应用过程中普遍存在的问题进行分析，初步探讨建设就业微信平台的对策和建议。 　　关键词 微时代 新媒体 大学生就业 公众平台 　　中图分类号：G645 文献标识码：A DOI：10.16400/ki.kjdkx.2015.11.086 　　Application Problems and Solutions of New Media in College 　　Employment Work under the Micro Era 　　CAI Xinhai 　　（Guangdong University of Technology， Guangzhou， Guangdong 510006） 　　Abstract With the continuous development of new media technologies and applications， college employment sector must continue to blaze new trails， build their own employment new media platforms. By the definition of employment and other related new media concepts， analyze the common problems of application of we-chat platform in college employment process， discussed and provide countermeasures and suggestions construction employment micro-channel platform. 　　Key words micro era; new media; college students employment; public platform 　　在移动互联网日益发达的当今时代，高校传统意义上所使用的就业信息网站已经无法满足新时代大学生就业的需求。在众多企业也加入了毕业生就业信息服务新媒体应用的争夺战的今天，高校也必须提高自身定位，增加开设移动设备端的就业信息服务势在必行。而微信作为现今主流的移动互联网设备的热门应用，其在高校大学生日常生活中的普及率和使用率非常高，高校相关就业部门应当把握机会，运用微信公众平台在发布信息、开展就业指导等方面的独特优势，切实提高高校就业工作新媒体的质量和竞争力。 　　1 概念界定 　　（1）关于微时代的定义。在当前社会，以微博、微信为代表的新媒体传播介质，正在席卷我们的整个时代，影响着每一个移动互联网用户的使用习惯。不同于以前长篇大论的信息传播习惯，现今以短小精悍为传播特征的文化信息传播正在冲击着人们的生活各个角落。微时代具有传播速度更快、传播内容更具有冲击力和震撼力的特征，原来的各种信息交流和情感沟通，仅仅通过简短的碎片信息就可以实现。本文所定义的微时代，主要是指在微信为传播媒介代表，以移动互联网终端设备为信息接收载体，以短小精悍为传播特征的时代。① 　　（2）就业工作新媒体。做好大学生的就业指导和就业服务工作是当今各个高校日常学生工作中的重中之重。其中，在就业信息的服务和传播过程中，我们所依赖的就业工作传统媒体，已经逐渐不能适应微时代下年轻学生的需求。因此，随着以微信为代表的微时代的到来，包括就业信息服务在内的就业工作更应该拥抱时代的潮流，对自身服务的条件和手段进行更新，开发能够服务学生就业，有效迅速传递就业信息的就业工作新媒体。因此，本文中的就业工作新媒体，也就是普遍意义上所指的微博、微信等手机应用自媒体，本文以微信公众平台为主要研究对象。② 　　（3）微信公众平台。微信是腾讯公司继QQ之后推出的新一代革命性产品，用户的粘性非常高。而微信公众平台是在微信的基础上所衍生的功能模块，在这个平台上，个人和企业都能够打造一个传播自身信息，服务用户的微信公众号，实现和关注用户的文字、图片以及语音等信息的沟通互动。当前，大部分高校就业部门都建立了自身的就业信息服务新媒体平台，大量的就业微信平台进入了学生的视野，为就业信息服务工作发挥重要的支撑作用。但如何更有效的发挥就业工作新媒体的功能优势，进一步提高就业信息服务水平，是开展大学生就业指导和服务工作面临的新挑战。 　　2 就业工作新媒体应用过程中普遍存在的问题 　　就业工作微信平台在促进学校