探析电视求职节目非你莫属热播原因及存在问题.docVIP

探析电视求职节目非你莫属热播原因及存在问题 　　摘要：本文以刘俐俐、李一舟在电视求职节目《非你莫属》中“一夜爆红”的现象为切入点，探讨《非你莫属》节目热播的深层原因，并指出在其热播背后存在的突出问题，本文在最后提出我国的电视媒体必须处理好“模仿与创新”、“经济效益与社会效益”两大矛盾。电视媒体在构建品牌核心竞争力的同时，要承担媒体的社会责任，切实践行并弘扬社会主义核心价值观。 　　关键词：电视求职节目；《非你莫属》；热播；存在问题 　　2012年1月9日的一期《非你莫属》在播出后，即刻引起了众多网友的热议，原因是海归女孩刘俐俐在节目现场言辞张扬，遭到主持人张绍刚以及BOSS团嘉宾的一致围攻，网络上将此事命名为“张绍刚与刘俐俐互掐事件”，两人激烈“交锋”的视频曾一度在网上疯传，刘俐俐一夜之间为天下人所知。五一期间，清华博士李一舟在《非你莫属》节目中“舌战BOSS团”，将潘石屹、李静、李国庆等企业名流批得“体无完肤”，这段视频也被网友们疯狂转载，点击率在几天内就达400万次，连清华大学新闻与传播学院的博导尹鸿教授，也在微博中发出李一舟“不可阻挡”的评价。①网友们更是发出“不做高富帅，宁做李一舟”、“看到他我觉得自己大学白上了”的感慨。“李一舟”也被迅速收录进百度百科，成了网络热词。刘俐俐与李一舟的极速窜红表明，《非你莫属》这档职场真人秀节目在全国范围所产生的影响可谓非同凡响，引起了观众极高的关注度，拥有着缔造“普通人一夜成名”神话的强大力量。 　　一、《非你莫属》节目简介 　　《非你莫属》是天津卫视于2010年10月31日重磅推出的全国首创大型另类职场招聘真人秀节目，一经播出，就迅速成为当年的热点话题。2011年7月，该节目在全国35个中心城市的收视率高达1.21，在同时段省级卫视排名中，与湖南卫视、东方卫视、江苏卫视的娱乐选秀栏目分列前四位，网络点击率亦突破5000万，成为继《非诚勿扰》等相亲栏目后最火爆的职场真人秀节目。② 　　该节目的时长约为1小时15分钟，舞台现场设置为台前和台后两大区间，前区由主持人张绍刚、环形排开的12位BOSS团嘉宾、观察团成员（心理指导师和国际教育指导师）、台下现场观众以及4位依次上场的求职者构成；后区由第二主持人徐睿掌控，负责捕捉选手入场前后的真实心态以及在节目过程中对现场情况、选手表现做感性点评；节目围绕“自我介绍”、“天生我有才”、“别对我说谎”、“谈钱不伤感情”等环节进行。因栏目设置与《非诚勿扰》、《我们约会吧》等相亲节目雷同，又被观众戏称为“相亲式电视求职节目”。 　　二、《非你莫属》节目热播的原因 　　作为一档职场类电视节目，《非你莫属》能迅速吸引观众的眼球，并产生广泛的影响，其原因是值得探讨的。笔者认为主要有以下三个方面： 　　1.符合观众的收视心理 　　当今社会处于“注意力经济”的时代，尤其是传媒行业，谁能第一时间抓住受众的眼球，谁就能获得经济利益最大化，电视行业的收视率竞争就是最好的证明，因此电视节目的策划制作必须契合观众的收视需求，准确把握他们的收视心理，以培养观众稳定的收视习惯。这是《非你莫属》热播的根本原因。 　　（1）关注社会热点问题——就业 　　随着我国社会经济结构转型的继续深化以及城镇化的持续推进，海归派、高校毕业生、农民工等就业大军不断面临着就业难、择业烦以及市场潜规则的困扰。《非你莫属》定位为职场招聘真人秀节目，就是以解决当下就业难的社会问题为出发点，为求职者提供一个能够施展才华、公平竞争的就业平台。据《人民日报》报道，2012年全国高校毕业生人数达680万，全国待业求职人群高达4000万人，如此庞大的就业人群，如此巨大的就业压力，是千千万万的中国家庭不得不面临的困境。就业问题也是事关社会安定、人民和谐的重大问题，已被提上国家重要议程，《非你莫属》是顺应国情、民情的电视节目，为普通的求职者打开了一扇希望之门，因此它的出现能够立刻得到广泛的关注与响应。 　　（2）节目形式与内容价值颇高 　　《非你莫属》通过舞台真人秀的形式，让严肃的就业话题和轻松的舞台表演巧妙结合，确保求职者与招聘者双方的需求全面真实的呈现。求职者不仅能展示自己的技能学历、求职预期，还能和不同领域的老板交流沟通， 而BOSS团、观察团专业人士的精准点评以及主持人的睿智评断，也可为求职者提供求职心态、求职技巧等方面的专业指导并向观众传递积极健康、切实有效的价值观和就业观。即使是场下观众，也能通过与现场进行心理交流的方式找到对象参照，掌握各种职位的求职技能。就择业过程中遭遇的“个人能力与就业期待”、“薪酬与职位设定”、“求职心态与技巧呈现”、“就业市场的潜规则”、“低薪起点与经验积累”等问题在现场也有深入探讨，很具现实针对性。通过电视媒介的广泛辐射力，节目的播出还能为众多待就业者提供行动指南和就业向导