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浅析如何提高自身素质做好工会管理工作 　　摘要：工会作为维护职工合法权益和行使职工民主管理权力的工作机构，在依法行使职权的同时，必须不断加强自身组织建设，增强工会组织的吸引力和凝聚力。 　　关键词：工会工作 自身素质 　　随着社会主义市场经济的发展，在深化改革中经济关系和劳动关系不断变化，新情况、新问题不断出现，工会作为维护职工合法权益和行使职工民主管理权力的工作机构，在依法行使职权的同时，必须积极做好其组织建设工作，强化目标管理，提高工会整体管理水平，增强工会成员的团队意识，树立“职工之家”形象。 　　1 工会工作职责 　　工会是党委联系职工群众的桥梁和纽带。工会组织的基本任务是依照《工会法》和《中国工会章程》开展工作，从自身的特点和实际出发，表达和维护职工群众的具体利益；代表和组织职工依法行使民主权利，参与企事业单位行政管理，推动企事业单位民主建设；引导和帮助职工提高政治和文化业务素质，发动和组织职工以主人翁的态度，积极投身于企事业单位的科研生产改革和发展。 　　①认真贯彻落实企事业单位上级党委组织以及工会组织的工作安排和重要决议，围绕单位当前的工作内容和具体目标，制定出相应的工会工作计划。②配合企事业单位党委做好职工的思想政治工作，支持和帮助职工学习政治理论和科学文化知识。③依法维护职工的民主权利，承担职代会工作机构的任务，做好职工代表大会和工会代表大会的筹备组织及会务工作，按期召开代表大会，主持起草工会工作报告，并向大会报告工作。负责职代会的日常工作，检查督促职工代表大会的执行及提案的落实情况；积极推行政务公开和民主评议干部，加强企事业单位民主政治建设。④广泛开展群众性的“创造争优”活动。会同有关部门共同做好评选表彰先进工作，培养树立典型，总结推广先进经验，激发企事业单位职工的工作热情和积极性，提升其创造力。⑤关注职工发展，关心职工生活。工会要积极做好职工的集体福利工作，开展相关活动，对困难职工进行给予帮助。同时还要关注职工的个人发展，为职工的发展创造良好的环境。⑥会同有关部门积极开展形式多样的群众性文化娱乐活动和体育活动；建立健全业余文化、艺术、体育组织，管理好各种职工社团。⑦加强对青年职工和女职工的管理工作，充分认识到其在企业发展中的突出作用，切实维护好青年职工和女职工的合法权益以及特殊利益；提高青年职工和女职工思想、文化素质；积极开展多种形式的文化活动，激发他们的主动性和创造性，充分发挥青年职工和女职工在企事业单位发展和管理活动中的重要作用。⑧深入基层，调查研究，听取职工的意见、要求和建议，及时向党委提供信息，沟通领导与职工的联系。⑨加强工会建设和思想建设，抓好工会干部自身素质的提高和管理；及时吸收新的工会会员，切实推进工会组织建设，壮大工会组织；完善工会经费财务制度，明确工会经费的开支范围、开支标准、开支依据以及相应的管理原则，保证工会经费支出公开透明、真实有效；此外，工会还要全面加强其思想建设，进一步增强组织的凝聚性，提升工会影响力。⑩指导、检查各工会小组工作，组织评选工会积极分子和先进工会干部；开展建设“职工之家”活动。[1][1]完成党委及上级工会安排的工作任务。 　　2 提高自身素质做好工会的管理工作 　　2.1 工会工作的地位与作用 工会是以维护职工利益为主要目的的社会组织，它始终代表广大职工群体的利益和诉求。而工会的工作成效直接影响着企事业单位职工的未来发展以及职工队伍建设，对企事业单位发展意义重大。 　　①工会是党组织联系员工的桥梁和纽带。一方面，工会通过自身努力密切联系职工，开展多种形式的思想教育活动，有效地提高职工的思想道德水平，增强其责任感、荣誉感、使命感。另一方面，工会还可以有效地起到维护职工合法权益的作用，以我国劳动法的有关规定以及相关政策法律法规，有效地监督和保障职工的各项劳动标准。同时，工会还可以组织职工积极参与各项管理，及时听取和反映职工的意见和要求。②工会是企事业单位的重要支柱。工会组织通过对职工开展宣传教育活动，有效地提高了职工的责任意识，使其明确了企事业单位发展中各项利益间的关系，充分调动了职工的工作积极性，激发其工作热情，这对推动企事业单位的发展是非常有益的。③工会是员工之家。工会为职工发展创造了一个平台，是职工最为信赖的员工之家。在这里，职工可以通过学习不断提高其综合素质和工作能力，为今后发展奠定了坚实基础。同时，工会还积极维护职工的各项合法权益，不断完善服务细节，丰富服务内容。 　　2.2 维护员工的合法权益 《工会法》明确规定，工会的基本职能是维护职工的合法权益。企事业单位的工会组织责无旁贷要把维护职工的合法权益始终放在自己工作的突出位置。 　　①合法权益。一是整体维护和具体维护的关系。在维护整体利益的同时，更好地代表和维护员工的具体利益。二是