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新时期我国社会矛盾特点及化解对策 　　【摘 要】 随着我国社会转型和改革的逐步深化,当前社会矛盾出现多发多样的特点。要化解社会矛盾,需要从各方面进行努力。主要是推进发展以扩大经济基础,加大公平优先的二次分配力度,完善社会保障体系,关注弱势群体实际困难,建立矛盾的预警防范机制,坚持“依法治官”等。 　　【关键词】 新时期;社会矛盾;特点;化解对策 　　 　　随着我国改革发展进入关键时期,出现了社会矛盾多发多样的状况,这是我国社会深刻变革中难以完全避免的现象。胡锦涛曾指出:“关键是我们要正视矛盾,找到化解矛盾的正确途径和有效方法,形成妥善处理矛盾的体制机制,而不能让矛盾积累和发展起来,以致影响国家改革发展稳定的大局。”正确认识和把握新形势下各类社会矛盾的特点和规律,积极探索建立妥善处理社会矛盾的新机制,对于维护社会稳定具有重要的现实意义。 　　 　　一、当前我国社会矛盾的特点 　　 　　当前我国社会矛盾总体上虽属人民内部矛盾,但呈复杂化的趋势,具体有以下特点: 　　1、利益相关性凸显 　　马克思说过:“人们奋斗所争取的一切,都同他们的利益有关。”只要有人类存在,就有人的各种各样的利益,就有人们之间的利益矛盾。在计划经济时期,分配上带有明显的平均主义色彩,收入差距也不大;加之意识形态的宣传教育和集中精力搞阶级斗争,使得社会矛盾多集中在政治思想领域,淡化了物质利益矛盾。30年的改革开放,市场经济体制的逐步确立,已经使人们逐渐接受了差异性、个性化的社会,群众的生活观、价值观都发生了很大的变化。由于受市场作用的驱使,经济利益、物质利益成为生产、生活的主要驱动力,人们更重视和追求与自己密切相关的实际利益,功利主义价值取向逐渐凸显,从而使经济利益矛盾和物质利益冲突成为引发矛盾纠纷的核心内容。诸如失业、下岗、医保、拆迁、物业管理等等,都是由经济利益或物质利益引发的矛盾纠纷,而且相当多的矛盾纠纷的发生都具有其合理性,极易引起社会的同情。 　　2、群体性矛盾增多 　　社会转型期不少利益矛盾都是存在于不同利益群体之间,因此,一旦出现利益矛盾,就不单单是个体性利益矛盾,而是群体性利益矛盾,这种群体性利益矛盾,往往造成群体性事件的增多。特别是很多矛盾都是由于政策性因素所引起,涉及的对象也往往是一个群体,他们住在同一地区或在同一单位,有相同的利益受损的背景,只要有人挑头,马上就群起响应。比如,企业倒闭破产、职工下岗待岗、土地承包、征地拆迁安置等,这些问题往往带有普遍性,涉及到很多人的切身利益,极易在一些人的组织串联或煽动下,酿成群体性事件。 　　3、矛盾对抗性增强 　　社会矛盾大多属人民内部矛盾,一般来说不具有对抗性。但新的生产关系的调整打破了“平均主义”的分配格局,使得人们的经济差距急剧扩大。这首先引起了矛盾主体强烈的心理失衡,为矛盾对抗程度的加大提供了主观条件。而在客观上,利益差距的扩大确实使人们在现实生活中处于不同的境地。当人们在物质利益发生冲突而又得不到妥当处理时,容易向对抗性的方面转化,造成公开的冲突。如上述群体矛盾就极易以停工、罢课、集体上访,也可能因财产纠纷、土地征用等问题,爆发激烈的纠纷和暴力冲突。 　　4、党群、干群矛盾突出 　　党的领导干部是国家和社会事务的管理者,担负着动员、组织和领导人民化解社会矛盾、保持社会稳定、促进经济发展的职责。但有些干部出现了不适应和不胜任的情况,领导人民群众致富无术,却喜欢弄虚作假、浮夸虚报,搞政绩工程,完全忽略人民群众利益,漠视人民群众的意愿和要求。更有个别干部完全丧失党性原则,在经济领域索贿受贿、贪赃舞弊,直接侵犯群众利益;在政治领域卖官鬻爵、钱权交易,肆意践踏人民群众的权利;在思想文化领域金钱至上、个人主义和利己主义,对有害的思想观念放任不管,推波助澜;在社会领域,生活侈奢靡乱、放纵黄赌毒,甚至与社会黑恶势力沆瀣一气,充当他们的“保护伞”,影响极为恶劣。这些问题的存在直接导致党群、干群矛盾尖锐、突出。 　　5、处理的难度增大 　　群众要求解决的一些问题,有的是历史遗留问题,有的缺乏政策、法律依据,处理起来比较棘手。有些社会矛盾跨地区、跨部门,协调难度大。一些群体性事件,往往是较多人的过激行为或一般违法行为,与少数人的严重违法行为及敌对势力、敌对分子的捣乱破坏活动纠缠在一起,更是增加了处置的难度。 　　 　　二、化解社会矛盾的对策思考 　　 　　化解当前各种社会矛盾,需要从各方面进行努力,而从我国目前实际情况来说,则需要从以下几方面采取措施: 　　1、坚持改革、推进发展,夯实消解社会矛盾的经济基础 　　目前我国人民内部矛盾大量出现的一个根本原因,是因为我国经济仍然比较落后,不能满足全体社会成员的多方面的需要。因此,通过改革,大力发展社会生产力,把财富“蛋