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新窑煤矿安全教育工作现状与对策 　　摘要：煤矿安全教育工作是矿井安全管理的重要组成部分，也是一项长期而艰巨的系统工程。安全教育工作要与安全培训工作有机的结合起来，创新工作思路和工作管理理念，不断总结完善和提高，从而确保煤矿安全生产工作稳步推进。 　　关键词：新窑煤矿安全教育对策 　　1.安全教育的现状 　　 　　煤矿安全问题一直是人们共同关注的焦点，尤其是近年来国有大型煤炭企业重特大事故多发、频发，在社会上造成了恶劣影响。大量严竣的现实告诉我们，煤矿安全工作的核心就是人的问题。摆在煤炭企业面前的当务之急，是全面加强员工的基本技能素质建设，真正把员工塑造成时时想安全、事事会安全、处处能安全的“本质安全型”安全人，以适应煤矿安全发展和可持续发展的要求。为此，加强员工的教育和培训工作则显得尤为重要和迫切。 　　多年以来，我矿由于强化职工的安全教育和培训工作，取得了显著成效。各级安全生产管理人员认真坚持党和国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持“管理、装备与培训”并重的原则，加强矿井“一通三防”管理、顶板管理和机电运输安全管理工作，强化以“五个一”（每是一题、每周一课、每月一测、每季一考、每年一赛）为载体的安全教育和培训机制，使全体员工的综合素质有了明显提高，为确保矿井安全生产打下了坚实的基础。 　　但是，我们也还要清醒地认识到，安全工作只有起点，没有终点。我矿的总体安全形势是好的，广大干部职工在安全工作上认识明确、态度端正，对待违章违纪行为深恶痛绝，对待安全隐患绝不怙息。然而，一些单位的个别职工，对安全工作不重视，视规章制度为无物，漠视职工生命健康，对隐患排查不力，对违章行为怙息迁就，违章指挥、违章操作现象时有发生，较为典型的就是2010年11月运输队矸石山发生的一起轻伤事故，给伤者带来严重的心理创伤，教训极为深刻。还有由于家庭矛盾、个别职工身上存在的心理及人格缺陷，自轻自贱，在工作现场有意识致伤致残，以期获得高额经济赔偿。这样做的直接后果是给自己的家庭带来无法愈合的伤痛，也给其他职工造成巨大的心理压力。如2010年10月23日，运输队职工杨某在井下自缢事故。因此，我们的安全教育和培训工作任重而道远，要重视并强化安全教育。大量事实证明，职工的安全教育和培训工作是一个长期的系统性工程，它不可能一蹴而就、立竿见影，而且要持之以恒，常抓不懈，形成安全教育的长效机制，只有这样，我们的安全管理工作才会有保障。 　　 　　2.安全教育工作的内容和方法 　　 　　2.1安全教育的内容 　　党的安全生产方针政策的教育；国家安全生产法律法规的教育；有关煤矿安全生产基本知识的教育；煤矿安全生产操作技能的教育；煤矿安全生产事故案例、自救与互救知识教育；煤矿隐患排查、危险源辨识教育；职工安全管理常识及心理关怀方面的教育。 　　2.2安全教育工作方法 　　煤矿安全教育的基本方法主要包括矿级、区队、班组三级安全教育。三级安全教育是指对新入矿人员的矿级安全教育、区队安全教育和班组安全教育。新入矿的人员必须进行不少于三天的三级安全教育，经考核合格后方可分配工作。三级安全教育的主要内容有以下几个方面： 　　2.2.1矿级安全教育。矿级安全教育一般由煤矿安全主管部门负责进行。 　　（1）讲解党和国家有关煤矿安全生产的方针、政策、法律、法规及国家安监总局、国家煤监局关于煤矿安全生产、建设的规程、规定，讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求，使新入矿人员牢固树立“安全第一、预防为主，综合治理”和“安全生产，人人有责”的思想。 　　（2）介绍本矿的安全生产情况，包括煤矿发展史（含煤矿安全生产发展史）、煤矿安全生产的主要特点、设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项）、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气及机械方面安全知识，介绍企业的安全生产组织机构及主要安全生产规章制度等。 　　（3）介绍煤矿安全生产的经验和教训，结合煤矿同行业常见事故案例进行剖析讲解，阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等 　　（4）提出希望和要求。如要求受教育人员要按《煤矿安全规程》和企业职工奖惩条例积极工作；要树立“安全第一、预防为主，综合治理”的思想；在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流、事故分析活动和安全学习活动；要遵守三大规程，不擅自离开工作岗位，不违章作业；要注意自救互救，熟悉井下避灾路线，正确使用劳动保护用品等。 　　新入矿人员必须全部进行根据其实际情况，做好安全教育，在安全教育结束之后，还应该进行考试，考试合格者可以进入煤矿工作，不合格的要重新进行安全教育，直到其成绩合格，并填写《职工三级教育登记表》，矿级安全教育时间一般不少于8h。 　　2.2.2区队安全教育。由于