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改进煤炭企业思想政治工作有效途径 　　[摘 要]从煤炭企业政工领导干部队伍建设和思想政治工作意识的强化、在经济发展中的促进作用、建立思想政治工作的“大政工”格局、实现思想政治工作的科学化、把民主化贯穿于思想政治工作的全过程以及与企业文化建设有机结合进行分析，提出改进煤炭企业思想政治培训工作的有效途径。 　　[关键词]煤炭企业；思想政治工作；培训途径 　　中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）14-0275-01 　　煤炭企业的转型发展正处于关键时期，新旧矛盾交织在一起，热点、难点问题也非常多。面对这样的严峻形势和任务，煤炭企业政工领导干部需要在继承和发扬党的优良传统的基础上，按照科学发展的新思路进行改革创新，不断探索改进企业思想政治工作的途径。找准思想政治工作与煤炭企业生产经营的有机结合点。迫切需要建立一支精干、高效的政工机构和队伍，不断完善思想政治工作组织网络，努力提高全员政工意识和专职政工干部素质，落实行政一岗双责制，增强思想政治工作的实效性，为经济的腾飞发展服务。 　　一、煤炭企业政工领导干部队伍建设及其思想政治工作意识需要强化 　　煤炭企业政工领导干部既是思想政治工作的参与者、实践者，又是领导者和组织者，发挥其作用程度取决于意识的强弱与素质的高低。改进思想政治工作，能够进一步提高管理干部的事业心，促进与提高管理水平。领导者在整个管理活动中处于着决定地位，起到非常重要的作用。所以做好管理干部的思想政治工作，能提高事业心与责任感，调动积极性和创造性，这也是煤炭企业的一个重要问题，也是搞好企业的关键。加强政工领导干部队伍建设，也是做好思想政治工作的组织保证，需要重视和形成政工领导干部队伍的培养、选拔、激励和交流机制。建设一支素质高、能力强、懂管理、作风正、形象好，适应改革发展需要的政工干部队伍。努力提高认识，采取措施，坚持避免政工干部队伍总是处于被精简的风口浪尖的不正常现象，切实扭转政工干部队伍建设中想要的干部进不来，不愿干、不想要的想进来的被动局面。积极创造条件，加强对政工干部的培训工作，不断提高其理论水平和业务工作能力，为企业转型发展创造必要的政治基础。 　　二、煤炭企业经济发展中政工干部的促进作用亟待发挥 　　通过改进思想政治工作，能够把职工的思想统一到企业发展上来，并能进一步提高职工的责任心，使每位职工都自觉地关心经济活动，为提高经济效益作贡献。与此同时，思想政治工作者要以帮助企业实现持续稳定发展为己任，主动调整步调，与管理工作同频共振，并在建章立制、完善管理方面发挥作用；政工干部要在总结推广管理经验，促进管理水平方面发挥作用；要在深化拓展基层建设，夯实基础方面发挥作用；要在组织开展群众性挖潜增效活动，实现低成本生产目标方面发挥作用；要在加大创新成果宣传力度，推进科技创新方面发挥作用。一句话，就是通过行之有效的思想政治工作，推动煤炭企业生产经营活动的有效开展和经济效益的提高，真正做到经营活动之中有思想政治工作的作用力；效益高中也有思想政治工作的含金量。 　　三、努力建立煤炭企业思想政治工作的“大政工”格局 　　在当前煤炭资源短缺、经济形势不容乐观的情况下，迫切要求改进思想政治工作。发挥整体合力，构筑“大政工”格局，既是改进的前提条件，也是改进的具体体现。所以对煤炭企业思想政治工作部门讲，要进一步提高整合程度。一要结合部门实际，发挥部门优势，创造性地开展具有部门特色的工作；二要加强横向交流，联合组织，携手运作，避免重复作业，集中优势力量，形成声势，把党中央的大政方针落到实处，形成立体交叉，既有分工，又有合作，既各有侧重，又浑然一体的“大政工”格局。对于煤炭企业各部门，都要动员、集中包括非政工部门与人员在内的所有积极因素和力量，共同做好思想政治工作，从而实现思想政治工作的全员化。 　　四、煤炭企业需要实现思想政治工作的科学化 　　现代科学技术的高速发展，为煤炭企业思想政治工作的“超前性”也提供了先进的手段与可能。所以我们要充分利用现代研究手段和现代传媒工具对思想政治工作的渗透作用，实现其工作的科学化。在实践中要注重借鉴社会心理学、行为科学、大众传播学、计算机网络等相关领域的研究成果与方法，有针对性地做好潜移默化的引导，并旗帜鲜明地宣传和灌输共同的理想、价值观念、科学与文明，这也是一项长期的系统工程。要提高思想敏锐性，注重研究各种社会思潮的动向，并运用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法洞察其本质，明确该做的事，提高做好思想政治工作的预见性。要注意发挥局域网的作用，宣传社会主义核心价值体系，不断增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力。不断加强职工理想信念教育和思想道德建设，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果教育职