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浅析新时期企业政工工作新方法 　　摘要：随着社会经济的迅速发展，各个企业所面临的挑战日益严峻，近年来，由于企业体制改革日益深入，以及社会主义市场经济体制改革的逐步完善，企业职工的思维方式、生活方式以及价值取向都发生了很大的变化。那么在新时期如何做好政工工作就成为企业需要思考的，企业必须要认清新的形势，对新的情况进行研究，从而更好的做好企业的政工工作。本文分析了新时期政工工作的的重要性，并且根据目前市场上企业政工工作的现状，提出了在新时期做好政工工作的手段，希望对企业的发展以及社会经济的发展有所裨益。 　　关键词：新时期；政工工作；新方法 　　中图分类号：F272.9 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）06-0139-02 　　引言 　　企业的政工工作是比较复杂的，因为这是企业的干部领导针对企业员工所做的工作，并且由于社会经济的发展，企业的制度也有了新的转变，人们的思想也随着越来越活跃，那么这就加剧了企业政工工作的困难。随着市场经济体制的确立和完善，企业在发展过程中所面临的竞争也在日趋激烈，企业必须要认识到政工工作的重要性，积极响应党的号召，从而提高政工工作的水平和质量。一个企业的政工工作的展开，必须要依靠政工人员的努力，政工人员是整个政工工作的操作者和实践者，政工人员的素质直接关系到政工工作的质量，所以企业应该不断提高政工人员的素质，在新的时期结合市场经济的现状，以及企业的发展状况，制定适合企业发展的新的政工工作方法，并且积极的投入到具体的政工工作中。 　　一、政工工作概况 　　政工也就是政治思想工作，政工工作指的是思想工作和组织工作，思想工作方面主要是教育和学习等方面，组织工作包含的比较多，比如党的工作、干部工作、群众工作和青年工作等。政工工作是思想政治工作的灵魂，在思想政治工作中有着重要的地位，在一个企业中，思想政治工作的地位更加重要，甚至可以说政工工作不仅仅是传达党和国家的政策方针的重要渠道，同时也是凝聚企业理念的重要方式[1]。政工工作在经济建设中具有不可替代的作用，而这种不可替代性正是决定企业和发展理念的重要部分，随着社会的发展，企业在发展过程中也出现了很多新的变化，那么这就要求企业在进行政工工作中及时的改变观念，还要打破传统的政工工作束缚，从而找准正确的政工工作位置。企业也只有找准了正确的位置才能够树立一个合理的目标，并且为实现这一目标而奋斗[2]。 　　二、新时期政工工作的重要性 　　企业政工工作的开展，可以促进企业满足社会市场发展的需求，在新的时期，企业积极的配合社会市场发展的需求，不仅仅在企业外部的发展环境中发生了很大的变化，也很大程度上改变了企业工作的重点以及工作的方式，在新的时期企业必须要保证政工工作的质量，并积极的适应时代发展的要求，最重要的是要建立一支专业水平较高的政工团队。企业政工工作的开展，可以有效的落实和贯彻思想政治工作[3]，更好的将企业思想和党的思想相结合，企业需要充分的调动员工的积极性，让企业员工主动的去接受思想政治教育，并正确引导企业员工和干部积极的贯彻落实党和国家的基本方针政策，更好地促进企业的发展。企业政工工作的开展，能够有效的缓解企业内部的矛盾，由于目前社会两极分化比较严重，并直接影响到企业员工的情绪，还会引起企业员工的思想发生变化，这直接影响到企业各项政策和经营活动的开展和落实。所以需要积极提高政工队伍的业务水平以及政工人员的素质培养，从而改善企业的思想政治工作促进企业更好的发展[4]。 　　三、企业政工工作的现状 　　第一，少数政工人员的思想政治意识不足，缺少专业化政工人才。在任何一个企业，政工工作人员的素质和政工工作是否开展顺利是有直接关系的，在新时期企业的政工工作面临很多困难，有少数的政工人员的思想政治意识不足，缺乏对思想政治的认识，安全意识较弱，并且有的政工工作人员的思想受到传统思想的制约，接受新知识的能力较弱。由于市场经济体制的改革，企业缺少专业化的政工人才，大多数的人员没有较高的专业素质，这些都影响到企业政工工作的展开。 　　第二，没有认识到思想政治工作的重要性。政工工作对于企业更好的发展是有重要意义的，目前我国大部分的企业虽然经历了市场经济体制的改革，但是一直受到传统的观念的影响，并且由于新时期政工工作的改革，并没有认识到政工工作的重要性。有的企业虽然认识到政工工作的重要性，但是受到各方面因素的约束，难以开展政工工作，此外党组织的作用也没有充分的发挥出来等各方面的因素导致了政工工作难以展开[5]，影响到政工工作的落实，使其成为一个空的口号，不能够将政工工作的作用充分发挥出来，并且直接影响到企业思想政治工作的质量。 　　第三，缺乏创新精神。创新是改革传统的思想的有效途径，随着时代的飞速发展，传统的思想政治工作的弊端在实