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出口部职位描述 34 职 位： 出口部经理 部 门： 出口部 直属上司： 总经理 职 级： 经理 职务概述：协调生产与运输，确保满足到海外客户合理的订单要求 主要职责： 1．保持与海外客户的良好沟通，了解市场需求； 2. 协调客户需求与工厂能力，及时向客户反馈订单完成情况； 3. 殷选合资格的承运商，使出口物流快捷、高效、成本合理； 4. 监控整个出口业务流程，不断改善各环节的绩效； 5. 在业务上给予下属专业培训，建立高效能的团队。 入职条件： 1. 性别 / 年龄：不限，25-35岁 2. 教 育 程 度：本科或以上学历 3. 资 历 经 验：三年以上相关出口管理经验 4. 专 业 技 能：熟悉出口流程及进出关手续，中英文读说写流利 5. 其 他：具有工作热情，诚实、细心，有责任心，乐于接受挑战。 职 位： 文员（船务） 部 门： 出口部 直属上司： 部门经理 职 级： 普通员工 职务概述：确保出口物流快捷、高效、成本合理 主要职责： 1． 协助部门经理殷选合资格的物流服务商，积极寻求降低成本的方式； 做好不同物流服务商之间的衔接工作，保持物流运行畅顺； 编制出口报关、运输等单据、报表，按时结算发生费用； 做好出口业务文件的整理、归档，以备客户及政府部门核查； 服从部门经理的合理安排，遇有不同意见时应先遵守上司的工作安排，后再双方详细探讨。 入职条件： 1. 性别 / 年龄：不限，20-40岁 2. 教 育 程 度：大专或以上学历 3. 资 历 经 验：一年以上相关经验。 4. 专 业 技 能：熟练使用Microsoft Office软件，中英文读说写流利 5. 其 他：具有工作热情，诚实、细心，有责任心，具有团队合作精神。 职 位： 文员（外联） 部 门： 出口部 直属上司： 部门经理 职 级： 普通员工 职务概述：服从部门经理安排，在客户与公司之间构建畅通的信息流 主要职责： 1．通过E-mail、传真等多种形式接受客户订单，并录入部门系统进行处理； 2. 协助客户