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校友资源对大学生就业促进作用研究 　　摘 要： 校友资源作为高等院校的重要社会资源，对于大学生的就业具有重要的促进作用。为充分整合和利用高校校友资源，并建立有效机制促进大学生就业，各高校不仅要高度重视，还要加强对在校大学生的教育和引导，以实现校友资源永续衔接。 　　关键词： 校友资源 大学生就业 促进作用 　　目前，大学生就业难的问题比较突出，成为社会各界普遍关注的重要问题。作为承担人才培养重任的高等院校来说，如何有效解决大学生的就业问题，已成为其必须认真对待的重要任务。近年来，整合并利用校友资源促进大学生就业，已成为新时期高校发展过程中的重要议题。“校友资源是校友以其自身及所拥有的财力、物力、信息、文化和社会影响力所形成的高校特有的公共关系资源、信息资源智力资源、物质资源等的总和，其具有无形性、可循环性、增效性、多元双向性（母校与校友、母校与校友单位、校友与校友）等特点”[1]。因此，近年来校友资源受到各高校的普遍关注。 　　一、校友资源对大学生就业的促进作用 　　校友资源作为高校的重要社会资源，在促进大学生就业方面起到积极的作用，其中既有直接的促进作用，又有间接的影响作用。 　　（一）校友资源对大学生就业的直接促进作用 　　1.校友的人脉资源能为大学生提供更多的就业机会 　　校友作为先于在校学生毕业的职场人士，在其职业生涯的发展过程中积累了各种人脉资源，其中有的人脉资源是直接可以为学生提供就业机会的，比如属于校友直接权属的相关资源或校友自己的企业，还有的人脉资源属于校友的关联资源，也可以起到直接有效的推介作用。目前，有的高校已经开始尝试举行“校友企业专场招聘会”，这也是积极转化利用校友资源的有效途径。 　　2.校友的职业素养能为大学生就业提供有力的榜样示范 　　优秀校友所具有的良好职业素养，通过各种场合的展示，不论是出现在新闻媒体，还是各种公众场合，都会通过各种信息传播途径为在校大学生所接收。大学生会以这些优秀校友为榜样，积极向其学习，努力向其靠近，进而促进大学生自身职业素养的有效提升。榜样的作用是巨大的，榜样的力量也是无穷的，实践表明，榜样的示范作用往往比学校老师的苦心教导所产生的作用更加直接有效。 　　3.校友的职场经验能为大学生就业提供有效的经验指导 　　校友作为在职场人士，其丰富的职场经验对于在校大学生来说，是极其宝贵的财富。同时，对于在校大学生而言，他们也更愿意听取校友的人生感悟和职场经验，而非在校老师的理论指导。优秀校友在返回母校与在校大学生进行交流过程中，常常会受到其在职场中久违的尊重，他们会毫无保留地将自己在职场中的成功经验和失败教训与师弟师妹们分享，这种分享与交流对于在校大学生会产生非常重要的启发和思考作用。 　　（二）校友资源对大学生就?I的间接影响作用 　　1.校友的信息反馈对于改进教育教学具有重要的促进作用 　　校友作为用人单位的代表，同时其自身也是职场中人，他们对于大学生所需要具有的职业素质有比较深刻和直接的感受，而且作为从母校毕业的学生，他们对母校的人才培养和教育教学模式也有一定的了解，具有一定的发言权。因此，结合用人单位的人才需求和母校的人才培养现状，校友可以积极建言献策，反馈用人单位对于人才的基本要求以及新时期人才需求的发展趋势。其中既涉及人才培养模式的问题，又涉及课程设置的问题，还涉及实践教学环节等方面的问题，这对于母校开展教育教学改革具有非常重要的作用。近年来，国内的第三方麦可思教育咨询机构所完成调研的数据结果显示，本科大学生的就业能力满足度约为60%。听取校友的信息反馈，改进学校教育教学，培养适合社会发展需求的大学生，是各高校必须予以高度重视的重要问题。 　　2.校友的杰出表现对于促进大学生就业具有良好的广告效应 　　校友的职业发展不仅事关其自身的幸福，而且对于曾经培养过他的高校有重要的影响，正所谓“今天你以母校为荣，明天母校以你为荣”。世界各国及国内的大学排行榜都把校友的影响力列为重要的参考因素，因此各个高校都非常重视关注校友，通过各种途径联络校友，争取校友的支持。其中，成为行业精英的优秀校友往往会成为一个学校的重要名片，不论是中国“两院”院士的培养，还是杰出企业家的出现，都会让在校大学生产生出荣耀感、自豪感和自信心。这种感受一方面会转化为促进大学生努力学习的动力，另一方面会转化为社会对该校毕业生能力与素养的认可，从而产生积极的广告示范效应。 　　二、整合及利用校友资源促进大学生就业的主要途径与形式 　　（一）建立母校与校友企业合作机制 　　对于自身开办企业或者在企业担任重要职务的校友来说，其资源优势为未来与母校开展各项合作都提供了更多的可能性。第一，开展项目研究合作，即校友可以通过各种方式，将母校的科研资源与企业的技术需求