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教职工请假、考勤暂行规定 文章来 　　源初 中教师网 w 9 　　1 　　第一章 总则第一条 为加强管理，严肃工作纪律，根据河北省人事厅下发的《河北省国家机关、事业单位工作人员病、事假期间生活待遇的规定》（冀人发[1998] 296号）和《国务院职工探亲待遇的规定》（国发[1981] 36号）等文件精神，结合我校实际，制定本规定。 　　第二条 本规定适用学校全体教职工。 　　第二章 请假制度第三条 请假制度包括病假、事假、婚假、产假等方面的相关规定。休假要履行请假审批程序，遵守相关规定： 　　㈠请假审批程序： 　　⒈　请假人需填写《请假审批表》，同时提供相关证明材料。如：请病假需提供医疗保险定点医院诊断证明；请产假需提供出生证、剖腹产证明等；⒉　中层以上干部请假，时间在3天以内的，由主管领导审批，请假时间在3天以上者，需加报校长批准；均须报办公室主任备案。 　　行政科室人员请假，时间在3天以内的，由处室主任、办公室主任审批，请假时间在3天以上者，需加报主管校长批准；请假时间在7天及其以上者，须再加报校长批准；任课教师请假，请假时间在3天以内的，由教务处主任、办公室主任批准，请假时间在3天以上者，须加报主管副校长批准，请假时间在7天及其以上者，须再加报校长批准；教职工因急病、急事等特殊情况，不能事先请假的，要及时委托他人说明情况代为办理，或事后本人说明理由、补办请假手续。 　　请假期满及时到办公室办理销假手续。 　　⒊　职工探亲应在寒（暑）假期间进行，其它时间一般不准请探亲假，寒（暑）假期间探亲的不用履行请假审批手续。 　　㈡休假相关规定⒈病假规定（1）病假在两个月以内的，原国拨工资部分照发。学校自主发放的津贴按病假天数予以扣除。 　　（2）病假超过两个月（即60天，每月按30天计算，下同）的，从第三个月起按以下比例计发工资： 　　a.工作年限不满十年的，扣除国拨部分的岗位工资部分30%，并扣除期间的误餐费，其它工资项目不变。 　　b.工作年限满十年的，扣除国拨部分的岗位工资部分15%，并扣除期间的误餐费，其它工资项目不变。 　　c.获得省部级荣誉（劳模、先进工作者等）并保持称号的，并将在六个月以内，原工资照发，超过六个月，从第七个月起，扣除国拨部分的岗位工资部分15%，并扣除期间的误餐费，其它工资项目不变。 　　（3）凡病假超过六个月的，从第七个月起按下列标准计发工资： 　　a.工作年限不满十年的，扣除国拨部分的岗位工资部分，并扣除期间的误餐费，其它工资项目不变。 　　b.工作年限满十年的，扣除国拨部分的岗位工资部分50%，并扣除期间的误餐费，其它工资项目不变。 　　（4）教职工在病休期间应在住所或医院安心休养，不能从事第二职业，一经发现即刻终止病假，免予病假待遇，到岗上班，并进行批评教育；拒不到岗上班的，按旷工处理；旷工达一个月的按自动离职处理。 　　（5）凡病假达一年及其以上的，由学校指定医院进行病情会诊，认定病情严重，应该休息的，可继续休息；认定已完全丧失工作能力的，学校按有关规定报请市人事局进行丧失劳动能力鉴定，认定可以上班的，应该上班；如仍不上班，小病大养或以休病假为名，从事其它经济活动的，按旷工处理，旷工达一个月的按自动离职处理。 　　（6）教职工病愈后要求恢复工作，经定点医疗机构证明，身体确已康复后方可恢复工作；坚持正常工作两个月（60天）及其以上的，以后再休假，病假时间重新计算；坚持正常工作不满两个月、又休病假的，恢复工作前后的病假时间连续计算。 　　（7）因病丧失工作能力的，应按有关规定及时办理病退。 　　（8）因公负伤人员在修养医疗期间原工资照发。 　　（9）大、中专毕业生和新录用人员在见习期间休病假超过两个月的，其见习期相应延长。 　　⒉ 事假规定（1）事假15天以内，按日扣除当月岗位津贴和效益津贴；15天以上不超过一个月的，扣除当月全部岗位津贴和效益津贴；其它工资项目不变。 　　（2）全年累计事假超过一个月，不足六个月者，从累计满一个月（30天）后开始计算，国拨部分的岗位工资按50%发放，扣除期间的误餐费，其它工资项目不变；（3）全年累计事假达六个月（含六个月，即180天）及其以上者，其超过天数停发全部工资。 　　（4）无故旷工不上班者，扣发旷工天数的全部工资。 　　（5）未请假或请假未经批准擅自离开岗位者，以旷工论，除按日扣发工资外，视情节轻重给予批评或处分。 　　（6）事假期满，仍不能按时回到工作岗位的人员，要及时与领导联系、说明理由，按领导批示意见办理。回到工作岗位后及时补办请假手续。无正当理由逾期不归者，按旷工处理，超过一个月（从批准假期结束之日期开始计算）者，按擅自离职处理。 　　（7）利用事假从事第二职业等违反党的政策谋取私利的教职工，扣发请假期间工资、津贴和各项福利待遇，并根据情节