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浅议企业政治思想工作现状及思考 　　摘 要： 我国进入21世纪以来，社会环境发生了翻天覆地的变化，随着市场经济的不断发展，我国众多的电影公司也加快了企业改革发展步伐。旧有的计划经济管理模式已经不能适应新的电影市场环境需求而必须改革创新。同时多元化的思维模式也深刻影响着从事电影产业的员工意识成长，因而企业思想政治工作面临着前所未有的挑战。本文从我国电影公司思想政治工作现状分析入手，结合当前电影公司员工思想上出现的新情况提出了若干加强电影公司思想政治工作水平的意见与看法，以供参考。 　　关键词 ：市场经济 电影产业 思想政治工作 　　前言 　　当今社会是一个多元化发展的社会，不仅物质生活多元化，精神生活更是朝着多元化的方向快速发展。因此电影产业的发展也日益多样化起来，公司员工思想意识已经不同于过去的单一化、简单化，更多的是对于自我价值的重视和发挥，特别是对于电影产业这种具有强烈文化导向作用的特殊产业群，员工思想意识的变化不仅关系员工自身发展、企业长远发展同时也深刻的影响着社会民众的思想意识形成。随着电影产业工人意识多元化发展愈演愈烈，加强行业内员工思想政治工作就成为了当前各电影公司管理者的一项非常重要和紧迫的工作。只有开展积极有效的思想政治工作才能达到凝聚人心共同促进企业与个人双重发展的目的，同时发挥出电影产业特有的对社会大众的正面思想导向作用。 　　一、电影产业中企业思想工作现状分析 　　我国正处于市场经济发展的初级阶段和探索时期，在这一时期容易出现的一味追求经济生产而忽略了思想建设的问题。尤其是从事电影产品创作的电影企业其思想工作力度更为薄弱。最近几年来，我国电影产业这一充满想象力和活力的青春产业当中，大批八零九零后陆续从学校毕业成长为这一产业的主要劳动群体，她们的思想观念变得更加多元化，个人意识更加强烈，如何做好新一代员工的思想政治工作就成为我们必须严肃考虑认真分析的重要问题。从我国电影企业目前的思想政治工作开展状况来看，存在的主要问题有以下几个方面。 　　（一）员工思想觉悟不高 　　思想工作虽然是我国的历史传统，但是自从改革开放以来，我国从政府到企业都将工作的重心放在了经济建设上面，生产经营成为了政府领导者和企业管理者最为关注的头等大事，一切工作的出发点都有意无意的落在了经营效益上面。对思想政治工作的重视程度必然大幅度降低了，甚至有些企业管理者认为思想教育都是虚的，只有企业效益才是真家伙。企业领导者不能正确认识思想政治工作的积极意义必然影响企业思想工作的顺利开展，从而形成了整个企业上至领导下至员工都弱化了对思想政治工作的关注这一消极结果。 　　（二）没有合适的教育工作团队 　　电影产业是一个年轻的产业，它年轻不仅是说所展现出来的思想意识时尚青春，同时从事电影产业工作的员工也越来越年轻化和低龄化，拥有多元化思维意识的年轻人对于思想政治这种感觉上老气横秋的工作兴趣不高，而且由于企业内部多是个性张扬的年轻人所以对于思想政治工作团队的组建也是一个棘手的问题。没有合适的教育团队，思想政治工作的开展也愈加艰难。 　　（三）教育内容不能符合电影产业的年轻化多元化发展趋势 　　思想政治工作并不是召集企业员工举办几次培训班和讲座，说说套话讲讲大道理就能够达到工作目的的。但是许多企业的思想政治工作千篇一律、流于形式的现象非常严重，他们没有深入员工生活和思想当中去，不了解员工的实际问题和思想困惑，只会照本宣科讲讲空话套话，这样的思想政治工作对于新时期的思想活跃、自主性强的年轻人来说毫无吸引力可言，甚至产生严重的反感情绪。从而难以达到思想政治工作的开展目的。 　　（四）政治思想教育方式不受年轻人欢迎 　　好的教育方法能够让工作事半功倍，但是目前我国电影公司虽然工作群体年轻化、个性化，但思想政治工作模式还停留在几十年前的老状态，诸如读报纸、念文章、写板报等等，而不注意新方法的尝试与创新。工作形式上的代办陈旧难以引起年轻一代的兴趣和注意，也就无法达到工作目的。 　　二、关于加强电影企业政治思想工作的建议及对策 　　思想政治工作想要取得良好的工作成效，离不开端正思想、创新内容、创新手段等几个方面的积极建设。 　　（一）加强思想工作对电影产业重要性认识 　　任何一项工作想要顺利开展，指导思想必须正确。要改善企业思想政治工作的现状首先就必须加强企业领导者的思想素质建设。企业领导者要首先认真学习如何正确对待思想政治工作，要明确企业发展不仅需要考硬件支撑更加需要思想软件的辅助，要了解思想政治工作对企业发展的积极作用，要真正重视起物质文明建设与精神文明建设的同步进行，要把思想政治工作与企业的实际发展很好的结合起来，把思想政治工作带入到现代化的企业管理模式中区，要拉近思想工作与普通职工的工作生活之间的差距，要从实际工作中开展思