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浅论如何做好新形势下离退休干部管理工作 　　【摘 要】 本文针对离退休干部管理工作的重要意义、当前面临的问题进行了论述和分析，并针对所面临的问题提出了一些建议措施，以期有效提升离退休干部管理工作质量、提升党的形象和凝聚力。 　　【关键词】 离退休干部 管理 老干部管理 　　习近平总书记在全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会上，对老干部管理工作提出了更高的要求，这也对离退休干部管理工作提出了新的课题。因此，在当前新时期，如何进一步做好离退休干部的管理工作，则是每一个离退休干部管理工作者应该思考的问题。 　　1 离退休干部管理工作的重要意义 　　习近平总书记指出：当代中国共产党人是在老一辈革命家开创的、一代又一代老干部接续奋斗的伟大基业上不断前进的。没有包括广大老干部在内的前辈共产党人和革命者的浴血奋战、艰苦创业，就没有今天中国???大好局面。可以说，离退休干部是我们党和国家的宝贵财富，是新中国革命和建设的大功臣。广大老干部在长期革命、建设、改革实践中积累了丰富经验，具有不可替代的思想政治优势和领导经验优势，是一个可以从中汲取智慧和力量的宝库。因此，离退休干部管理工作开展得好不好，直接关系到我党的形象和凝聚力，关系到维护改革发展稳定的大局，同时，离退休干部也是加强党的建设的一支重要力量。 　　2 当前离退休干部管理工作面临的问题 　　2.1 离退休干部本人生活单调，缺乏色彩 　　离退休干部在职期间，整日忙碌，在各自的工作岗位上都起着非常重要的作用，是党和国家建设的中流砥柱。现在离开了工作岗位，从忙碌的工作中清闲下来，他们有些无所是事、无所适从。有一些老干部整日打牌消遣，有一些则每天独自在家摆弄花鸟，还有的则是在家做家务、照顾孙儿。如此一来，他们生活半径越来越小，生活越来越单调，思想上、行动上越来越封闭，这使得一些老干部逐渐产生了心理和情感上的问题。 　　2.2 离退休干部党建工作存在一定困难 　　离退休老干部们的年龄越来越大，身体、精力、体力等都处在低谷，他们当中有的长期遭受病痛折磨，有的听力和视力下降难以与人交流，有的年高体弱难以行走，参加党的活动次数越来越少。此外，个别离退休干部离开工作岗位后，放松了对自身的约束和要求，思想松懈，与其在职时相比发生了很大变化，不爱参加组织工作和活动，这个问题虽然只是在极少数老干部党员身上时有出现，但应引起高度的重视。 　　2.3 部分离退休干部管理工作者的素质亟需提升 　　由于社会上一些不良风气和偏见的影响，一部分离退休干部管理工作者缺乏对于工作的主动性和积极性，认为离退休干部管理工作不象其他的工作那样绩效明显、前途远大，工作做得好坏与自身的前途、利益关系不大，对离退休干部的管理工作存在抵触情绪，在财力、物力、人力方面投入不够;同时，对于老干部的管理方式陈旧，不能适应时代发展的要求，组织老干部活动时的形式单一，除了开会就是打牌，与离退休干部的联系、沟通就更少了。 　　3 加强离退休干部管理工作应采取的措施 　　3.1 要加强离退休干部的党组织建设 　　（1）将离退休干部党支部建设列入党委工作的议事日程;做好离退休干部的党支部建设，是一项重要而紧迫的事项。所以，从党委的角度来讲，要将老干部党支部建设列入党委工作的议事日程、常抓不懈。应从新形势下离退休干部管理工作的实际出发，为党支部选配认真负责的书记，健全、完善各项组织制度，保证老干部的组织生活能够正常进行。同时，还要狠抓党支部各项工作的落实，使老干部保持政治坚定、思想常新、理想永存的信念，自觉地关心和支持党的方针、路线、政策。（2）充分发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用;基层党支部要充分发挥战斗堡垒作用，离退休干部党支部更应如此。党支部要根据实际情况，合理组织各项活动，提高支部的凝聚力、战斗力，真正发挥老干部党支部的作用，使每一位老干部都能够感觉到“人在组织之中”。同时，既要突出老干部在年龄、身体等方面的特性，又要照顾到老干部们的政治热情，积极组织引导老干部们发挥余热。（3）充分发挥离退休干部党员的先锋模范作用;离退休老干部党支部要积极组织和带领大家学习、贯彻、落实党的路线、方针、政策，促使老干部们自觉支持改革发展、维护社会稳定，自觉在思想上、行动上与党中央保持一致，然后充分发挥他们在政治、经验、知识、阅历等方面的优势，鼓励他们在宣传党的路线方针政策、在法制建设、道德建设、关心教育下一代、以及在党员队伍和干部队伍建设中的传帮带等方面继续发挥作用。 　　3.2 要建立一支高素质的离退休干部管理人员队伍 　　（1）离退休干部管理工作者应加强理论学习;作为离退休干部管理工作者，应不断学习党的基本知识、党在新时期的政策要求，更新工作观念、创新工作形式，坚持制度建设、改革创新、脚踏实地、真抓实干，组织带领广大