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论述新时期以党建思想指导企业政工教育工作 　　摘要：新时期下，以党建思想指导教育企业政工工作尤为重要，是促进企业快速健康发展的必要工作。以党建思想指导教育员工可以提高思想道德素质，优化政治素质。本文就如何以党建思想指导企业政工教育工作进行论述研究，以供参考。 　　关键词：党建思想、政工、教育 　　一、新时期党建思想与政工教育工作的内在联系 　　新时期党建思想与政工教育工作联系非常紧密，党建思想的精华是我党发展建设的宝贵经验，这些党建思想深入企业党员和群众的内心，能够激发员工的爱国热忱，从而更好的投入到工作当中。党建思想具有很强的理论，需要政工部门对党员和群众进行思想政治工作教育，从而将抽象的党建思想变成简单的和易于理解的道理。因此，党建思想是政工教育工作的主要内容，企业政工教育部门是党建思想进行传播和教育的载体。两者是相辅相成的，党建思想是企业政工教育工作的内容，企业政工教育工作是党建思想的外在形式。 　　二、新时期企业建设与政工教育工作的内在联系 　　新?r期企业建设发展的核心力量是人力资源，企业员工的创新能力是推动企业发展的动力。在激烈的市场竞争下，企业生存发展的筹码是人才。政工教育工作能够对企业员工的思想道德素质和政治素养进行优化，从而让员工构建出较为健康的价值观念。这样人才就能够将自己的聪明才智运用到有利于企业生存发展的方面。因此，企业建设发展在本质上依赖于政工教育工作，需要政工教育来为企业经营发展提供稳定的人才保障。 　　三、新时期企业建设与党建思想内容的内在联系 　　习近平同志曾经指出：党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。企业党建工作主要承担着如下几个功能：第一，为企业发展提供思想政治保障功能，使得企业生产与经营始终围绕着社会主义这一根本方向进行；第二，鼓励共产党员发挥积极模范作用，在企业生产中起到领袖作用；第三，抓好党的纪律建设，从廉政勤政建设方面保证政治核心作用的发挥。 　　四、新时期党建思想指导企业政工教育工作的策略 　　（一）协调各方关系以顺利开展政工教育 　　以党建思想为指导开展企业政工教育工作，就要协调各方关系，形成统一的指导。企业的政工教育工作并非针对企业某一具体部门而展开，而是涉及到企业的各个方面，因此各个部门要积极参与进来才能使政工教育工作更加科学化地开展，从而提高这一工作的开展效率和质量。除去企业本身的内部机构外，也需要多注重与工会组织及政府相关部门之间的沟通，这样有助于对企业劳资方面的问题进行及时协商，以确保员工的利益。 　　企业经营发展以生产为主，对于这种文化气息较浓的政工教育工作不是非常重视。在过去的近十年中，我国的各种企业的发展都处于起步时期，技术的企业关注的重点。新时期内，我国的各个行业的技术水平都比较高，都已经臻于成熟。这个时期需要在原有的基础上进行创新，将学习到的新技术创造性地应用到企业生产经营当中。新时期企业发展的特点，就如同我党在建设当中将马克思主义中国化之后再用来治国理政。由此可见，新时期内企业要高度重视政治思想工作的开展。这就需要企业领导层对政工教育工作给予足够的重视，为政工教育工作的开展提供保障。 　　在企业政工教育工作开展中，除了上述的要与企业领导层做好工作之外，还要与企业的平行部门以及政工部门内的工作人员做好沟通。企业政工教育工作的开展，要面对企业全体的工作人员。政工教育工作的开展需要一定的时间和空间，这就需要做好协调工作，从而避免了企业政工教育工作开展影响企业正常生产经营。企业政工教育工作的开展，不是将党建思想理论平铺直叙的呈现给群众和党员，需要将党建思想的精髓与员工的个人和企业有机结合起来，这就需要党工部门内部的工作人员要对这方面进行深入的研究，由此可见，政工教育工作开展中，与平行部门做好协调，能够保证政工教育工作顺利落实下去，同时也让政工教育对各个部门起到推动作用而不是阻碍作用。政工部门内部工作人员则需要对本职工作进行有效规划和研讨，从而为政工教育工作提供高品质的素材。 　　（二）将党建思想和政工教育融入企业文化 　　党建思想和政工教育对企业员工的教育工作比较难开展，因为员工对这些理论内容比较有距离感。相比于党建思想和政工教育工作，企业文化已经深入人心，为广大员工所接受。第一，将党建思想融入到企业文化中的切入点比较直接，即将企业发展与国家的命运联系起来，国家的发展与党建思想比不可分。这样就能够让群众和党员直观感知到企业生存与国家兴亡的内在联系，从而在工作中积极努力，为企业发展和国家昌盛贡献自己的力量。很多群众和基层党员对于我国改革开放中的各项改革举措表示不理解，甚至是略有不满。将党建思想与企业文化结合起来，就能够让员工对国家