浅谈综合性大学少数语种人才培养.docVIP

浅谈综合性大学少数语种人才培养 　　[摘 要]本文以浙江大学少数语种毕业生就业情况和培养模式改革的调查分析为依据，分析现代社会对少数语种人才要求的发展和变化，探究综合性大学少数语种人才培养的新思路。 　　[关键词]少数语种 综合性大学 人才培养 　　作者简介：沈晓华（1982―），浙江桐乡人，曾任浙江大学外国语言文化与国际交流学院团委副书记，现为浙江大学日本语言文化研究所，助教；王玲玲（1971―），浙江台州人，浙江大学外国语言文化与国际交流学院党委副书记、副研究员。 　　 　　近年来，我国与世界各国在经济、政治和文化等方面的往来日益密切，少数语种的作用正日益凸显。本研究界定的少数语种，主要指我国高等教育开展外语教学的语种当中，相对于英语作为比较普及的、大类的外语语种，包括日语、俄语、德语、法语、阿拉伯语等在内的、其他相对而言普及化程度和国内应用程度不是很广泛的语种。随着各外语类专门学校和部分综合性大学纷纷开设少数语种专业，少数语种人才日益增多，以往所具有的稀缺优势也正在逐步降低。同时，随着我国对外开放和国际化进程的不断推进，社会对复合型、可持续发展型人才需求的不断增长，对少数语种人才的要求也不断提高，少数语种人才就业竞争日趋激烈，如何培养符合社会需求的、具有竞争优势的少数语种人才？这对综合性大学传统的少数语种培养模式提出了新的课题。本文将以浙江大学少数语种毕业生就业情况的跟踪调查分析为依据，分析现代社会对少数语种人才要求的发展和变化，探究综合性大学少数语种人才培养的新思路。 　　 　　一、少数语种人才就业心理特征与社会需求特点 　　课题组以浙江大学外国语言文化与国际交流学院日语、德语、法语、俄语专业的毕业生为对象，召开了就业座谈会，并且对2005届、2006届的毕业生在就业前进行了就业意向的调查问卷。综合座谈会和调查问卷，我们可以看到少数语种人才有以下典型的就业心理特点： 　　（一）渴望稳定的工作，事业单位受到青睐 　　根据调查问卷的情况，在“希望就业行业”一栏，以公务员和教育业为主的事业单位受到少数语种人才的青睐，占80％以上；其次才是进公司，而在公司的选择上则更多的倾向外资企业和大型公司。 　　（二）目标工作地区有限，以经济发达地区为主 　　在问卷中，希望就业的地区以长三角、珠三角、京津等发达地区为主，90％以上的同学甚至就指定杭州、上海、北京、广州四个大城市，就业选择地区限制较大。如浙江生源的某德语专业学生在浙江以外的一家学校和一家旅行社都得到了录取通知，但是由于这些企业和学校处在比较偏远的西部，他最后选择了放弃；南方生源的某俄语专业学生，在本省找不到对口就业单位，又不愿意离开本省，最后找了一个暂时放弃专业的工作。 　　（三）希望专业对口，但不认为语言是就业的唯一砝码 　　在选择自己工作的问题上，大多数的少数语种学生希望能学以致用，在以后的工作中能够运用到相应的语言技能，所以在选择工作上还是倾向于找一些比较需要语言能力的工作，其实这另一方面也体现了他们对于自己拥有第二门外语的这个优势的承认。但是很多同学也表示，现在单单进行语言学习是不能满足就业需求的，对自己的语言优势能否在就业中得到发挥存在一定的担忧。 　　相对于少数语种人才自身的就业心理特点，社会对少数语种人才的需求也因为客观条件和环境的限制而有其特点。 　　1．人才需求的目标地区针对性明确 　　沿海的大城市如北京、上海、宁波、大连、烟台聚集了较多的欧美和日资企业，所以为学习德语、法语、日语等少数语种的专业人才提供了大量的就业机会。广东、广西等南方城市，由于地域因素边境贸易发达，对越南语、泰国语需求量很大。同时，越来越多的国际盛会在我国的著名城市举办，也为少数语种专业的学生提供了大量实习和就业的机会，比如在北京，经常有重大的外事活动、体育赛事，如举办世界妇女大会、世界大学生运动会等，在杭州举办的西湖休闲博览会、世界休闲大会和其他各种国际交流学术盛会等。即将在2008年举行的北京奥运会也将是一次少数语种专业人才的盛会。 　　2．需求数量与国家发展程度、政治经济现状紧密相连 　　中国入世后，对外经贸的高速发展给少数语种提供了广阔的发展空间，市场对外语人才的需求大大增加。中国经济的持续迅速发展，2008年奥运会的召开，都会使少数语种在未来几年成为就业的热点。 　　3．专业适应性强弱、竞争优势状态有赖多学科知识体系的养成 　　由于经济的刺激少数语种人才在短暂的时间内凭借语言的优势可以维持较好的就业态势，但是我们也发现随着社会的发展，社会对外语人才的要求更加严格。在麦肯锡全球研究院（MGI）与麦肯锡中国分公司共同的报告《应对中国隐现的人才短缺》中指出未来3年，大中型跨国公司在中国大约需要人才70万～80万人，如果算上所有外资企业和优