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浅谈精神建设在社会管理实践作用 　　摘 要：在新时代，习近平指出：在改善民生和创新管理中加强社会建设 党中央将创新社会管理和改善民生作为是今后一段时期政府工作主要内容。步入新时代，在满足人民美好生活的向往实践中，实现什么样的社会管理，怎样管理，成为各级政府和管理人员思考的课题。社会管理的核心是以人为本，实质是做好群众工作，因此需要从行政、制度和精神三个实践维度构建，形成全社会立体架构。在新时代，认真探研精神维度的构建意义，对于推进新时代五位一体建设具有重要指导意义。 　　关键词：新时代；以人为本；群众；社会管理；精神文明 　　社会管理的核心问题是对人的管理，要求管理者在工作实践中践行以人为本。在新时代，社会管理实践要实现全面、全员、全过程的管理目标，管理者必须从三个维度（工作、制度、精神）实践管理，形成全方位的社会管理的空间架构。管理的核心对象是人与社会，当我们把整个社会比作一个个体，社会管理比作进行医疗保健的三位医师，第一位是古代名医扁鹊，在社会问题在表面之时问题，其可以通过行政工作对患者“医治”，药到病除。第二位是扁鹊的二哥，当社会问题仍在“酝酿”中或比较轻微之时，其可以通过制度工作实现“矫正”，防微杜渐。第三位是扁鹊的大哥，其主要通过日常生活中对群众实践精神领域“保健”，提高公民的道德水平。本文主要分析精神领域建设对于社会管理的重要性，指导社会管理的中计划制定、具体实施和管理评估，发挥精神领域建设推进新时代“五位一体”建设的重要作用。 　　一、 社会管理的精神维度 　　习近平指出“坚持社会主义物质文明和精神文明一起抓，是我们党长期不变的方针。绝不能一手硬一手软”。古人云：正心、修身、齐家、治国、平天下， 从中可以看出在古代治理者思想中社会管理的顺序， 将“正心”的心态建设摆到社会治理的首要位置，得人心者得天下。在管理学理论中， 任何时代，人类精神领域的管理永远是管理金字塔中的最高位， 最重要的管理、最核心也是最难的管理。本文中提到的精神维度管理具体说就是党和政府部门加强在精神层面对我国社会的建设和发展， 由精神维度对群众的思想进行生华和提高，逐步实现对社会价值体系进行完善、社会灵魂的再造。在新时代的社会管理中，往往将管理工作的重心放在矛盾、问题的本身，或者制度的改革，却忽略了精神文明的重要性，企图单一的靠行政手段制约人，靠建立制度限制人，虽然效果立竿见影，但依然无法从源头解决问题，对社会的管理，是对人心的管理，本质是精神文明建设，管理者需要防止简单的以法制教育取代思想道德教育， 以制度建设替代精神文明建设的倾向。社会管理的价值追求就是不断实现人的观念， 思想的提高。在此过程中，发挥好思想政治教育在新时代的重要作用，帮助人建立一个正确的心态，让每个人都能尊重对方的尊严，拥有社??责任心，对于真正构建社会主义和谐社会具有重要价值意义。 　　（一） 建立一个正确的心态。一个社会的心态是个人与群体、个人与社会、个人与国家关系真实映射，是全社会精神文明发展的重要体现。社会心态的健康建立在国家、民族、人民发展中都具有重要的意义和价值。近年来，中国集中爆发的一些社会冲突，一方面反映社会的不公，另一方面也反映出社会心态的浮躁。许多人没有一个平和的心态，人们将个人的失败完全归结于社会的不公，而这种所谓的不公平既是表象的现实状态， 同时也是一种心态的权衡。假如，社会的公民一直心怀焦躁疑惧、愤青思维、拜金主义……那在他们心中，衡量公平的标尺将不复不在。在新时代，在转型期，如何正确的改善社会公民的心态失衡之势，是管理者面对的挑战。在这些大众情绪未成为社会思潮的主流、对社会发展与改革进程产生抵触前，管理者必须采取行动，去把握和调适人民群众拥有正确的心态。近年来，人们生活水平的大幅提高，电视、手机、电脑走近千家万户，社会管理者可以发挥传媒的作用，制作积极、阳光的宣传作品让人树立正确、乐观、积极的心态，，才能为精神文明建设打下坚实基础。 　　（二）让每个人更有尊严。尊严是个体的一种权利延展的，是人类拥有的一种不可剥夺、不容侵犯的根本特质，“人的尊严”是指人的尊贵和庄严。是基于人类自身的自然存在、社会存在和超越性存在而产生和发于物和其他生命形式的，且令他人敬畏、独立而不可侵犯的身份或地位。人为何享有“尊严”？ 显然，是因为人的价值。“人的尊严”包含着人的生命尊严和人格尊严，“尊严”强调的作为整体的人具有高于其他所有物的价值地位。在世界万物的价值体系里把人类的智慧提炼，攀至价值链和“金字塔”的顶端，管理工作实质即为“以人为本”，“人具有最高价值”的哲学化，中国共产党人敢于郑重地将“以人为本”作为自己的执政理念，就是告诉共产党领导的人民群众不仅要经济上摆脱贫穷落后，实现站起来和富起来，同时中华儿女要堂堂正正、理直气壮、光明正大的捍卫“人的尊