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浅谈服装设计人才应有基本能力 　　【摘要】有人认为，服装设计很简单,看看画报、杂志，东找一个领子，西找一只袖子，再找自己喜欢的款式,东拼西凑，如此而已；这样就出现了“大杂烩”的设计；会做成衣就行；还有人认为只要会画时装画，就可以当设计师了。这些观点都有其弊端， 那么作为一名服装设计师应具备哪些技能呢?应掌握哪些知识呢？ 　　【关键词】服装设计人才；基本能力 　　 　　服装设计和其他艺术一样，以追求美为目标。但是只将服装设计当成一门艺 术是不够的 ，服装是人们日常生活中不可缺少的物品。作为服装设计师要涉及许多与实用艺术有关的科目，在艺术、美术等各个领域里光彩博览，形成综合性的专业素养，具备较高的解决实际问题的能力，这样才能将工作做到最好。 　　1.敏锐的美感洞察力 　　敏锐的美感是服装设计师所应拥有的最为基本的条件，也是进入服装设计这一行业首要学习的课程。作为一名优秀的服装设计师，要十分关心周围的人和事物，从而能从最平凡的事物中发掘不平凡的美，培养对美敏锐的洞察力，不断提高审美层次，使设计的灵感来源得以极大丰富。这样设计思维将如同高山清泉一般永不枯竭。尤其是对色彩、形体和材料三位一体美的感悟,更是服装设计师们不可或缺的能力。 　　2.对人体的认识 　　既然服装是穿在人体上，服装设计是以人体为设计对象的，那么对人体的认识是每一个设计师们必修的课题。人体的构造、人体的轮廓线、人体的比例等都要认真研究，这样才能使设计师们在心里有一幅准确的人体画，使在设计服装外部轮廓线与内部结构时有更好的把握。把服装的设计推到配角位置，只有对人进行充分的分析，在服装设计时才有“针对性”、“定位性”。 　　3.对衣服本身的认识 　　衣服是款式、色彩、材料的综合体，作为设计师首先要具备灵活运用这些因素的技能，其次还必须掌握服装结构、工艺的方法和技能，这样才有能力将自己的创意服装比较完美地表达出来，设计并制作出体现自己新颖构思的服装。 　　4.对款式、色彩和面料的掌握 　　服装的款式、色彩和面料是服装设计的三大基本要素。 　　服装的款式是服装的外部轮廓造型和部件细节的造型，是设计变化的基础。外部的轮廓造型是由服装的长度和纬度构成，包括腰线、衣裙长度、肩部宽窄、下摆的松度等要素。最常见的轮廓造型有“A”型、“X型、T型、H型、O型等。服装的外部轮廓造型形成了服装的线条，并直接决定了款式的流行与否。部件细节的造型是指领型、袖型、口袋、裁剪结构甚至衣褶、拉练、扣子等设计。 　　5.对结构设计、裁剪和缝制的理解 　　对服装结构设计、裁剪技术的学习，也是服装设计师必须掌握的基础知识点。结构设计是款式设计的一部分，例如：服装上的分割公主线有或无会呈现出不同的设计效果,我认为服装的各种造型其实就是通过裁剪和尺寸本身的变化来完成的。如果不懂结构分割裁剪和缝制，设计只能是“纸上谈兵”。不要以为在公司里结构设计、裁剪是打版师傅的事情，只会画图、不懂得打版的设计师肯定不是一个完美、成熟的设计师。不懂纸样和结构变化，设计就会不合理、不成熟，甚至无法实现。可见，掌握裁、制作的基本技能对于设计师不仅十分必要，而且必不可少。 　　6.对流行的认识与把握 　　服装作为社会的产物，它始终存在于现实社会的某一空间和时间里，脱离了空间和时间，服装会变得虚幻而不现实。曾有位学者调侃地说到, 如果让他沉睡一百年, 醒后要做的第一件事就是去买一本最新的女性时装杂志, 通过它就能够了解到一百年后的社会是个怎样的状况。可见, 服装不仅仅是商品也是一种文化。 　　7.对市场和消费者的认识 　　服装设计师最终要在市场中体现其价值。只有真正了解市场、了解消费者的购买心理，掌握真正的市场流行（而不是时装杂志上颁布的理性趋势）。并将设计与工艺构成完美的结合，配合适当的行销途径，将服装通过销售转化为商品被消费者接受，才算成功完成了服装设计的全部过程.作为服装设计师还必须了解市场和消费者，尤其是在当今竞争十分激烈的服装市场，如果要让自己的品牌站稳脚，品牌的决策者和设计师就必须将消费者进行理性的分类，从中找到准确的市场定位。这就要求设计师拥有市场营销和品牌策划能力以及丰富的市场经验。 　　8.创新能力 　　在服装设计方面，我认为，设计不是创造而是创新，这是根本性的区别，创造是从没有到有的过程；创新是在原有的基础上加以改进。我们的设计从来就不是创造出来的。而我们真正在做的也是创新，在面料上的改造，在质地上的考究以及在款式上的不断试探等等,众所周知服装行业是最具竞争性和挑战性的行业之一，无论是大众服装名牌还是高品位的服装名牌，其产品的内在质量是基础和前提，使产品不断地有新的面貌出来，顺应瞬息万变的服装市场，这就要服装设计师拥有超前的创新设计思维。 　　9.丰富的想象力 　　独创