【最新公文】渔业企业安全生产台帐讲座.docVIP

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  • 2018-09-16 发布于湖北
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【最新公文】渔业企业安全生产台帐讲座.doc

【最新公文】渔业企业安全生产台帐讲座

重视和做好安全基础工作 努力提高渔业行业安全生产管理水平 --海洋渔业企业安全生产台帐的建立与管理 主讲:陈 剑 讲议提纲: 一、当前安全生产的形势 1、各级政府高度重视安全生产 2、安全生产法律体系逐步完善 3、社会和新闻媒体广泛关注 4、事故责任追究力度在逐年加大 (一)今年全国安全生产形势 (二)五月份全国安全生产事故情况 1、重大事故情况 2、特别重大事故情况 (三)五月份安全生产的主要特点 1. 全国事故总量下降 2. 全国较大事故下降 3. 部分地区安全生产状况稳定 4. 全国重特大事故上升 5. 五月份较大以上事故环比上升 6. 非法违法较大以上事故多发。 7. 建筑施工坍塌坠落较大以上事故多发。 8.“三合一”小作坊发生较大、重大火灾事故。 (四)下一步要突出抓好六项重点工作: 一是加大安全生产宣传教育力度,进一步统一思想、凝聚共识、推动工作; 二是加大安全生产执法力度,依法严厉打击各种非法违法、违规违章生产经营行为; 三是加大安全生产治理力度,深化煤矿安全两个“攻坚战”,做好重点行业领域的安全防范工作; 四是加大安全生产治本力度,扎实推进安全生产“三项建设”; 五是加大对企业安全生产的监督指导力度,推动企业落实安全生产主体责任; 六是加大安全监管监察工作力度,进一步转变作风、狠抓落实。 二、建立完善安全生产台帐的重要意义 一是安全生产工作开展情况再现的手段。 二是法律法规赋予的一项义务。 三是积累安全生产工作经验的需要。 四是企业规范管理的需要。 五是事故调查分析的需要。 六是自我保护的需要。 三、建立和完善安全生产台帐的基本要求 一是企业负责人要重视和关心。 三是管理人员要身体力行。 二是管理人员要有恒心和细心。 四、做好安全生产台帐的基本原则 一是真实。 二是及时。 三是规范。 五、用滩企业安全生产台帐的基本内容 如东县用滩企业安全生产台账分类表 (建议目录) 项目 分类科目 具体内容 要 求 企业化运作、规模化经营、标准化建设 一、企业基本资料 1、单位营业执照 2、法人、注册地址、注册资本 3、公司章程 4、海域证、养殖证复印件 本部分为基本固定台账,营业执照、海域证、养殖证在年检、年审及法人发生变化后需要及时更新。 5、用滩面积及使用情况(紫菜、贝类等) 本企业的用滩基本情况的简要说明,有条件的可用图示,并建立完善的用滩情况明细。 6、安全生产保证金复印件(1元/亩) 7、安全生产风险抵押金复印件(30万) 8、企业从业人员花名册 主要分为正式员工及临时做作业人员。人员发生变化后需要及时进行调整。一般企业按作业季节或年度进行调整即可。 二、安全组织机构 1、安全生产领导组 《安全生产法》 矿山、建筑施工、危险化学品单位,应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。其他生产经营单位,从业人员超过三百人的,应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员;从业人员在三百人以下的,应当配备专职或兼职的安全生产管理人员,或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。 内容包括:企业安全生产领导小组、本单位专(兼)职安全生产管理人员和从上到下的管理网络及具体人员、分工负责的职权、范围。人员发生变化后应及时调整更新 2、安全生产领导组成员分工 内容包括:安全领导组从组长到各成员之间的职责责任及业务分工范围,做到分工合理,职责明确,分工不分家。 3、企业督查队设立情况 主要明确人员和管理的职责要求。各企业根据不同的生产实际来确实督查队的管理,如以养殖船负责区域的可由船长或安全员来负责,无养殖船的单位也可按照滩涂区域的滩面情况合理进行划分以落实责任。 三、管理职责、制度 1、法定代表人职责 要明确主要负责人、分管负责、部门负责人、班组长以及岗位的工作职责(三元)。要以文件的形式发布;要对各个层面的责任制的落实情况进行监督检查。职责制度台账内有体现。所有制度制板上墙并在管理档案中有所体现。有单位落款、制定时间及公章。 2、安全领导组职责 3、分管安全负责人职责 4、专职安全员岗位职责 5、安全员岗位职责 6、督查队及队员职责 7、拖拉机驾驶员职责 8、检查整改制度 9、宣传教育制度 制度重在落实与执行,制度执行的好坏直接影响到安全生产的效能。因此,各项制度在制定以后,应当以书面的形式发放到有关责任人员,便于落实。 有养殖渔船的企业应当根据实际制定船长、轮机长、大副、大管轮、水手等人员的相应职责及管理制度。 各企业在平时的检查中,就应当针对制度的执行情况来进行检查。 10、责任追究、奖惩制度 明确安全生产执行的奖惩制度,有利于各项安全生产制度的执行,提高安全生产的保障性。因为现在的一些法律法规还不完善,企业可根据自身实际制定一些内部办法进行制约。 11、用工制度 在用

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