育龄延迟、教育回报率极化与生育配套政策.pdfVIP

第 44 卷 第 8 期 财经研究 Vol. 44 No. 8 2018 年 8 月 Journal of Finance and Economics Aug. 2018 育龄延迟、教育回报率极化与生育配套政策 1 2 刘 丰，胡春龙 （1. 东北财经大学 经济学院，辽宁 大连 116025；2. 上海财经大学 经济学院，上海 200433） 摘 要：文章基于扩展的明瑟工资方程，利用 2008 年和 2013 年中国居民收入调查数据，考察了 育龄延迟对教育回报率的影响及其内在机理。实证研究表明，育龄延迟对不同学历的教育回报率具 有极化效应，提高了高学历职业女性的教育回报，而降低了低学历职业女性的教育回报。进一步的 研究表明，极化效应源于不同学历女性群体在工作稳定性和职业晋升难易程度方面存在差异。高学 历女性集中于稳定性强且更易获得技术职称或干部岗位的工作，而低学历女性则集中于稳定性弱 且更难获得技术职称或干部岗位的工作。工作稳定性强、易获得技术职称或领导岗位的女性延迟育 龄后收入水平上升；反之，工作稳定性差、难获得技术职称或领导岗位的女性延迟育龄后收入水平 下降。鉴此，文章建议针对不同学历群体制定差异化的生育配套政策，来提高职业女性的生育意愿。 对低学历育龄延迟群体，政策完善应侧重于生育的收入补偿，解决“想生而没能力生”问题；对高学 历育龄延迟群体，政策完善应侧重于生育的职业发展补偿，解决“有能力生而不生”问题。 关键词： 育龄延迟；教育回报率极化；生育配套政策 中图分类号：F062.6；G40-054 文献标识码：A 文章编号：1001−9952 （2018 ）08−0031− 15 DOI: 10.16538/ki.jfe.2018.08.003 一、引　言 在人口老龄化的同时，中国女性首胎育龄亦节节攀升，这不利于全面二孩政策的落地。六普 调查结果显示我国女性平均生育年龄 为 29.13 岁，这 比 2000 年推迟 了 2.82 岁。① 时至今日的“育 龄延迟 ”与过去国家一直鼓励倡导的“晚育”不可同日而语：过去国家倡导的“晚育”是建立在优 生基础上的年龄区间，因而是适度的；当前的“育龄延迟 ”已跨越原有的界线，而且所处的人口环 境也已经发生了变化（如高龄产妇群体在日益扩大）。育龄延迟（特别是首胎育龄 在 30 岁以上） 不仅会增加高龄育儿和“老人孩子双重照料 ”的风险和成本，而且还会降低女性的生育行为和多 胎生育意愿，从而降低了潜在的生育水平。一般而言，高学历女性抚育的子女具有更高的素质， 然而她们占据了高龄初育女性的主体。显然，这一群体多胎生育意愿的下降与国家提高生育率 和人口素质的初衷背道而驰。 育 龄 延 迟 与 收 入 水 平 密 切 相 关 ， 而 且 已 有 研 究 指 出 育 龄 延 迟 能 提 高 收 入 水 平 （ Miller ， 2011）。这一育龄延迟的工资溢价主要源于教育水平的提高，即育龄延迟提高了女性的教育回报 率（Buckles，2008）。然而令人困惑的是，女性内部不同学历间的收入差异却伴随育龄的延迟而变 收稿日期 ：2017-12-17 基金项目 ：国家自然科学基金面上项目；国家社科基金青年项目（ 13CJY010） 作者简介 ：刘　丰（ 1989−），男，浙江苍南人，东北财经大学经济学院博士研究生； 胡春龙（ 1988−），男，山东烟台人，上海财经大学经济学院博士研究生。 ①数据来源：国家统计局：《第六次人口普查数据》，/tjsj/pcsj/rkpc/6rp/indexch.htm 。 • 31 • 2018 年第 8 期 得更大。已有文献指出这是由于不同学历女性受到的差异化歧视导致的（刘泽云，2008；黄志岭 和姚先国，2009），然而这种差异化歧视的动因