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经济转型期我国生产企业劳动者劳动价值观与生产力关系分析 　　摘 要：市场经济条件下，企业内部的劳动者对于劳动价值观的认识也正发生着变化，从初期的市场经济尝试到如今的市场经济不断深化，我国生产企业的工人对于劳动的认识，也从原先的劳动光荣逐步过渡到劳动生存，继而转变为劳动创业论。对于大多数产业工人而言，劳动价值观已经从精神层面的支撑转变为物质层面的需求。劳动力结构的多元化与组织内劳动价值观的多元化成为一种常态。转轨期我国劳动者需要对劳动价值观的再认识，应该尊重自然的劳动规律。实现劳动的内在和外在统一是劳动生产力提升的根本动力。 　　关键词：市场经济；劳动者；价值观；生产力 　　中图分类号：F830 文献标识码：A 文章编号：1674-2265（2016）04-0049-05 　　一、前言 　　劳动对于人的作用、人们对劳动的认识、劳动本身的意义等等问题，无论是历史学家还是社会学家，无论是生物学者还是经济学者，都有过彻底的分析和阐述。不管是达尔文著名的自然选择论还是马克思的劳动创人论，都自然而然地将劳动这个课题对于人类发展的重要性推到了研究的前沿。劳动对于现代人而言已经不是一个抽象的概念，劳动的具象化过程，直接影响着生产的效率。在我国由工业化社会向后工业化社会转变的重要时期，研究劳动价值观对于生产企业生产力水平的影响问题尤为重要。 　　随着劳动工具的更新和进步，人类由劳动的主体逐渐向劳动的附属进行转化，决定生产力水平的主要因素也逐渐由劳动者的数量向生产机械的效率转化。个体劳动的价值被市场严重价格化，劳动行为本身也由原来的由劳动者主观驾驭的行为变为劳动者被动承受的行为。对于劳动价值的认知失去了主体，与之相对应的是，劳动价格的变化不仅直接决定劳动的供给，而且劳动价格直接替代了劳动价值。其结果本应在劳动者身上体现的劳动与劳动价值观被逐渐割裂，劳动价值观对于劳动的指向和驱动力量也愈发微弱。 　　在我国从农业国家向工业国家过渡的过程中，生产力水平在很长时间保持在一个很低的水平。而我国由工业化社会向后工业化社会转变的过程中，具有较高生产力水平的工业化生产改变了人们对于劳动的认知。然而，人们对于生产技术和生产工具（机器）的渴望与依赖，远胜于对于劳动价值的思考与认知。而对于人是劳动主体的意识也远远没有本位回归。我国经济的转型，从根本上来讲就是谋求企业乃至全民的自主研发水平的提高和思想认识的转变。而对于生产力水平而言，劳动价值观是劳动的驱动力，劳动价值观应该发源于也应根植于劳动者的意识之中。 　　二、关于劳动的认识及劳动价值观的变迁 　　马克思认为，劳动首先体现了人类和大自然之间产生关联的过程，即人类通过自身的行为与大自然产生新陈代谢的关系，并且不断与大自然相融合直至最后驾驭大自然。同时，通过劳动也使人的本性发生了变化，这种劳动形态也是只有人类才能拥有。并且，对于人类与其他动物之间的区别，“在劳作之初，不管是多么拙劣的木匠，都比精巧的工蜂有着得天独厚的优势，那就是木匠在动手制作之前，已经在头脑中完成了作品的设计①”。“正因为人类拥有为了解决新问题而进行不懈努力的理性，所以难以停留于仅仅是适应大自然的程度，超越自然成为人类必然的选择，所以人类在世界中孤独地存在②。”这是19世纪确立的劳动作为人类的本质论的思想。 　　古代和近代的劳动观有着诸多的不同。古希腊的劳动和巫术是融为一体的，劳动只是一种祈祷的表现形式。在南太平洋的新不列颠岛（New Britain）（巴布亚新几内亚）的马艾盖伊族人③，也曾将劳动作为艺术创作。相比之下，近现代的劳动，特别是生产企业，劳动通常被认为是产业工人的谋生手段，对于绝大多数的劳动者而言，此时的劳动是伴随着辛劳，经常十分令人难耐甚至是痛苦的一种行为。劳动作为一种谋生的途径同时又是辛苦的代名词。人们从此心理上抵触劳动但是在生活上又依赖劳动。这种矛盾伴随着产业工人的生活形成了20世纪初期的劳动心理，以最少的劳动换来最大的收益便成为这一时期劳动者的劳动价值观。在19世纪末20世纪初期美国出现的消极怠工风潮，正是劳动者劳动心理的真实体现。而这一现象的产生同时又有着时代的背景，在劳动一线，产业工人掌控着劳动现场的所有工作信息，包括劳动的手段、强度、计划、成果及劳动报酬。为此，有“组织的怠工”成为F?泰勒研究工人劳动过程并最终出版举世名著《科学管理法》的主要原因。 　　三、不断进化的劳动价值观 　　劳动者劳动价值观的转变依赖于人们对于劳动目的的认识。作为人类进化的劳动与作为宗教仪式的劳动，其对于劳动者的作用与意义是不同的，而作为艺术创作的劳动与作为生存手段的劳动，其之于劳动者的满足与效用更是截然不同的。当劳动从精神层面的自我实现转化为物质层面生活需求的时候，劳动便直接与劳动报酬挂起钩来，作为一种可以让自己生活质量变