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管理会计应用不足原因及对策研究 　　摘要：良好的运用管理会计将有助于企业做出更适合的决策以及更可靠的预测未来。因为较迟引进、理论的改革并不完整和人员素质不高等原因，目前，在我国，通常只有很少企业在运用管理会计，大多数的企业只运行了其中一部分，或者是根本没有运用，甚至并不知道有管理会计。如何让更多的企业使用管理会计是一个急需解决的问题。事实上，通过探其究竟、尝试减少在实施过程中所遇到的阻碍，通过多种方式使得企业认同管理会计等方法，相信在不久的将来管理会计一定能够被更多的企业所接受与使用，能够为企业带来实际的利益与实力。在21世纪的现在，一套科学的管理方式变得尤为重要。因此管理会计作为管理学中的一员，是一个不可忽视的一部分，需要得到人们的重视。 　　关键词：管理会计；国内企业；理论；改革；提高 　　中图分类号：F230 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）013-000-02 　　一、国内企业较少运用管理会计的原因 　　（一）管理会计理论的不完善与实践性较低 　　通过多年的发展，管理会计已经有了许许多多各种各样的理论，但为何没有在企业中实践？为何这些理论并没有得到推广？面对这种种的问题，我们需要深入研究以求其究竟。这也将有助于解决这些问题，增加管理会计的运用。 　　1.管理会计理论的不完善 　　我国在改革开放之前，大部分的企业为国营企业，其经济体质成为了管理会计在中国并没有发展起来的原因之一。因此，就本质而言，只存在少量的理论与实践。随着改革开放的脚步一步步向前迈进，在全国范围的逐步扩大，越来越多的会计学者开始关注管理会计这门学科。就在我们开始着手研究管理会计的时候，有关管理的相关理论已在国外成型已久。作为在国外“土生土长”的管理会计能真的适合中国企业呢？国外企业无论是企业自身的内部与外界的经济宏观环境与中国的着截然不同。因此，理论是否适应于中国企业成为了中国学者首要面对的一个不可忽视的难题。同时，这种新型的学科需要花大量的时间学习与研究，使得管理会计的实践运用的推广与国外的情况出现了明显的脱节与差距。理论的落后与不完善难以指导实践的进行，而实践中所遇到的难题也很难从理论中得到指明，大大减少了企业对此管理技术的信心。即使有了邯郸钢铁、中兴通讯集团、格力电器等成功的例子，但这也只是相对于整个中国而言，这样的例子实在不为多数，大部分企业仍不认知、认同这一技术。管理会计涉及到许多方面，需要付出相对的人力物力，所得到的效益需要时间的检验并不能在短时间里得以体现。 　　2.管理会计的实践性较差 　　实践性差正是管理会计的推广难的原因之一，部分管理会计理论需要建立完美的数学模型，如数学分析模型、数学规划模型。这些数学模型的建立通常来说需要大量数据来已支撑，因此其获取与时间成本难以估量，难免会得不偿失。即使能搜集齐全数据，或是企业愿意花如此大的人力物理，运用数学建模的条件也是极为苛刻的，需要在完美或是相对单一的条件下才成立。实际上，企业无论其内部的运作情况或是外界多变的经济状态都十分复杂，一般情况下难以达到所谓的“理想状态”。这也成为了不少理论实践性差的原因。在管理会计的实践过程中，需要其他部门的配合，如成本核算时，需要生产部门、仓管部门等提供准确数据，描述相关生产运作过程，但一般的财会部门与其他部门之间的联系没有如此密切，企业很难在短时间内增强联系，若处理不当，将增加各部门的工作负担。 　　（二）我国的会计人员素质普遍不够高 　　管理会计理论的不足在一定程度上影响这人们学习这一门技术。现时我国存在着高校对于管理会计人才培养力度不足与会计从业人员素质普遍低下的现象。对于落实推广管理会计在企业中的运用程度产生了一定的阻碍，因此有必要研究这种现象背后的原因。 　　1.高校中难以培养人才 　　在管理会计引入我国初期，各大高校即开展管理会计这门专业课程，但财务会计仍占据主流地位。毕竟管理会计需要一定的财务基础，但两者的着重点不同，有时甚至需要抛开财务会计的想法去思考问题，若处在长期学习财务课程的学生会难以从管理会计的角度去思考问题，会使人有管理会计难学难懂难运用的错觉。而且现在大多数企业都没有设置专门的管理会计部门，而刚毕业的大学生一般也不会立即进入管理层，因此会使得应届生难以找到工作，或是在工作难以马上得到运用，也会产生一种学习管理会计没用的错觉。一位出色的管理会计人员很难如同财务会计人员一样只要拥有扎实的基础知识便能马上上岗，管理会计人员更需要理论知识和丰富的实战经验。我国普遍存在在高校里培养了有丰富理论知识的人才，却缺乏给他们实践的机会的现象。 　　2.就业者难以系统学习管理会计 　　目前，有明确的法律条文或规章制度规定，会计人员需要继续教育，鼓励人们继续考更高级的证。可却没有规定管理会计从业