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自组织理论中对立统一规律初探 　　对立统一规律是自然界、人类社会和思维发展的普遍规律，是唯物辩证法中最根本的规律，它揭示了矛盾的普遍性和绝对性，揭示了事物发展的源泉和动力。正如列宁所说的：“运动‘自己运动’（这一点要注意！自生的（独立的）、天然的、内在必然的运动”，“变化”，“运动和生命力”，“一切自己运动的原则”等等论说都论证了事物内在的矛盾运动即事物的“自我运动”推动着事物的变化与发展。 　　唯物辩证法认为任何事物都是作为系统而存在的。世界是物质的，物质是系统的，系统又是运动的。既然对立统一规律是普遍的根本规律，同时它又揭示了事物发展的源泉和动力，那么作为系统发展的最根本的运行机制―自组织，也毫无疑问遵循着这一基本规律。然而系统的运行机制是极其复杂的，而对立统一规律揭示的是事物发展的一般的规律，对于进一步解释系统的运行机理，还不够深入。系统科学发展至20世纪中期，使我们逐步认识了自组织的运动形式。自组织理论更为清楚和具体地体现了事物矛盾运动的一些不同形式，进一步科学地证实了“物质自运动”的思想，同时更深入地证明了以对立统一为核心的唯物辩证法的科学性。 　　关于自组织（self-organization或self-organizing），协同论创始人哈肯（H.Haken）给出了准确的定义：“ 如果一个体系在获得空间的、时间的或功能的结构过程中，没有外界的特定干涉，我们便说该体系是自组织的。这里“特定”一词是指，那种结构或功能并非外界强加给体系的，而且外界是以非特定的方式作用于系统的。” 　　 　　一、系统自组织发展的前提条件―非平衡 　　 　　自组织是系统内部要素和外部环境相互作用时，不需要外部指令，在一定条件下自行产生特定有序结构过程或事物运动可能造成的某种状态。而系统内部要素和外部环境进行物质、能量、信息的交换只有在系统处于开放的条件下才能进行的，因此自组织只有在远离平衡态处于非平衡态的情况下才能实现。 　　一个封闭的系统必然走向无序的热寂，也就是平衡态，而在绝对的平衡态中是不可能发生自组织的。系统耗散结构理论认为，系统充分开放，远离平衡态为系统发生自组织演化创造了必要条件，也就是说，相对于平衡态的非平衡态是自组织发展的条件。如果说非平衡态是自组织运行的前提，那么非线性相互作用则是非平衡状态的前提，正是由于非线性相互作用才使系统处于非平衡态。 　　所谓系统，必然存在系统与周围环境的边界，那么从某种角度来说也就存在某种程度的封闭，所以开放不是绝对的开放，非平衡也不是绝对的远离平衡。非平衡系统在与环境进行物质、能量、信息交换中通过自动控制、自我维持，能保持自身的稳定性和亚稳定性，这时，系统的基本的变量和状态具有一个阈值，当外部环境的干扰和内部随机的变化不超过这个阈值时，系统整体能够通过内部要素的对立和统一、竞争和协同的相互作用来重新组合起来，从而抵消这种干扰，使其恢复其恒稳状态。 　　 　　二、系统自组织发展的动力―竞争和协同 　　 　　协同论创始人哈肯认为：“种种系统”，“ 一方面通过竞争，一方面通过合作，间接地决定自己的运动。”从系统和系统之间的关系来说，世界万物之所以千差万别就是因为系统具有个体性,而正是因为这种个体性,即差别性才会使系统和系统之间相互对立、相互竞争，才会使系统形成、发展、灭亡。系统和系统之间相互依存、相互依赖共存于同一体之中;对于系统内部的子系统来说,同样存在着竞争和协同。一般系统论创始人贝塔朗菲写道：“任何整体都是以它的要素之间的竞争为基础的，而且以‘部分之间的斗争’为先决条件。”任何系统都是子系统有机联系的整体,子系统之间的竞争与协同是系统进化发展的动力.对立双方相互排斥、吸引、竞争和协同从而推动系统的运行。 　　耗散结构理论认为，系统在开放的条件下会发生系统自组织演化，而真正推动系统演化的动力是系统内各子系统的非线性相互作用。非线性相互作用是辩证矛盾观的真正自然科学的基础。子系统间只有通过竞争才能达到合作，也就是从主动竞争到被动协同，从而使系统由低级向高级阶段发展。自组织理论关于竞争和协同的理论有力地证明了矛盾是事物发展的内在动力，对立统一规律是事物发展所遵循的基本规律。 　　 　　三、系统自组织发展的动力因：涨落 　　 　　耗散结构理论创始人普利高津认为：“自组织的机制就是‘通过涨落的有序’。”如果说竞争和协同是系统自组织发展的动力，那么“涨落”便是其发展的动力因。系统正是由于存在“涨落”现象才激发系统和系统之间，系统内部子系统之间的竞争和协同，从而推动系统演化，但从另一角度来说，正因为竞争和协同才促使涨落现象的出现。竞争和协同与涨落具有辩证性质。 　　涨落是指物质系统处于热动平衡时，表征某种性质的物理量在其平均值附近作无规则的微小变动的现象。（参见：《