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领 导 班 子 整 改 任 务 书 单位名称继续教育（职业技术）学院党总支（盖章） 中共安徽省委教育实践活动办公室 制 说 明 1．本整改任务书由第一批活动单位领导班子、直属单位领导班子填写。 2．“存在的突出问题”部分，重点填写形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，以及其他方面存在的突出问题。 3．“原因分析”部分，重点填写存在问题的原因剖析。 4.“党委（党组）主要负责人意见”和“督导组意见”部分，分别填写主要负责人和督导组组长审核意见，并签字。 5．填写不下时可另附页。 领导班子整改任务书 党委（党组）主要负责人姓名 李力 担任主要负责人时间 2010.12 班子成员数 4 任职不满1年的班子成员人数 一、基本情况 二、存在的突出问题 （一）形式主义方面 1、班子政治理论和业务知识学习的整体意识还不够强，学习形式单一。 学院有理论中心组织学习制度、有计划、有要求，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，往往在学习时间上难以保证，在学习计划上难以落实打折扣、有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，理论联系实际不够，存在形式主义和实用主义，要用什么才去学什么，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少，学习形式和方法单一，停留在读读文章，念念报纸，传达文件，重学习任务的完成，忽视了学习效果。 2、工作作风不够务实，重布置抓落实不够深入。 领导班子在部署工作时，习惯于用会议形式布置落实工作，会后分解责任不够，跟踪推进不够；有的决策，听取服务对象意见不充分，面不够广，习惯在办公室想事做事，习惯于常规式的工作，办法有时不多，决心有时不大，工作水平一段时间内没有明显提高，有时重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大，抓落实不够深入。 3、制度建设不完善，执行不到位。 在制度建设上，存在的主要问题是制度建设不完善，执行不严格、不到位。学院规章制度制定的多，但执行不到位，缺乏跟踪管理和有效监督，没有将各项工作任务和目标切实分解到各科室，细化到每个人，没有形成奖罚分明的制度执行氛围，执行缺乏连续性，落实难保实效性。在制度规范化的完善建设和健全的责任机制建立方面往往滞后。 （二）官僚主义方面 1、深入基层调查研究指导不够 由于我院成人高等教育牵涉层次专业较多，各函授站（教学点）、各教学学院兼职人员多，变动频繁，存在着日常工作中深入基层调查了解情况、研究成人高等教育办学方面情况以及解决具体困难和问题情况指导不够，与各办学单位之间沟通交流不够，调查研究不够深入，对成教管理工作者或兼职人员进行业务知识工作方面指导不够。 2、服务意识能力不强 对服务函授站（教学点）在政策宣传上力度不够，服务意识不强，服务方式过于简单化；在为教学学院及教师服务方面不全面、不到位；在为学生（学员）服务方面，流于形式，态度不够热情，只注重完成工作任务，不注重服务质量提高。 3、联系群众，关心职工不够。 领导班子对学院各项工作了解熟悉，注重抓实效，但对群众联系方面不够全面广泛，存在着与干部职工谈心交流少，直接听取群众意见不及时、不全面，了解实际情况方面做得不够，对干部职工思想状况和生活情况了解不全面，帮助解决实际困难不多，关心职工有时有盲点。 (三)享乐主义方面 1、安于现状，开拓创新意识不强。 领导班子在对全国成人高等教育发展的新形势、新情况，分析定位不是十分明确，还不能适应新形势下成人高等教育发展的新趋势， 有时不能保持奋发有为的精神状态，存在着拼劲不足、进取心不强的问题；有怕乱求稳，怕冒风险，安于现状思想，工作上缺乏开拓创新精神，不善于抓住工作中遇到新情况、新问题进行深入研究、开拓视野，提出解决问题的新思路、新办法。 2、对全体职工讲奉献比贡献意识教育引导不够 由于学院管理人员越来越少，工作量越来越大，学生（学员）越来越多。职工面对繁杂、艰巨的工作任务，时常存在畏难情绪，有时不习惯有压力，乐意做有回报的事，讲物质奖励多，讲奉献贡献少，而面对这些情况，学院在引导教育职工讲奉献比贡献意识方面，措施不力，方法不多。 （四）奢靡之风方面 1、勤俭办学，艰苦奋斗精神发扬不够 表现为学院组织的各种会议、活动、大宗物资采购等方面没有做到精打细算，勤俭办学，过紧日子，艰苦奋斗精神发扬不够，有时候存在着讲排场、铺张浪费现象。 2、公款招待管理不严 因我院对外公务招待方面较多。学院在公务接待方面没能始终如一坚持勤俭办事，厉行节约要求，在学院拓展业务、巩固与各办学单位关系等公务应酬方面，有时有讲面子往往接待标准控制不严。 3、资源管理不完善，勤俭节约意识淡簿 学院在资源管理方面存在着管理制度不完善，重视程度不够深，有浪费现象。表现在目前学院只有函授生，无脱产生，大多数物资设备使用不到位，没有充分利用；信息化建