山西某j房地产开发有限公司薪酬体系研究.pdfVIP

PersonalProfilesandContactInforillation．．…．．：．．．．．．．．．．．．…．．．．．．．．．．．．…．．．．．．．．．．．．．．．．…．．．．．．．…57 Undertaking…．…．……．…………………………．……………．…．…．……．…．………．…．……………．……．59 StatementofThesisLicense．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．，．．．61 万方数据 中文摘要 在市场经济中，适者生存是普遍定律，随着竞争层面的不断提高和扩展使得房 地产行业不断进行着重新整合。一大批国内非本土品牌房地产企业纷纷强势涌入山 西。这些企业以雄厚的资本实力、先进的管理经验对本土房地产开发企业带来了强 烈的冲击，更以优质的薪酬体系对本土房地产企业展开了人才的争夺。依靠人才优 势打造核心竞争力进而塑造强势品牌必将是今后房地产企业生存发展的重要手段 之一。而薪酬的设计和管理则成为塑造人才优势的关键环节。 本文以BJ公司为研究对象，在相关薪酬理论的指导下，结合公