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责任心多元研究与测量 　　摘 要: 责任心研究理论背景的多元性，决定了其测量方法和研究结果的多元特征。文章介绍了心理动力学、人格心理学领域和社会认知等不同领域的责任心测量探索；并对责任心测量方法的发展做了整理，如责任心的自评与他评测量、个体与团队水平测量、经典与项目反应理论测量和外显测量与内隐测量；最后根据责任心三侧面的理论构想，讨论了责任心测量的未来发展。 　　关键词:责任心；尽责性；当责；测量；三侧面模型 　　中图分类号:B8409 文献标识码:A 文章编号:1003-5184(2008)03-0014-04 　　 　　1 前言 　　责任心是心理学研究和应用中最重要的个体差异变量之一，对任务绩效、组织行为、人际关系等有重要的预测作用，与稳定婚姻、健康行为、寿命长短等也都有正向的关联[1]，因而在诸多领域受到广泛重视。但在西方心理学中，责任心并没有统一的概念、理论和评价测量工具。不同领域研究对象存在差异，理论解释难以沟通，测量工具推陈出新，众多研究各执一词，呈现一种多元化局面。 　　 　　2 不同领域的责任心测量 　　2.1 心理动力学的责任心测量 　　主题统觉测验(TAT，Thematic Apperception Test)是心理动力学的一种测量方法，其原理是通过被试对模糊刺激的自由反应的分析，推断其潜意识的、深层的态度、冲动与动机，并以此了结其人格结构。Winter基于TAT内容计分技术，发展了责任心测量系统[2]。其计分标准包括5个类别[3]:1)行为的道德-法律标准；2)主观义务感；3)对他人的关注；4)对不良后果的关注；5)自我判断。用这些类别可以为想象性的口头材料计分，这些材料包括个体的TAT故事、演讲、开放式问题等，统称为“自然连续文句”。 　　Winter等以此责任心计分系统考察了责任心变量在权力动机表达中的调节作用，发现高责任心个体的权利动机可以预测亲社会行为，而低责任心个体的权利动机可以预测放荡和冲动行为。在随后的一系列研究中，Winter及其同事考察了责任心对职业生涯和家庭适应的预测作用，责任心对领导人权力实施的调节作用等[4]。总之，在责任心较高时，权力动机表现为积极和亲社会的影响力，相反，则表现出攻击、酗酒、药物滥用或其它放荡行为[5]。 　　2.2 人格心理学的责任心测量 　　责任心测量也是人格研究中的一个活跃领域，但在理论、概念和结构维度解释上存在很多分歧，如McCrae，Costa的大五人格理论(Five Factor Theory，FFT)侧重于生物学解释，认为人格发展主要是一种遗传现象[6]；Roberts等人的社会投资理论(Social Investment Theory)则侧重环境的解释，认为人格发展主要是成年早期社会角色决定的[7]。 　　责任心特质论关注的核心在于责任心的静态结构，即到底有多少维度。在人格的AB5C模型(abridged Big Five dimensional circumplex)中，责任心特质从理论上存在9个维度:尽职尽责、灵敏高效、谨慎细心、忠诚敬业、理性严格、坚定果断、尽善尽美、有条不紊、规整守序[8]。为了验证这一理论构想，Roberts等人[9]综合了7个最常用的人格测量工具(NEO-PI-R，16PF，CPI，MPQ，JPI-R，HPI，AB5C-IPIP)，揭示了六因素的责任意识结构，分别是:勤奋、秩序、自控、负责、传统、美德，它们显示了良好的汇聚效度(与其高阶因子责任心的高相关)，也具有一定的区分效度(与大五其他维度的低相关)。 　　把责任心作为一种情境性状态的研究相对较少，Garner[10]发展了一个测量短期状态性责任心的工具，包括三个维度:组织性、坚持不懈和动机性，每个维度8个项目，共24项。该量表项目与先前量表并无本质不同，区别在于量表前面的指导语:在稳定特质责任心测量中，要求被试基于自己近一年来的情况作答；在状态责任心测量中，要求被试根据给定的情境作答(如期中考试准备和帮临时出差的朋友看家)。特质与状态两种测量条件下，内部一致性分别为0.86和0.94，因素分析验证了状态性量表的三因素结构。 　　2.3 社会认知领域的责任心测量 　　责任心还是社会心理学和管理心理学中的一个重要概念，国内多译为当责(Accountability)，主要是指当事人对自己责任具有清晰认识，并对行为后果负有全部责任，具有当家人的意味，简言之即能够“慎思、明辨、笃行”。它既可以看作是社会对个体认知和行为的期待与要求，也可以看作是个体对社会情境的认知，因而并非简单的个体心理特征，而是个体决策者与其所在社会系统之间的联系纽带[3]。 　　Royle考察了对他人的非正式当责(Informal Accountability for