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钦州市气象测报队伍建设存在问题及应对措施 　　摘要对基层气象台站测报队伍建设进行调研，指出钦州市气象测报队伍建设的现状，分析其中存在的问题，并提出应对措施，以为提高测报质量提供参考。 　　关键词气象；测报队伍；建设；问题；措施；广西钦州 　　中图分类号 P451 文献标识码A文章编号 1007-5739（2011）02-0024-02 　　 　　TheProblemsandCountermeasuresofMeteorologyMeasuringandReportingTroopConstructioninQinzhouCity 　　LAO Shi-yuXING Wei-dongLI Can 　　（Qinzhou Meteorological Bureau of Guangxi Zhuang Autonomous Region，Qinzhou Guangxi 535000） 　　AbstractThe basic unit meteorological observatory station measuring and reporting troop construction was investigated.The present situation of meteorology measuring and reporting troop construction was pointed out，and the existing problems were analyzed.Some countermeasures were also put forward，so as to provide references for improving the quality of meteorological observation. 　　Key wordsmeteorology；measuring and reporting troop；construction；problems；countermeasures；Qinzhou Guangxi 　　 　　气象事业是科技型、基础性社会公益事业，在防灾减灾、经济建设、社会发展和国防建设中发挥了重要作用。为此，《国务院关于加快气象事业发展的若干意见》（国发〔2006〕3号）明确提出要进一步加快气象事业发展，更好地为国民经济和社会发展服务。《中国气象局关于加强气象人才体系建设的意见》从战略高度明确提出切实加强基层台站人才队伍建设问题。随着业务体制改革的深入发展，综合气象观测体系的进一步完善，气象观测自动化程度越来越高，对地面测报人员业务素质提出了新的更高要求。当前，对测报队伍建设中存在的问题必须给予高度重视[1-2]。对钦州市气象测报队伍建设情况进行调查研究中，总结出了有益经验，也发现不少值得注意的问题。该文结合钦州市测报队伍建设的现状，提出相应对策，以为促进气象预报工作的进一步开展提供参考。 　　1测报队伍建设现状 　　钦州市气象局下辖灵山国家基准气象站、钦州国家基本气象站、浦北国家气象站3个站。截至2010年7月底，钦州市从事地面测报业务的实际人数为18人，其中市本局有7人、县局11人。 　　（1）从队伍学历结构看，钦州市测报队伍有本科、大专（含函授本科，下同）学历人数分别为8、7人，中专及以下学历为3人，本科、大专、中专人员分别占总人数的44%、39%、17%。 　　（2）从职称结构看，中级职称6名，占33%；初级职称12名，占67%；高、中、初级职称的比例为0∶1∶2。 　　（3）从年龄结构看，35岁以下的工作人员有11名，占61%；36~45岁的工作人员有6名，占33%；46~54岁的工作人员有1名，占6%。 　　可以看出，随着气象事业的不断发展，钦州市气象局认真贯彻落实国务院《关于加快气象事业发展的若干意见》《中国气象局关于加强气象人才体系建设的意见》文件精神，狠抓落实，使市测报队伍建设取得良好效果，人才队伍的规模和整体素质也在不断地壮大和提高。其人才队伍建设呈现出一些特点：一是高职称、高学历人员在不断增加。2006年，钦州市测报队伍共有中级职称的专业技术人员3名，到2010年7月底，测报队伍中中级职称的专业技术人员有6名，中级专业技术人员所占比例由2006年的17%上升到2010年7月底的33%，增长了16个百分点。具有本科以上学历的人员占专业技术人员队伍的比例由2006年的6%上升为2010年7月底的44%，增长了38个百分点。二是年龄结构基本趋于合理，并逐步向年轻化方向发展。到2010年7月底，全市测报队伍中，45岁以下的人员共有17人，占总人数的94%，人员队伍基本形成以45岁以下人员为主体的格局。45岁以上的人员只有1人，占6%。测报