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浅谈事业单位政工干部应具备素质 　　[关键词]政工干部；素质；途径 　　事业单位的主要工作即对社会进行一系列的公共服务工作，并给予不同种类的社会保障。它的主要目的是普及社会公益并对公共的社会资源进行从优的分配与安置。与此同时，单位本身的利益发展也要被考虑其中。思想政治工作作为事业单位做好所有工作的政治保障，是事业单位在进行管理的时候不可或缺的一部分，而政工人员是加强思想政治工作的重要引领者，他的素质与能力建设关系到政治思想工作的质量。 　　一、政工干部要坚持学习 　　知识是社会进步的灵魂，而如今知识更新之快前所未有。随着时间的推移，社会知识的总量不断递增，知识更新的周期也不断缩短。对一个人来说，学习是终身的事，只有起点，没有终点，人人都存在着一个不断学习的问题。 　　要学习政治理论知识。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，要通过政治理论学习，树立坚定的理想信念，学会用马克思主义的立场、观点和方法来认识问题、分析问题、解决问题，提高在政治上明辨是非的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。只有用正确的理论武装自己，才能不断提高自己的思想觉悟，自觉服务于工作。 　　要注重学习专业知识。既要把政工业务学习作为重点，也要通晓基本的办公知识，比如Word、Excel、PPT，从而成为精政工、懂政工、会管理的复合型人才，才能与各岗位各层次的干部员工心灵沟通，才能对干部员工的思想问题分析得更深刻、更透彻，思想政治工作才能更具针对性，更有说服力。 　　要注重向社会、向实践、向广大群众学习知识。只有书本知识和理论，没有实践知识，是行不通的。必须遵循“理论联系实际”的基本规律，用理论来指导实践，用实践去验证理论。虚心向实践学，向有经验的同志学习，“三人行，必有我师焉”，要多方面的汲取营养，努力拓宽自己的视野和思路，不断提高解决、应对实际问题的能力。同时，在学习的过程中要养成勤于思考的习惯。“学而不思则罔”，对于学习来说，不思考就等于不消化，知识就不能转化为能力；对于工作来说，不思考则理不清头绪，抓不住关键。学习与思考紧密相连、密不可分，一定要学会在学习中思考、在思考中学习，在学习和思考中不断提高自己。 　　二、政工干部要树立“四种意识” 　　政工干部要树立全局意识。学会全面地思考问题。从全局思考问题，政工干部要用发展的眼光分析和认识问题，针对不断出现的新情况、新问题，多动脑筋，善于思考，独辟蹊径地加以解决，及时调整工作部署，确立工作重点，从而保证政工工作与工程项目合拍，与企业整体发展合拍。要结合实际，融入管理。以柔性管理促进刚性管理，化解矛盾，构建和谐，凝心聚力，推进项目有序进行。有博大的胸怀、开阔的视野，自觉地站在更高的层次观察、分析和处理问题。 　　政工干部要树立创新意识。我们置身的时代是一个大变革的时代，是一个日新月异的时代，也是一个竞争日趋激烈的时代。在这样一个时代里，我们的工作和生活不是一成不变的一潭死水，随时都会掀起翻滚的浪花，我们遇到的变化无处不在，时时都会发生。创新是一个民族的灵魂，是当今时代的主流，也是发展建设的关键。所有政工干部应当不断开拓新的工作领域，不断探索新的工作思路，不断采用新的工作方法，不断丰富新的工作内容，要跳出旧有的思维模式，打破固有的条条框框，找出适应工作要求的新路子新办法，发现和突破制约工作开展的瓶颈，通过工作创新和机制创新促进工作开展。注重调查研究，在实践中学习、在实践中提高。到困难大、矛盾比较集中的岗位磨炼，深入基层做好调查研究，为领导决策提供第一手资料。创新工作机制、工作思路、工作措施和工作方法，提高工作效率，开创各项工作的新局面，进一步增强思想政治工作的凝聚力、感召力。 　　政工干部要树立服务意识。很多干部都是通过自身的不断努力，一步步走上干部岗位的，这里有个人努力的成分，也离不开企业的精心培养。企业无微不至的关怀和培养是无时不有、无处不在的，我们不能辜负企业的厚爱。所以，作为政工干部，要有服务企业的意识。但是如果自身缺少必要的知识，缺少必要的道德修养，就谈不上以德正人、以理服人。这就要求政工干部务必树立服务企业意识，扑下身子，为基层办实事，办好事，及时解决广大职工关心的热点、难点问题。政工干部尤其要耐得住寂寞，守得住清苦，吃苦在前，享受在后，不计得失，淡泊名利，以良好的工作作风和人格魅力影响和感染干部群众，做好表率。 　　政工干部应具备群策群力、集思广益的意识。俗话说，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。随着国有企业内部管理机构的调整与精简，要做好职工的思想政治工作，仅凭人数有限的政工干部的力量是远远不够的。而且，职工的思想问题，往往较多地发生在工作时间或同经营管理有关的事情上，比如加班加点、提职提薪、奖励惩罚等。而这些，同我们的业务干部，我们的