考勤轨制-北京.docVIP

考 勤 制 度 为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律，根据国家关于企业劳动关系的政策，结合企业的实际情况，特在《员工手册》基础上制定考勤制度，本办法中与《员工手册》相冲突之处，以本办法为准。一、考勤(一) 以部为考勤单位，设兼职考勤员负责考勤工作；要逐日详细登记，做到准确无误。(二) 考勤簿统一由行政人事部发放，每月5日前考勤员将本部门上月出勤情况填报考勤表上交行政人事部，月考勤周期为每月1-31日。(三) 考勤员必须坚持原则、秉公办事，如发现弄虚作假的行为，经查实无误，扣考勤员当月工资50元。二、工作时间：每周一至周五8：30~17：30，其中午餐时间为1小时。三、迟到、早退、旷工：(一) 员工迟到、早退按单位制度处理，每迟到、早退30分钟以内的，扣罚20元。超过30分钟时按一小时计算，扣罚50元，超过1小时按旷工半天处理，超过4小时的，按旷工一天处理。(二) 旷工是指未按规定执行请假手续，并无正当理由不按时上班或请假未批准擅自休假者按旷工处理。旷工1日按日工资总额的2倍扣发，全月累计旷工3日者予以除名。3个月内累计旷工超过3日者报请公司经理办公会议评核。四、请、销假审批手续：（一）请假分为年休假、事假、病假、婚假、丧假、产假等，均按国家及本公司有关规定执行。（二）所有假期按当年累计核准，即公历元月一日起至