评职考核办法.docVIP

PAGE PAGE 2 蒲城县电力学校教师专业技术职务评审推荐 综合考核办法 为了进一步规范我校中小学教师专业技术职务评审推荐工作，通过专业技术职务评审进一步调动广大教师教书育人的积极性，根据《陕西省中学教师专业技术职务任职资格评审办法（试行）》和《陕西省小学教师专业技术职务任职资格评审办法（试行）》以及《渭南市中小学教师职务评审综合考核办法（试行）》等文件精神，结合我校实际，特制定本办法。 一、考核原则及内容 中小学教师专业技术职务评审推荐综合考核要坚持“民主、公开、客观、公正、科学、量化”的原则，对申报专业技术职务人员的理论水平、工作资历、政治表现、思想素质、工作态度、业务能力和工作业绩等方面进行全面、认真的考核。 二、组织机构 组长: 胡长显 副组长:康雪梅 成员: 吴凤娟 管红芳 杨美婷 谷俊平 丁秀芳 杨 文 唐 冰 王高志 任亚丽 校淑亚 刘 玲 三、考核程序 （一）学校的职称改革工作领导小组集体研究讨论，提出本乡镇、校的综合考核实施细则，提交全体教职工大会讨论通过。 （二）学校的教师专业技术职务评审推荐组对本单位申报人员所提交的能反映其任现职以来政治思想素质、理论水平、工作资历、工作态度、业务能力和工作业绩等方面的材料进行审核和量化赋分，在集体讨论的基础上，结合民主评议和测评情况予以综合评价并提出综合考核意见，在全校