某化纤企业银行出纳绩效考核指标.doc

我的ue工作室 专业的智力产品提供商 某化纤企业银行出纳绩效考核指标 编号 KPI KPI定义/公式（权重） 考核标准 信息来源 考核周期 1 银行结算业务的准确性与及时性 Y=A+B A=办理银行结算业务时，出现错误的次数（60%） B=办理银行结算业务延误的天数（40%） 银行结算票据、工作记录 月度统计 季度考核 2 登记银行存款日记帐的及时性和准确性 Y=A+B A=银行存款日记帐拖延登记次数（50%） B=数据差错次数（50%） 工作检查记录、银行存款日记帐 月度统计 季度考核 3 进出口外汇核销的及时性 进出口外汇核销天数 1）=目标值,得100分 2）比目标值每延迟 天，减 分， 3）累计延迟超出目标值 天，不得分； 工作记录 月度统计 季度考核 4 销售收款通知及时率 1－收款后不按时通知的次数/收款次数×100％ 1）=目标值,得100分 2）每低于目标值 百分点， 减 分 3）低于目标值 百分点，不得分 银行对帐单、销售收款通知书 月度统计 季度考核 5 对帐工作的及时性 未按时对帐的次数 1）=目标值,得100分 2）每超出目标值 次， 减 分 3）超出目标值 次，不得分 工作记录 月度统计 季度考核 6 银企对帐的准确性 银企帐帐不相符的次数 经查实属于个人责任的，得分为0 银行对帐单、银行存款日记帐 月度统计 季度考核 7 银行存款余额调节表编制的及时性 编制银行存款余额调节表天数 1）=目标值,得100分 2）比目标值每延迟 天，减 分， 3）超出目标值 天，不得分 银行存款余额调节表 月度统计 季度考核