某化纤企业安全计量员绩效考核指标.doc

我的e工作室 专业的智力产品提供商 某化纤企业安全计量员绩效考核指标 编号 KPI KPI定义/公式（权重） 考核标准 信息来源 考核周期 1 安全事故发生次数 安全事故发生次数 1）=目标值,得100分 2）每超出目标值 次， 减 分 3）超出目标值 次，不得分 4）重大安全事故不得分 安全事故记录 月度统计 季度考核 2 生产现场检查次数 生产现场检查次数 1）=目标值,得100分 2）每少于目标值 次， 减 分 3）少于目标值 次，不得分 现场检查记录 月度统计 季度考核 3 计量设备的准确率 1－检查中发现的不准确的计量/计量设备总数×100％ 1）=目标值,得100分 2）比目标值每提高 百分点，加 分，最高 分； 3）低于目标值的 百分点，不得分； 4）介于其中按线性关系计算 计量设备检查记录、使用单位的记录 月度统计 季度考核 4 降低计量纠纷次数 发生的计量纠纷次数 1）=目标值,得100分 2）每超出目标值 次， 减 分 3）超出目标值 次，不得分 计量异议报告 月度统计 季度考核 6 节能方案 Y=A+B+C A=节能方案的及时性 B=节能方案的准确性 C=节能方案的利用率 节能方案评价报告 月度统计 季度考核