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与谐构建园林要把思想政治工作作为强大动力 　　摘要:构建和谐园林单位是构建和谐社会的重要组成部分,文章认为我们要坚持“以人为本,科学发展,自我创新”,把思想政治工作作为主线。 　　关键词:思想政治工作;职工队伍;企业文化 　　中图分类号:D422文献标识码:A 　　文章编号:1674-1145(2009)36-0114-02 　　 　　园林风景局是社会的组成部分,是社会的重要“细胞”,是构建和谐社会的重要组成部分,因此,构建和谐园林单位离不开思想政治工作,我们要坚持“以人为本,科学发展,自我创新”作为思想政治工作的主线。 　　一、坚持以人为本,以稳定保证和谐 　　1.牢固树立紧紧依靠职工办事业的观点。职工是发展海运的根本保证和永不枯竭的源泉。物质财富和精神财富都是靠职工创造的,单位的凝聚力、文化力等都是靠全体职工的积极共同努力来完成的。单位无“人”则“止”。政工人事工作者,想问题办事情必须坚持群众观点、走群众路线,做到相信和依靠职工,一刻也不能脱离职工,坚持民主管理、民主决策,充分发挥广大干部、职工的聪明才智,尽力避免自恃高明、自以为是、个人专断、官僚主义等,充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性,为海运事业的发展献计献力。 　　2.努力建设高素质的职工队伍。职工素质,包括思想政治素质、科学文化素质、技术业务素质和健康卫生素质等。提高职工的整体素质要整体规划,分层次分类别抓好落实。思想政治工作应突出抓好理想信念和公民道德教育,着力抓好职业道德、社会公德和家庭美德的提升,在职工中形成共同的理想、道德、价值观和行为规范,培养团队协作精神和敢打硬仗的思想作风,树立公平竞争、顾客至上、诚信为本的思想,形成独具特色的海事文化,使其成为发展的精神支柱和力量源泉。 　　3.全方位多层次关爱和善待职工。“群众利益无小事”,职工利益大于天。实现好、维护好、发展好人民的根本利益是践行“三个代表”重要思想的集中体现。思想政治工作者一定要心里装着职工、凡事想着职工、一切为了职工。关心职工生活、提高生活质量。要千方百计地为职工办实事、办好事,解决他们的物质、精神、文化需求。把职工群众的饥苦冷暖时刻挂在心上,围绕职工最想、最盼、最急的事,从大处着眼,小处着手,把关心职工的工作做好做细做实。要注重实际效果,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,重视多层次、多样化的需求,对不同群体、不同个人具体对待。特别要关心困难职工,尤其是下岗职工,多做一些“雨中送伞”、“雪中送炭”的工作。做好职工的思想政治工作,全面协调可持续的发展,就一定能够改革发展稳定提供强有力的人力、智力和思想保证。 　　二、坚持科学发展,以发展促和谐 　　1.用加快的发展环境优化职工成长空间。在当今竞争日趋激烈的社会,用发展的环境凝聚人心无疑是最佳途径。俗话说,发展“止”了,人也就失去向“上”发展的台阶。单位只有通过加速发展,才能破解各种难题,缩小职工渴望成才与现实条件下的差异,才能满足职工展示自我价值、追求更高层次的需要,也才能使思想政治工作单位和职工的同步发展中发挥最大效应。 　　2.用协调发展的环境激励职工不懈进取。思想政治工作者要设身处地地站在职工位置为职工前途着想,把职工个体素质和群众素质的发展教育相协调,以整体带个体,以个体推动整体的发展,这样才能形成良性互动。思想政治工作的实践表明,职工身处讲政治的环境,讲政治的意识就会明显增强;身处公平竞争环境,就会主动挖掘自身潜力;身处团结和睦环境,就会感到心情舒畅;身处企业持续发展的环境,就会越干越有劲头。要协调好人员培训、人才开发中的矛盾,防止过去那种“重眼前使用,轻长远培育”、“重少数人‘充电’、轻多数人‘充值’”以及“优不送学”等现象的回归,构建和谐的人才培养、人才储备的良好环境。 　　3.用全面发展的环境强化职工素质立身。一是用真理量激励职工,努力增强说服力。通过理论武装、政治导向、思想免疫等,使职工在物质、精神追求中得到同化,成为一支综合素质全面提升的职工队伍。二是用目标的力量激励职工。要使职工充分认识到,要实现人的全面发展,就不能追求单一的目标。要积极推动职工职业生涯设计的立体化,职能技能的市场化,从偏重当前的岗位能力,向注重提升创新能力与工作需求相吻合的方向转变。三是用典型的力量激励职工,增强思想政治工作的感召力。对岗位成才、发展有功、爱岗敬业的人,不仅在精神上宣传到位,还要在物质上奖励到位,以此促进职工队伍在理论修养、思想道德、职业能力等方面得以全面发展。 　　三、坚持自我创新,以优秀的企业文化孕育和谐 　　1.在思想政治工作的观念上不断创新。思想是行动的先导,没有新思想、新观念、新思路,就没有新的行动。当前思想政治工作特别要树立以下观念:一是效益观念。思想政治工作只有以追求经济效益和社会效