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高职院校毕业生择业困惑与引导技巧 　　[摘要] 当前,高职院校蓬勃发展,高职毕业生成为就业群体中的又一支生力军。他们纷纷从象牙塔中脱颖而出,走向纷繁复杂的社会。然而囿于主客观方面的原因,他们在现实的择业中遇到了前所未有的困惑。这些困惑有的来自择业主体的本身,有的来自不可抗拒的客观因素,有的则来自于特殊的社会背景和时机。本文就是从这些方面着手分析高职毕业生在择业时存在的困惑,进而解读这些困惑产生的原因,并找到引导他们择业的技巧,达到帮助或引导高职毕业生正确面对择业和成功择业的目的。 　　[关键词] 高职毕业生 择业困惑 成因 引导技巧 　　 　　随着高校的扩招和我国对职业教育的重视,高职教育近几年里获得了突飞猛进的发展,导致高职生的人数出现了大幅度的上扬,高职毕业生成为了择业与就业中的庞大群体。面对着金融危机后世界性的激烈的市场竞争和残酷的就业环境,高职毕业生纷纷走出象牙塔,寻找着自己的出路。然而在择业时,高职毕业生出现了众多的困惑,感到无所适从,懊恼不已。笔者认为造成这种困惑的原因是多方面的,如何有效地对高职毕业生的择业进行引导,应成为社会各界关注与帮助高职生就业的当务之急。 　　 一、高职毕业生择业困惑的表现 　　作为一个即将走入社会的大学毕业生,他们正面临人生中最大或最重要的职业选择。随着大学生就业体制的改革,自主择业已成大势所趋。择业成了每一个高职毕业生所面临的