以培育与践行社会主义核心价值观为着力点全面提升企业员工思想道德素质.docVIP

以培育与践行社会主义核心价值观为着力点全面提升企业员工思想道德素质 　　摘 要：随着社会经济的发展，我们党倡导的富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正，爱国、敬业、诚信，形成了与社会主义根本制度和要求相适应的、主导国家、社会、公民思想和行为的核心价值观，彰显了真善美的价值本真，确立了人们思想道德的基本遵循，体现了社会主义核心价值体系的本质要求，在实现“两个一百年”中国梦的伟大实践中，必将承担起指引前进方向、引领社会风尚、聚合共同理想、推进中华民族伟大复兴的历史责任和使命。 　　关键词：社会主义；企业员工；培育；实践； 　　中图分类号：D033.4 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-01-00-02 　　企业是我国社会主义市场经济的主体，也是现代社会的细胞，在现实社会中与人们的生产生活息息相关、深度融合、不可分割。一直以来，企业在创造无数??质财富的同时，也创造了巨大的精神财富，形成了各具特色的现代企业文化和日臻完善的现代企业制度，在社会主义建设中发挥着不可替代的重要作用。特别是作为国民经济的重要支柱和物质基础的国有企业，不仅关系国计民生、影响千家万户，更是推动国家现代化、保障人民共同利益、全面建设小康社会的重要力量。也正是国有企业兼具政治、经济和社会的特殊性质，决定了企业文化在建设和传播过程中必然要反映社会主义先进文化和社会主义核心价值观的特征与内涵，规划着企业的发展方向，引领着企业的精神文明，支撑着企业的存续发展，培育并影响着企业员工的价值追求和行为模式，展现出企业强大的生命力、凝聚力和感召力，在国家改革发展稳定中产生更加积极、重要而深远的影响。 　　当前，我国正处在深化改革、转型发展的关键时期，在推动企业实现大发展、企业文化建设取得大繁荣的宏大探索中，如何培育和实践社会主义核心价值观、主动适应企业改革发展新形势新任务，这是当前企业各级党组织必须正视和解决的根本问题。 　　一、在企业员工中培育和践行社会主义核心价值观的重要性 　　企业是员工群体聚集之地，组织程度较高，容易形成群体意识和精神文化圈，具备特殊的文化价值辐射功能，企业规模越大其产生的影响力也越大。核心价值观蕴含文化精神和价值共识，深刻影响每个社会成员的思想观念、思维方式、行为规范，对于一个企业而言，只有建立共同的价值目标，才能在激烈的市场竞争中成为最后的胜利者。 　　（一）社会主义核心价值观系提升企业核心竞争力的前提和基础。企业文化是中国特色社会主义文化建设的重要组成部分，凝结了全体员工核心价值观的影响力、吸引力和感召力，是提升企业软实力和核心竞争力的基础。本质上说，其作为一种行为规范和精神力量，就是影响企业核心竞争力的长期性、基础性和战略性要素，企业彼此间的核心竞争力就是其所代表的核心价值观的比拼。而要增强企业的核心竞争力，关键还是要以自己持之以恒的先进企业文化为指引，用一以贯之的价值观作支撑，在自觉培育和践行社会主义核心价值观上下功夫。只有这样，才能在社会思想文化多元、多样、多变以及经济持续低迷的新形势下不迷失发展方向，才能引导和教育企业员工的价值、行为取向与国家整体价值观相一致、与企业既定战略目标相协调，才能主动探求并凝结在社会主义核心价值体系之中，成为激励企业做大做强、推动我国经济社会又好又快发展的核心力量。 　　（二）社会主义核心价值观为建设企业高素质员工队伍提供了服务和保证。企业是员工发展的平台，也是赖以生存的保证。一方面，要强调企业员工的主体地位，就必须坚持以人为本的管理理念，用马克思主义理论武装员工的头脑，逐步形成以马克思主义的立场、观点、方法来解决问题、开展工作的习惯和思维，只有绝大多数员工自觉迎合企业愿景和企业精神，才能培养和聚合广大员工的核心价值观念与高尚职业操守，形成统一自愿的行为规范和行动准则，并在企业发展的关键和艰难时期与企业手拉手、肩并肩，同呼吸、共命运，为企业赢市场、塑形象。 　　（三）社会主义核心价值观为企业持续健康发展提供根本动力和精神力量。一个企业要发展成长为真正的国际一流集团，不仅要有强大而有形的硬实力，更应有强大而有形的软实力作保证。面对新形式和新发展的要求，需要从思想上、认识上强化社会主义核心价值观理念，需要弘扬以改革创新为核心的时代精神，需要以实事求是、解放思想的思维激励企业员工的创新意识，需要用“不怕榜上无名、坚信脚下有路”的发展思路解决一系列的矛盾和困难，内化为精神追求，外化为实际行动，形成企业员工健康向上的价值取向，滋养员工心灵，净化员工灵魂，美化精神家园，在履职实践中突破难点、创造亮点、提升水平。要注重打通主流意识形态向企业沉淀和企业价值观向上提升的现实通路，通过员工、企业和社会的上下互动，凝练探索出一条符合企业自身实际的社会主义核心价值观培育路径，明晰企业主体“