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浅谈加强施工企业安全生产管理有效措施 　　摘要：健全安全生产管理体系，完善项目安全生产责任制，提升企业安全生产管理水平，加强安全生产法律法规的宣传，加大安全生产投入，加强安全生产教育培训工作加强建筑施工安全管理，推动质量安全标准化活动，有效避免或者减少事故发生的有效措施。 　　关键词：安全生产管理加大安全投入 人员安全培训 改善作业环境 　　 　　安全生产事关人民群众生命财产安全和身心健康，事关国民经济持续健康发展和社会稳定大局，体现着广大人民群众的根本利益，也是全面建设小康社会的基本要求。但是，目前我国企业的安全生产形势与小康社会的目标仍然存在着较大的差距，各类安全事故高发，安全形势依然严峻。 　　 　　1 企业安全生产管理工作存在问题较多，主要集中体现在以下几个方面： 　　 　　1.1 部分企业主要负责人思想上不重视安全生产。在市场经济刚刚起步阶段，企业主要负责人法人代表行政一把手，对安全生产的作用是非常重要的。但是很多企业主要负责人思想上并不重视安全生产，主要表现有：一是部分企业老板“要自己的钱，不要别人的命”，违法生产经营或者知法犯法，导致事故不断，死伤众多；二是有些企业由于产品对路，适应市场的需要，效益较好，再加上多年没有发生大的事故，对安全存有侥幸心理，认为安全无关紧要；三是地方政府监管不到位。一些地方政府和部门对安全生产不重视，工作不到位，熟视无睹，疏于监管，组织的安全大检查，走马观花。 　　1.2 企业安全生产管理机构、人员需要进一步落实。企业安全生产管理机构、人员的作用是落实国家有关安全生产的法律法规，负责企业日常安全管理工作，它是企业安全生产的重要组织保证。但是，很多企业并未按照规定设立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员并对有关管理人员按照规定进行培训。我们都知道，安全工作既是一项管理工作，同时又是一项技术性很强的工作，它所涉及的内容和领域非常广泛。另外，企业机构合并、人员裁减，企业安全管理部门首当其冲，导致安全管理人员流失严重。 　　1.3 安全生产投入不足，缺乏安全生产保障。企业安排适当资金，用于改善安全设施，更新安全技术装备、器材、仪器、仪表以及其他安全生产投入，对于保证企业的安全生产条件达到国家法律、法规、标准规定的要求非常重要。目前，部分企业建设项目未执行“三同时”审批制度，未进行安全评价和安全论证，留下事故隐患；没有按规定配备必要的劳动防护用品，有的企业采用比价采购的办法，降低成本,导致采购的劳保用品质量低劣；没有参加工伤社会保险，从业人员遭受事故伤害或患职业病无法获得医疗救治、职业康复和经济补偿，有的企业出了工伤事故不进行工伤鉴定，不享受工伤待遇，更严重的是造成工伤或疑似职业病就解除劳动合同。很多企业缺乏必要的安全警示标志，安全设备、特种设备设计、制造、安装，使用、检测，维修、改造直到报废不符合国家标准或者行业标准；使用的是落后工艺、落后设备，安全条件极差，粉尘、噪音超标严重，通风不符合要求，照明很差或不足，从业人员在这样没有安全生产保障的条件下作业，导致了伤亡事故和企业安全生产管理工作中职业病发生率居高不下。 　　1.4 安全生产责任制不落实，安全生产规章制度形同虚设。安全生产责任制是企业最基本的安全管理制度，指企业各级、各类人员在安全生产方面应负的责任。安全生产规章制度是企业搞好安全生产，保证其正常运转的重要手段。很多企业存在一种错误观点，认为安全责任制是安全部门的事，是安全管理人员的事，与其他部门和人员没有多大关系；有的企业对安全工作“严不起来，落实不下去”，存在“说起来重要，干起来次要，忙起来不要，出了事故再要”的现象，不出事故，安全部门提出的安全问题也被忙碌的生产所冲淡，引不起领导足够的重视。很多企业的规章制度不能根据形势的发展变化而及时修订，检查时拿出的规章制度都是十几年前计划经济时代制订的，早已不适应现在企业发展的需要了。有的企业事故隐患整改不力，每次检查时提出的问题，不能认真进行整改，又没有制订有效防范措施，导致事故不断发生。 　　1.5 农民工文化和技术素质普遍较低，安全培训不到位。农民工文化和技术素质普遍较低，受教育阶段缺乏安全培训和安全教育，缺乏安全自我保护意识，并且大部分劳动者还是考虑如何赚钱养家糊口的问题，希望多挣一些钱来改善家庭的经济生活而忽视了平安即是福的简单道理。另外，生产安全事故的发生有很大一部分比例发生在进城的民工身上，他们从农村的环境一下转换到陌生的工业环境，精神处于紧张状态；有些民工（特别是生产忙时招来的季节工）未经培训就上岗，甚至从事一些特种作业或者危险作业，缺乏基本的安全生产知识和自我保护意识。 　　 　　2 加强施工企业安全生产管理，杜绝安全事故的发生，应采取的有效措施为： 　　 　　2.1 健全安全生产管理体