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企业发展形势及用人标准 ——蔡荣照 思考题： 一、公司发展形势---发展历程 一、公司发展形势---产品 二、用人标准 二、用人标准 二、用人标准 总结 三、基本要求 三、基本要求 三、基本要求 三、基本要求 相信自己，我行，我一定行！ 建 华 管 桩 Jianhua concrete pile * w??????? 安徽建华管桩有限公司 1、企业用人为什么不喜欢用大学生？ 2、建华为什么愿意给大学生一个平台？ 建华的发展,我通过三个数字，94年的销量（26万），02年的销量（1064万米），07年的销量（7383万米） 93至96年，这就是我们的第一阶段：艰苦创业，年年亏损。做销售的企业，三流的企业。 97至01年，是我们第二阶段：健康成长，初形规模。做产品，二流的企业。 02到06年，是我们第三阶段：高速发展，做强做大。做文化，一流的企业。 07年起，是我们的第四阶段：稳健经营，加强规范。 1、管桩 2、墙板 3、管道 1、实操能力强 我们要的是做实事的人，而不是只说不做的人。 2、要有一个长期行为的心态 世界是你们的，也是我们的； 但归根结底还是你们的。 学习 3、学会改变自己 胸怀 担当 实践 工作方面 坦诚 阳光 1、希望大家遵循和发扬公司所倡导的坦诚、阳光、简单的工作作风，树立自己的人生观、价值观，做一个有原则，真正受别人尊重的人。 简单 生活方面 2、提升自己的专业技能和实操能力。 勤奋 忠诚 认真 专一 思考 3、从事现在的岗位的时候要真正的按照老板提出的五个好的工作习惯去做。 4、大家自我能力的提升要跟的上公司的发展。 透明 机会 平台 公正 公开