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当好老科协会长应该把握好原则力度与机制建设 　　湖南省涟源市老科协党政群分会组建于2004年5月，现有会员162人，其中包括老科技工作者及副厅、处、科级干部,来自党政群机关28个部门和单位。在担任分会副会长、会长7年的实践中，我深深体会到：要当好党政群机关分会会长，应该把握好根本原则、工作力度和管理机制三个要素，才能更好地促进老科协组织的持续健康发展。 　　一、把握好根本原则：争取党的坚强领导，赢得部门大力支持 　　老科协是党委、政府领导下的组织离退休老科技工作者发挥余热的社团组织，争取党委、政府的坚强领导，赢得各部门的大力支持，这是老科协组织得以健康发展的根本保证，也是不可动摇的根本原则。 　　为了坚持这一原则，近年来，我们一是抓住贯彻落实中办发[2005]9号文件的锲机，为分会找“婆家”。党政群分会面广线长，市委办、人大办、政府办、政协办、组织部、宣传部、纪委等十多个部办都和分会有关联，但分会的工作向谁汇报，解决问题由谁拍板？这个严峻的问题摆在我们面前，使我们感到傍徨徘徊。这时，中办发[2005]9号文件下达，既指明了老科协组织的重要战略地位，也要求各级党委政府应该提高对老科协组织的重视程度，加强对老科协组织的领导。于是，我多次带着9号文件向市委、市政府主要领导汇报分会归口的问题，得到了领导的重视，经市委常委会决定，明确党政群分会归口市委组织部主管，由市委常委组织部长朱桂良出任分会名誉会长，市委组织部分管干部的副部长卢贤交任分会第一会长，使分会有了挂靠的婆家，工作也就有了坚强的后盾。 　　二是坚持勤请示，勤汇报。年初工作规划、年底工作总结、分会重大活动，我都坚持先找卢副部长和朱部长汇报，听取他们的意见和建议，朱部长和卢副部长对分会的工作也是有问必答、有请必到、有难必解，为分会工作解决了许多实际问题，使分会的工作在市委组织部的统一运筹下积极有序地开展。 　　三是建立和坚持了联席会议制度。近6年来，党政群战线28个部门和单位，坚持每年7月召开一次联席会议，由市委组织部主持，专题研究老科协工作，为分会搭建发展平台。联席会议形成的会议纪要，由市委组织部发文，督促各单位实施。做到了每年由各单位资助活动经费达3万多元；每个单位用公费为离退休干部订阅1份《中老年自我保健》杂志；把各单位党组坚持每年一次专题研究老科协工作、为老科协解决实际问题纳入三个文明建设目标考核范畴。这样，有了党委的坚强领导，各部门关系理顺了，分会的作用发挥更充分了，凝聚力、向心力也加强了，党政群系统离退休科技工作者入会的热情更高了，入会率平均每年递增率达20%以上，自我保健网员发展到328人，占全市网员总数的12%。 　　二、把握好工作力度：找准定位，量力而行 　　旅美作家王鼎钧先生说过：“少年人窗隙窥月，中年人中庭步月，老年人高台玩月。”这表明：人到老年是人生最练达、最丰厚的时期，但也是欣赏时期而不是探索、拼搏时期。我认为：对老科协来说也有一个定位问题，找准了定位，有的放矢地发挥作用，才能显示自身特色，呈现闪光点。老科技工作者相对科技、经济建设来说是“编外大军”，而不是主力军，老科协会长则是当配角、敲边鼓的角色。机关分会会长的配角怎么当，边鼓怎么敲？也有一个工作力度把握问题，工作力度把握的好坏也会影响到党的事业和社会的稳定。 　　党政群分会管理的不到200人，但这些人非同一般，其中有建国前参加革命的离休干部，有从县团领导岗位退下来的老领导，科局级退休干部占60%以上。他们曾经统领过千军万马，有丰富的工作经验和人脉资源，如果引导得法，可以左右一方平安。所以，就党政群机关分会来说，力点应放在维稳促和上，只有机关稳定，才能推动社会稳定；只有全社会稳定，才能推动全市经济社会的发展。 　　近几年，我和理事们注重把住这道卡，带活这一班人，维护了大局的稳定。一是积极组织建言献策，让他们满足献余热的愿望。我们围绕全市经济社会发展大局，发动广大会员深入基层调查研究，撰写了《关于大力发展楠竹产业》、《大力发展冬种油菜》、《城区环境保护》、《城区小学教室拥挤调查》、《加强对老干部管理》、《县市乡镇行政事业单位离退休干部养老金低走向与发展成果的调查》等一系列调研建言报告，为党政领导科学决策提供了依据，其中有4篇建言材料荣获娄底市优秀建言论文一、二等奖。 　　二是积极开展自我保健，让他们感受党和政府的关爱。每月20日，我亲自带队，组织会员参加市老科协的自我保健科普讲座。每年5月，分会组织一次自然疗法1+1培训班。每年9月，为党政群机关离退休人员公费订1份《中老年自我保健》送发到每人手中。每年清明前后组织全体会员去长沙或韶山、花明楼、湘潭等地进行红色旅游。每年老年节组织全体会员开展登山、游洪水岭森林公园活动，大家欢聚一堂，唱戏、唱歌、跳舞、表演气功或武术、讲故事、猜谜