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璧山小微企业创业创新舆论氛围与激励机制探析 　　【摘 要】 自“大众创业 万众创新”提出以来，我国不断释放改革红利，大力营造有利于创业创新的体制机制环境，点燃了创业创新激情。本文运用实证分析的方法对璧山小微企业现状进行了系统分析与归类，结合我区小微企业在创业创新舆论氛围和激励机制建设上的经验，在席卷全国的创业创新热潮下，提出了重庆区县如何从以上两方面入手，构建一个促进小微企业创业创新的发展综合体系，让“大众创业、万众创新”指日可待。 　　【关键词】 小微企业 创业创新 舆论氛围 激励机制 　　一、璧山区小微企业发展概况 　　为确切了解我区小微企业融资状况，本课题组向一部分小微企业发放了198份调查问卷，回收问卷137份，除去无效问卷和作废问卷，有效问卷106份。就调查问卷的内容而言，该调查问卷的个人信息主要包括性别、年龄、文化程度、受教育专业、职务等。 　　（一）基本信息 　　2014年底，璧山小型微利企业总户数3049户，从业人数24392人、注册资本2.96万元，涉及行业类别主要包括家居保洁、母婴护理、蔬菜、林果、禽兔等，解决就业17571人。目前，已有61户达到了工信部中小企业标准。 　　（二）人才队伍情况 　　1、性别比 　　从对调查对象的个人信息来看，在我们调查的106个企业的管理者中，男性占51人、女性占55人。 　　2、年龄分布 　　从年龄分布结构的角度看，在这106个企业管理者中，20岁以下的有1人，20到29岁的有52人，占调查总数的49%，30到49岁的有46人，占调查总数的43.3%，50到59岁的有5人，占调查总数的4.7%，60岁以上的有2人，占调查总数的1.8%。 　　3、文化水平分布 　　从这些企业管理者的文化水平分布结构角度来看，初中学历及以下的有2人，高中学历的有12人，大专学历的有61人，本科学历的有29人，研究生及以上学历的有2人。 　　4、受教育情况 　　从企业管理者受教育的专业分布来看，出身中文、法律专业的有8人，农学、医学类专业的有11人，经济类专业的有29人，公共管理类专业的有22人，其他专业的有36人，分别占调查总数的7.5%、10.3%、27.3%、20.7%、33.9%。 　　5、职业分布情况 　　就职务分布结构而言，我们调查的对象是企业董事长的有7人，总经理的有78人，业主的有10人，财务管理的有5人，其他类的有10人，以上几类职务占调查总数的比列分别为6.6%、73.5%、9.4%、4.7%、9.4%。由于部分人在担任一个职务的同时兼任其他职务，所以，总计110个职务。 　　（三）涉及的企业性质 　　就企业形式来看，在填写这106份问卷的企业中，民营企业有48家，个体工商户有44家，其他性质的企业有14家。 　　（四）涉及的行业类别 　　就企业涉足的行业而言，广告业有2家，零售业有29家，服务业有21家，建筑业的有8家，制造业的有30家，娱乐业的有3家，教育卫生业的有4家，餐饮及旅游业的有5家、计算机业的有3家，其中零售型、服务型和制造业相关类型的小微企业占比较高。 　　二、璧山小微企业舆论氛围营造和激励机制建设的举措 　　（一）“四方造势”，打造小微企业舆论新氛围 　　造势，就是要突破思维，形成小微企业创业创新舆论新氛围。 　　1、通过各类会议造势 　　璧山先后在全区组织召开各类会议，形成小微企业创业创新舆论新氛围。主要包括：小微企业税企座谈会，目的在于宣传小微企业税收优惠政策，征集企业涉税服务诉求；小微民营企业家座谈会和小微企业发展座谈会，目的在于帮助研究解决企业在发展中的问题，推动非公经济更好更快的发展；微企村的新年座谈会，作用在于向返乡过年的农民工和微企业主征求意见。可以说，不同类型会议的召开，让全区上下形成了一股“创业无时不有，创新无处不在的浓厚氛围”。 　　2、通过培育典型造势 　　选择一批发展好、潜力大的小微企业作为重点培育项目，如璧山的康达包装印务有限公司、程淼机械制造有限公司，就是不断通过技术革新来改善产品质量，减少环境污染，像这类企业就能起到很好的示范带头作用，所以就要大力培养和宣传。 　　3、通过向下对接造势 　　重视基层的宣传推介工作。如璧城街道就通过农村院坝会、宣传车、深入田间地头、企业车间班组宣讲等方式，让广大劳动者知晓微企政策、知晓《意见》主要精神。目前，区内各镇街形成了浓厚的创业创新氛围，微企如雨后春笋般发展了起来。 　　4、通过奖励帮扶造势 　　璧山全面落实科技创新文件涉及的奖励和扶持措施，严格兑现奖励帮扶标准，对入驻新打造楼宇产业园的小微企业给予场地、租金和水电气补贴，对毕业生、返乡农民工、失业人员、军队复员人员等四类重点人群创业享受创业补助和创业扶持贷款政策，同时鼓励和