企业工会如何在与谐发展中发挥作用.docVIP

企业工会如何在与谐发展中发挥作用 　　五、加强工会自身建设，在服务大局中展示作为 　　有为才有位，权力是组织赋予的，威信是自己树立的。工会要想在服务大局中发挥良好的作用，必须加强自身建设，努力打造一支“三有”工会干部队伍，即“有组织协调能力、有创新能力、有语言表达和写作能力”的复合型工会干部队伍。 　　1、提升组织协调能力 　　工会工作接触的是广大职工群众，要解决的问题往往是职工群众密切关注的问题，而做好这些工作需要有关部门的支持，工会开展多项活动，也同样涉及到很多部门，需要他们的支持和帮助。因此，要求工会干部善于协调，善于沟通，善于聚集有关部门的合力，来做工会工作。 　　2、具备一定的创新能力 　　创新，是一切工作向前推进的不竭动力，但是创新并不是一概否定，而是在继承的基础上进行创新。工会工作开展多年来，积累了许多宝贵的做法和经验，这些好做法、好经验不仅要保持好，而且要利用好。在新时期要想卓有成效地开展好工会工作，必须紧跟社会发展的步伐，紧跟业务发展的需要，加强学习和研究，坚持用发展的眼光看问题、想问题、分析形势、制定工作对策，提出一些有新意的“金点子”，不断激发会员的激情，实现工作互动、思想互动。只有这样，才能在企业改革、和谐发展中出现的关键问题上审时度势，既有明确的思路、观点和应对方法，也能使会员有较高的认可度，才能确保服务企业发展的大局和维护职工权益的双赢效果。 　　3、培养语言能力和写作能力强的员工 　　对于企业的工会干部来说，有时候不光要嘴勤，因为他们是联系企业与职工之间的桥梁和纽带，是协商、沟通、谈判、引导、呼吁和动员等环节的引导者，所以这就要求不仅要能说会跑，还要善说勤跑。再说写作能力，工作报告、总结、会议筹备材料自不必说，就工会工作调研报告、职工思想动态研究，新时期工作思路探讨等工作而言，不具备一定的写作能力，是无法胜任工会工作的。这也印证了时下对工会干部的描绘“妈妈心”、“婆婆嘴”、闲不住的“两条腿”。 　　新的时期，新的情况，工会工作面临许多新的问题，工会干部要学习的东西很多，《企业工会工作条例》、《劳动法》、《安全生产法》、《劳动保护条例》、《工伤保险条例》等有关法律法规要熟知，企业管理的规章制度要牢记，职工关心的热点、焦点要研究，职工的思想动态要掌握，企业经营的大致情况要心中有数，而且，“听说读写”能力要过关，善“听”职工群众的心声，会“说”维护权益的话，常“读”工会工作理论的书，能“写”工会工作信息的文章。只有如此，工会干部在企业的和谐发展中才能发挥重要作用。 　　【摘 要】 本文提出，企业工会要在和谐发展中发挥作用，就必须坚持以人为本，组织好劳动竞赛和技术创新；提高职工素质，增强建设和谐企业的基本动力；健全企业法律，切实维护职工合法权益；畅通民主管理渠道，促进企业改革发展稳定；加强工会自身建设，在服务大局中展示作为。 　　【关键词】 企业工会；和谐发展；民主管理；作用 　　和谐发展是人类社会发展到一定文明程度时的必然表现，然而在企业中构建和谐的劳动关系，就成为了企业发展的责任和使命。作为企业工会就应当充分发挥自身优势，按照全总要求，坚持改革发展；促进和谐发展，坚持快速发展；坚持维稳坚固，保障和谐安康；提高全民素质，推动和谐社会发展，体现特色，展示作为。 　　一、坚持以人为本，组织好劳动竞赛和技术创新 　　在企业内部，组织好职工劳动技能大赛和经济技术创新等活动，是发挥工会促进企业良好发展的最有效、最直接的手段。活动的开展，可以根据新的形势、任务，要充分调动企业内部员工的积极性，善于创新不断提高竞赛的科技含量，确保开拓发展的队伍永葆青春活力。 　　一是要按照形势和任务的要求，制定谋划好活动的目标和主攻方向，紧紧围绕企业年度中心工作，分阶段总体推进。 　　二是灵活多变，不搞形式主义。企业与企业之间存在很多的不同，应该根据实际情况开展竞赛项目。当然竞赛不是做表面文章，更不是一时兴起，而是根据企业的发展尽早尽快掀起比、学、赶、超的氛围，目的是确保最佳竞赛效果。 　　三是内容丰富，提高吸引力。根据员工年龄结构，知识结构，党团员分布等情况，设立示范岗、先锋岗等，分别制定标准，提高生产效率。 　　四是合理评比，保持旺盛士气，促使创造更多奇迹。及时总结评比是指要分阶段搞好检查评比，发现问题及时纠正、及时调整，不到年终算总帐；另外，缩短评比周期，还有利于激发员工的竞赛热情，有立竿见影的功效。加大宣传力度，以设立“标杆”等形式，提高竞赛中取得突出成绩的单位和个人的宣传效果，促进竞赛奇迹的不断创造，促进生产力的发展。 　　二、提高职工素质，增强建设和谐企业的基本动力 　　培养和造就适应企业发展要求的高素质职工队伍，是企业转方式、调结构、促发展的需要，也是职工个人成长进步、实现人