浅谈加强与改进新时期企业医院思想政治工作.docVIP

浅谈加强和改进新时期企业医院思想政治工作 　　如何加强和改进新时期企业医院思想政治工作，使其更加适应医院深化改革，特别是人事、劳资制度改革的挑战，与医院中心工作结合，促进和带动全体职工为实现改革目标共同努力，这是需要我们全体党务工作者认真思考和探讨的问题。 　　一、新时期医院思想政治工作中心必须向一切“以病人为中心”转化 　　随着人类社会的发展，新的医学模式由生物―心理―社会模式转变，新的医学服务模式将以病人为中心取代了旧医学模式的以疾病为中心。由于医学模式的改变所带来的挑战表明，现在医院的竞争不但是医疗水平、医疗质量的竞争，同时也表现为服务质量的竞争。因此对病人服务的满意程度，将成为检验一个医院医疗、服务质量的重要标准。所以医院的思想政治工作要尽快适应医学模式的转变，立足一切“以病人为中心”的思想政治工作。近年来，长庆油田职工医院党委适应形势发展变化的需要，牢固树立了“以病人为中心”和“病人就是我们的衣食父母”的理念，并将其作为医院思想政治工作的首要任务。医院坚持每月开展患者“满意度问卷调查”。并且针对问卷调查结果，认真分析患者提出的意见和建议，解决存在的重点问题，狠抓方便病人就医整改措施的落实。使“以病人为中心”的理念深入到医院广大职工观念中，促使“一切病人满意”的服务理念最终成为全院广大职工的自觉行动。 　　二、医院思想政治工作要逐步向规范化、制度化建设迈进 　　辩证唯物主义告诉我们，世界是物质的，物质是运动的。物质决定意识，意识对物质又有反作用，它们互为因果，相互促进。人们通过言论和行为对现实的物质存在提出自己的观点、看法，反映出人们的一种思想及心理活动，它包括了广大职工群众对我们在贯彻落实党的一系列路线、方针、政策和规章制度的过程中，表现出的各种言论和行为等。因此，思想政治工作不能与制度规范相矛盾。否则服务对象就会用法律和制度赋予他的权力提出反对意见，反而认为你是一种“说教”不予接受，这是思想政治工作在新时期内涵的变化。近年来，长庆油田职工医院党委把思想政治工作同医院制度建设紧密结合起来，走“大政工”的路子。一方面从建立健全制度入手，先后出台了党务、政务公开制度，党政领导干部廉洁自律制度，民主生活会制度，中层领导干部选拔、考核制度，医德医风考核制度等一系列规章。另一方面积极推进医院加强行政管理、经济管理、后勤物业管理等制度的建设，注意在思想政治工作中紧密结合医院制度，收到了较好的效果。实践证明，医院思想政治工作向制度化、规范化转化，与落实政策法规相结合，有利于促进思想工作融合于医院管理工作中，既确保思想工作有制度可循，又得到制度的保护，为医院的各项工作起到了保驾护航的作用。 　　三、必须重视思想政治工作在提高医院经济效益中的作用,有为才能有位 　　思想政治工作必须围绕医院医疗工作中心去做，突出思想政治工作的效益性。目前，随着社会主义市场经济的不断深入，作为思想政治工作的对象“人”，他的价值观、道德观、健康观、奉献观等思维模式发生了极大的变化。因此思想政治工作也应随之改变观念，要把理想的政治目标转化为具体的实际目标。医院通过加大全体职工岗位培训及继续教育，创造学习型团队组织，开展一切“以病人为中心，优质服务”的教育和渗透，不断提高医院广大职工的综合素质，塑造医院良好的形象，以优质的服务和技术赢得患者的信任，使我们的社会效益和经济效益有了稳步提高。因此我们应当跳出“思想政治工作是虚功，不能产生效益”的误区，立足患者的需求和医院的长远发展目标提高医院经济效益增长点，在思想政治工作与医院医疗工作、科研工作相互融合、渗透上下功夫，参与医院经济管理工作，同时发挥保障监督作用，体现思想政治工作的效益性。 　　四、采用灵活多样的思想政治工作形式 　　多年以来，医院的党务工作者不断在实践 中寻找思想政治工作的最佳形式，千方百计使思想政治工作负有活力、吸引力、凝聚力。面对医疗市场日益激烈的竞争形势，医院的思想政治工作越来越错综复杂和艰巨。主要表现有以下几个方面：临床医务人员业务工作繁忙；职工思想表现出多元性；竞争带来的心理压力；陇东基地搬迁带来的职工队伍的不稳定性；没有过去那种开展大型活动的条件和可能性；特别是思想教育活动所需的时间与实际工作的矛盾比较突出。因此医院党委推出了划整为零、见缝插针、辐射进行思想政治工作教育形式。以医院党委为核心，通过党支部组织各类活动以发挥辐射作用，从实际出发选择合适时间，把教育学习主题结合到勘探局改革、医院发展、科室建设等现实工作中，组织内容丰富、形式多样的学习活动。实践证明，新时期的思想政治工作要求党务工作者要经常深入临床一线、深入改革实践，广泛开展调查研究，及时发现职工群众中的闪光点，并善于引导和总结推广基层工作、学习的经验。同时要从各部门、岗位的工作重点、特点出发，点滴渗透。把思