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加强与改进石油企业思想政治工作问题浅析 　　【摘 要】 本文探讨新时期石油企业思想政治工作的途径：以全面的观点开展石油企业思想政治工作；以系统论的观点改进企业思想政治工作方式；坚持以人为本，增强思想政治工作的生命力；注重人文关怀和心理疏导，增强企业思想政治工作的实效性；坚持可持续的观点，把思想政治工作渗透到企业的生产经营之中。?? 　　【关键词】 企业；思想政治工作；途径 　　?オ? 　　思想政治工作历来是我党的一大政治优势。在新的形势下，随着市场经济的发展和改革开放的深入，石油人的价值观念、思维方式和心理状态都发生了变化，他们已经变得更加成熟和理智。但与此同时，也出现了不少新问题，道德标准也发生了变化，思想和心态比过去更为复杂，等等。在这种形势下，石油企业思想政治工作的环境、任务、内容都发生了很大变化。按照科学发展观的要求，做好??形势下企业思想政治工作，必须紧密联系新情况、新变化，创造性地开展工作，必须从了解员工、关心员工、教育员工入手，做“活”、做“实”、做“准”。这对于增强石油企业的向心力、凝聚力、战斗力和竞争力，稳定员工队伍，活跃生产经营，提高经济效益，是至关重要的。?? 　　一、以全面的观点开展石油企业思想政治工作?? 　　以全面、协调、可持续的发展观在石油企业开展思想政治工作，是适应现代企业发展趋势的必然要求。要在注重提高企业经济效益的同时，及时加强员工的精神文明、政治文明的教育，注重提高员工的科学文化素质，大力开展形势任务教育，使广大员工明确企业要生存、求发展就需要改革，建立与市场相适应的运行机制、现代企业制度。要制定思想政治方面的培训计划，定时培训学习理论知识，为企业的改革、发展、稳定提供有力的思想保障。同时，企业思想政治工作者还要利用自己的工作岗位优势，帮助员工把握正确的努力方向，激发员工的工作热情，充分调动员工工作的积极性、主动性和创造性。协调好员工与员工、员工与企业、员工与领导之间的各种关系，充分利用各种可以凝聚的力量，在内容、形式、方法、手段等方面，冲破一切妨碍发展的思想观念，把解决思想问题和解决实际问题紧密结合起来，使思想政治工作既有力度又有深度，既有声势又有实效。?? 　　二、以系统论的观点改进企业思想政治工作方式?? 　　思想政治工作是一个系统工作，有它运行的规律。因此要积极探索与市场经济相适应的思想政治工作方式，注重从企业改革和发展的实践中，提炼和丰富思想政治工作的新内涵，创造适应员工思想活动特点的新方法，并保证内容上的相互补充，手段上的相互配合，确保教育过程的系统性。一是思想教育由统一教育向层次教育转变，从单向灌输向自我教育转变，从被动应付向超前预防转变，从单纯说理向解决实际问题转变，提高员工群众自我鉴别、自我净化和自我提高的能力；二是在设备手段方面，充分利用计算机、多媒体、网络、手机短信等现代化设备，丰富思想政治工作手段；三是加强企业文化建设和学习型组织建设，以此拓宽思想政治工作的领域，增强思想政治工作的新颖性和实效性；四是加强思想政治工作与其他社会科学的研究，借鉴和运用其他社会科学的方法和手段，拓展思想政治工作生存空间和发展空间。?? 　　三、坚持以人为本，增强思想政治工作的生命力?? 　　思想政治工作要保持生命力，就必须调动各方面的积极性，营造和谐的环境氛围，实现员工与企业之间心理契约建立，构建企业与员工对于相互责任的期望，通过企业对员工的承诺来促成员工对企业的忠诚和奉献，让员工在服务企业和服务社会中获得公平的回报，实现员工个体价值与企业价值、社会价值的统一。就石油企业思想政治工作而言，坚持以人为本，就是以实现企业和员工的全面发展为目标，紧紧围绕生产经营这个中心，重视企业员工根本利益，不断满足员工日益增长的物质文化需求，切实保障员工的经济、政治和文化权益，让企业发展的成果在回报国家的同时也惠及广大员工，贴近企业自身实际和员工思想实际，卓有成效地组织开展思想政治工作。具体地说，至少要做到以下几个方面：要着力解决员工的住宿、医疗、孩子就学等问题，解除其后顾之忧；要开展多彩的文化娱乐活动，丰富员工的业余生活；要坚持做到员工有病必访、有难必访、有事必访，为员工送去温暖，提升员工的归属感，增强企业的凝聚力。?? 　　四、注重人文关怀和心理疏导，增强企业思想政治工作的实效性?? 　　思想政治工作，说到底是做人的工作，是为了确保员工的思想诉求与企业发展战略愿景相统一。党的十七大报告在谈到党的思想政治工作时，第一次使用了“人文关怀”和“心理疏导”的概念，提出“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”。这一新提法与科学发展观的核心以及社会和谐的本质一脉相承，显示了我们党的思想政治工作方式、方法的新变化，对我们做好企业思想政治工作具有十分重要的指导