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探究加强党建与思想政治工作实现企业与谐稳定发展 　　摘要：近年来，我国以科学发展观作为统领社会发展的重要思想，促使社会呈现出一派和谐繁荣的景象，一些企业也越来越意识到仅靠技术无法实现自身和谐稳定的发展，企业的发展不可脱离其指导思想。所以企业的发展与党建和思想政治工作密不可分，本案就如何加强党建与思政工作进行系统分析与探讨，并提出相关应对方法，旨在为广大同行提供参考借鉴。 　　关键词：党建工作；思想政治工作；企业发展；方法对策 　　 　　Abstract: In recent years, Chinas important thinking of the scientific development concept as a guide social development to promote community showing a faction harmony and prosperity, some companies are increasingly aware that technology alone can not achieve its own harmonious and stable development, the development of enterprisesnot out of its guiding ideology. Inseparable from the development of enterprises and the party building and ideological and political work, case System Analysis and Discussion on how to strengthen party building and ideological and political work, and made our approach, designed to provide a reference for the majority of peers. 　　Keywords: party building work; ideological and political work; enterprise development; method Countermeasures 　　中图分类号：F123.16 　　 　　一、加强党建与思想政治工作创新 　　 （一）强化管理，构建工作机制 　　对于加强党建与思想政治工作的任务，首先要从创设新的管理机制上进行着手。建立健全党建与思政工作评定机制，按时对党建与思政工作进行考核评价，并与评优选先、干部晋升、风险抵押相结合。要创设两个文明一体化的新机制，使企业生产目标与精神文明建设双向并举。并对二者进行同步考核、同步检查与同步规划，以有效保证两个文明建设同步发展。其次，加强运行机制的创新。党建与思政工作数年不变，所沿用的一直是一种自上而下的机制，部门的设置也是上下对口的，上级领导下级，下级服从上级安排，保证完成上级安排的任务，上下级之间呈阶梯状布置任务，一项任务，全体成员都要参与在内，流程过于繁琐，形式主义倾向严重。对此，要积极倡导机制创新，完善工作中的不足与缺陷，努力在企业内部打造属于自己独创的党建与思政工作新形式，赋予了工作新内容。第三，实行激励机制。在党建与思政工作中，要把思想政治水平的提升与人力资源的管理密切结合。 　　 （二）鼓励主动探索，提高工作能力 　　1、完善运行机制，构建企业党建思政工作制度化。现阶段，一些企业只是盲目的抓生产，而忽略了党建四证工作，这中“一头紧、一头松”的现象普遍存在。导致此种现象的原因不是孤立的一个方面，有主观认识上的，也有客观制度上的。所以，要创立企业领导下的党政工一体化的工作机制，使党建思政工作与其它各项工作呈现互相融合的局面，实现互动工作新模式。而建立党建思政工作联合会议制度，则能够对工作部署进行相关研究，大家可以互相交流，吸纳优秀的想法，并针对性地采取相关措施，有利于工作的顺利开展。 　　2、拓展工作范围，运用网络载体 　　推进与加强思想政治与党建工作的方法很广泛，企业单位在进行革新与发展时，不要只是单从一个方面入手。对于现代社会网络化的快速发展，企业可以在此方面加大力度，运用先进的网络技术，使党建思政工作的覆盖范围更宽广，实际的工作效果也会增强，工作的效率也会得到显著提升。另外，注重调动党员的先进模范带头作用，使其充分发挥自身优势，鼓励党员同志强化自身业务素质，培养其创新思维，在实践中发现不足、改正缺点，提高认识，使其战斗堡垒作用切实得到体现。在工作网络内，要做好研究分析与市场分析，高度重视网络信息，及时进行工作总结。此外，企业内部要