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构建与谐劳动关系 维护行业长久发展 　　4月16日，中国纺织职工思想政治工作研究会四届三次理事会在上海举行，中国纺织工业联合会会长王天凯，副会长、中纺政研会常务副会长杨纪朝，中纺联党委副书记、常务副秘书长、中纺政研会副会长陈伟康，中纺政研会顾问刘慧兰、秘书长姜国华等领导，以及中纺政研会理事共100多位代表参加了会议。会议分析了纺织业目前面临的形势，并就新常态下如何创新中纺政研会工作进行了研讨。 　　王天凯在讲话中介绍了行业当前的形势，他指出，在过去一年，纺织行业总体增长放缓，但运行质量和效益依然平稳。随着政府棉花政策的调整和鼓励出口政策的实施，发展纺织业的有利因素在增多。但行业也面临增长放缓、缓中有进；压力加大，分化加快；动力转换紧迫，关键在于创新的新常态。棉花原料、节能减排、结构性产能过剩、区域结构调整、消费趋势变化等问题是行业目前需要关注的重大问题。 　　面对行业发展新常态，王天凯提出，进一步推动行业构建和谐劳动关系，是中纺政研会下一步的重要工作。当前正处于经济社会转型时期，劳动关系主体及其利益诉求越来越多元化，劳动关系矛盾已进入凸显期和多发期，劳动关系是否和谐，事关广大职工和企业的切身利益。特别是随着企业兼并重组的增多，维护职工合法权益显得更为重要，建立和谐劳动关系不仅是维护职工合法权益的需要，更是维护行业长久发展的重要环节。王天凯指出，行业的发展，人是最为重要的因素。多年来中纺政研会围绕政治思想工作、提升企业软实力、推动企业品牌文化建设做了大量工作，取得了很好的效果。未来行业的发展，有赖于一支有理想、有技术、稳定的职工队伍。因此，要根据新时期特点，深化为企业服务内涵。此外，还要在行业内营造大众创业、万众创新的环境，针对行业中小企业多的特点，在产业链各个环节鼓励创新，发挥人的作用，推动行业转型升级。 　　实际上，中纺政研会在新常态形势下，不断调整工作思路，创新工作方式，为企业服务。据姜国华介绍，去年，中纺政研会联合多家单位在北京成功举办了首届鲁泰奖全国纺织职工业余歌手大赛，激发了纺织职工的热情，提升了纺织行业文化软实力。此外，推广行业先进党建经验、开展中国纺织十大品牌文化推介活动、开展创建郝建秀小组式全国纺织先进班组等活动贴近企业，也受到业内好评。 　　在谈到中纺政研会2015年主要工作时，姜国华说，今年是五年一届的全国纺织劳模评审之年，要通过纺织劳模评选，进一步在全行业弘扬劳模精神，鼓舞行业职工奋战“十三五”，为纺织强国建设做贡献的热情。中纺政研会将举办劳模表彰大会，在行业内营造“树劳模、学劳模”的文化氛围。 　　会议还通过了增补、变更中纺政研会特邀副会长，增补理事及常务理事的事项，并对全国纺织劳模评选表彰准备工作进行了讨论。 　　沭阳“帮办”服务让投资无忧 　　中国（沭阳）纺织产业区域转移投洽会在京举行 　　4月10日，江苏省沭阳县在中国纺织工业联合会举办“中国（沭阳）纺织产业区域转移投洽会”。中国纺织工业联合会党委副书记陈伟康，中纺联会长助理、中国针织工业协会会长杨世滨，中纺联副秘书长、产业转移工作办公室常务副主任杨峻，沭阳县委书记、沭阳经济技术开发区党工委书记胡建军，沭阳经济技术开发区投资促进局局长魏伟，以及中国恒天经纬纺织机械股份有限公司、北京纺织控股集团等在京部分央企代表应邀参加了会议。 　　会上，魏伟介绍了沭阳投资环境，并与中纺联产业转移办、江苏苏锦昌大家纺有限公司分别签署了产业转移战略合作协议和总投资10亿元的家纺项目协议。 　　近年来，沭阳把纺织服装产业确定为该县“2+1”发展主导产业之一来重点扶持和培育，涌现出了一大批诸如宝娜斯袜业、邦源新材料、腾盛纺工、嘉德纤维、沪江线业、月源纤维等知名企业，部分企业单体规模已位居全国乃至世界前列。 　　纺织产业是沭阳的传统产业和优势产业，已经初步形成了从机械装备―纺丝―加弹―织造―印染―成衣较为完整的产业链条，实现了由跟随式发展向引领式发展加快转变的良好势头。从2005年第一家包覆纱企业――江苏邦源纺织有限公司落户，如今沭阳纺织类企业已达226家，其中规模以上企业118家，2014年，纺织产业实现销售收入130多亿元，同比增长43.7%，总量居苏北第一位。 　　2013年11月，继沭阳经济技术开发区升级为国家级开发区后，相继荣获“江苏省包覆纱产业基地”、“国家墙布及窗帘产品开发基地”、“中国包覆纱产业基地”、“全国纺织产业转移试点园区”、“江苏省中小企业集聚示范区”等荣誉，进一步增强了园区产业转移、项目落户的承载力和吸引力，也为纺织业发展打下了坚实的基础。 　　为了加快纺织产业的集聚步伐，沭阳县委、县政府还在江苏省首家制定出台了《扶持工业企业转型升级、创新发展的意见》，明确提出政府对落户企业在设备奖励、贷款贴息、融资担保、科技扶持、基