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办好企业媒体 构建与谐企业 　　企业尤其是国有大型企业的新闻宣传工作是营造和谐矿区、构建和谐企业的重要载体，是促进企业改革、加快企业发展、保障企业稳定的重要保证，是企业生产经营、企业管理工作的重要环节，也是加强和改进思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设的重要途径。当前，企业新闻宣传工作的重点是为构建和谐企业营造良好的舆论氛围，提供正确的舆论支持和精神动力。这就需要企业新闻宣传工作必须始终牢牢把握正确的舆论导向，提高政治敏锐性，增强引导舆论的本领，唱响构建和谐企业的主旋律，为企业的改革、发展和稳定做出自己的贡献。 　　 　　一、明确企业媒体的职能与角色定位，为构建和谐企业搭设平台 　　在市场经济条件下，企业尤其是国有大型企业作为发展生产力的主要承担者与社会财富的生产者，其媒体所承担的新闻宣传工作对于塑造企业形象，促进企业改革，维护企业稳定，提升企业素质，调动和激励企业干部、职工的积极性，努力实现企业又好又快发展，有着无法替代的重要作用。可以说，企业新闻宣传工作既是企业经营管理信息的传播者，又是企业精神财富的创造者，还是和谐企业建设的推动者。如果企业媒体对自己的位置弄不清、摆不正，就无法完成企业管理者赋予的职能与任务。 　　企业媒体在企业里承担着新闻、宣传与教育职能。这就是说，企业新闻宣传工作在承担宣传企业经营管理方针、政策的同时，又承担着教育引导职工做人道理、处世规则的责任。企业改革越深入，新闻宣传工作的责任就越重要。企业媒体要因势利导，及时有效地把企业的生产经营状况、发展动态、员工先进事迹公之于众，鼓励先进，鞭挞后进，唤起员工对企业改革的认同感，形成良好的发展机制，推动企业健康发展，为构建和谐企业尽职尽责。 　　企业的新闻宣传事关企业经营管理工作大局，影响深远。企业的新闻宣传工作者要在思想上清醒，方向上把准，审时度势，顾全大局。工作上要做到机警、谨慎、扎实。机警就是要对全局动态变化、大事要事能够迅速作出正确的反应；谨慎就是从政治、大局的高度审视新闻报道；扎实就是要能够进入角色，扑下身子，不浮不躁，脚踏实地。从企业媒体的特殊性上来说，企业媒体的责任首先是为企业经营管理服务，其次才是为社会大众服务；企业新闻工作者首先是企业的职工，其次才是编辑、记者。这种角色的多重定位，要求企业新闻宣传工作者既要把自己融入企业中，又要冷静地关注企业的发展；既要充当企业改革、发展的“呐喊者”，又要充当企业经济建设的助力器。 　　 　　二、坚持正确的舆论导向，为构建和谐企业提供舆论支持 　　构建和谐企业离不开企业媒体的积极参与和大力支持，离不开企业媒体的推进与鼓动。因此，企业的新闻宣传工作要紧跟企业改革、发展、稳定的新形势，积极适应构建和谐企业的新要求，坚持正确的舆论导向，充分发挥媒体的教育职能，始终把宣传教育与构建和谐企业紧密联系在一起。 　　企业媒体是塑造企业外部形象与内部形象的主要渠道。随着企业市场竞争的日趋激烈，企业媒体又处在企业意识形态的前沿，肩负着宣传企业大政方针的政治责任，肩负着解疑释惑、引导舆论、推动工作的使命。企业新闻宣传工作者要努力增强大局意识和责任意识，坚定不移地宣传企业经营管理的决策和部署，围绕贯彻落实科学发展观、构建和谐企业、促进有效发展、保持稳定局面等，努力做好新闻宣传工作。 　　随着市场竞争的日趋激烈，企业要获得长久发展，必须尽快提升员工的综合素质，进而全面提升企业素质，这就要求企业的新闻宣传工作必须要审时度势，顾全大局，以正面引导为主、以团结鼓劲为主。要有见微知著的预见性和洞察力，对企业出现的一些新现象、一些突发性事件，要善于捕捉时机，冷静思考，做出客观公正的报道；要引导舆论，善于从政治角度观察问题，明辨是非；要弘扬正气，抨击歪风；要敢于通过新闻舆论工具，大张旗鼓地引领先进的企业文化、积极的心智模式，实事求是地批评落后的不良行为和消极的思维方式，把正确的舆论导向体现在新闻宣传的各个环节，贯穿于新闻宣传的全过程。 　　构建和谐企业需要一个稳定有序、宽松和谐的生活环境，需要一个人心思上、公平竞争的工作环境，需要一个充满活力、顽强拼搏的发展环境。要通过新闻宣传，帮助职工群众转变观念、理顺情绪、调整心态，帮助各级领导和职工群众正确认识和处理改革、发展与稳定之间的关系。从目前来看，影响和谐企业建设的重要因素是人们的观念没有根本性转变，影响观念更新的主要因素是心理失衡，影响心理平衡的主要因素是人们对事物的认识出现了偏差，这种偏差是对公平和效率理解的偏差。因此，企业新闻宣传工作者应多深入基层、深入群众，体察民情，了解民意，把握最广大群众的利益要求，向企业管理者反映他们的诉求，搭建好沟通和教育平台，影响和帮助职工群众树立正确的公平观。 　　 　　三、着力维护企业稳定与发展，为构建和谐企业做出新贡献