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加强支部建设 构建与谐矿区 　　摘要：如何加强支部建设、如何构建和谐矿区，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，加强支部建设，在本文提出了自己的看法。 　　关键词：和谐社会 和谐矿区 支部建设 　　构建社会主义和谐社会是我们党适应改革发展，全面建设小康社会提出的一项重大战略任务，建设和谐社会，营造良好、稳定的工作生活环境，是促进企业长过发展的重要前提。汾西矿业集团公司新柳煤业是一个年产量400万吨的大型生产矿井，全公司共有基层党总支、党支部67个，党员1500多名，如何加强支部建设，发挥党支部的战斗堡垒作用为构建和谐矿区做出贡献是摆在我们面前的首要问题。结合我公司实际，针对加强支部建设，总结出如下几点： 　　一、建设一支高素质党员队伍，是构建和谐矿区的根本组 　　织保障。首先大力加强党员教育，激发党员发挥先锋模范作用的内动力。 改革在不断深化，对党员的教育也要与时俱进地跟上时代步伐，形成有效的教育机制。要进一步创新教育形式，更新教育理念，找准与市场经济的切入点，不断提升教育质量。当前，要紧密结合集团公司开展的基层组织建设年暨保持党的纯洁性学习教育活动，进一步提升党组织的战斗力，升华共产党员的纯洁性。我们应该抓住这一有利时机，强化对党员的教育，尤其是广大党员干部要以“转变作风、提升素质、真抓实干、开创转型跨越发展新局面”为主题，扎实开展党的纯洁性学习教育活动。要结合企业生产经营的中心工作，创造性地开展好教育活动，找准一定的形式和载体，如党员先锋岗月度模范、帮扶活动、争先创优等，提高教育工作的实效性。 　　其次是要认真做好党员发展工作。一是不断扩大入党积极分子队伍。通过启发、教育、引导等多种方式，积极吸引优秀人才向党组织靠拢。要紧紧围绕集团公司“双培”工程目标要求，重点做好非党员获奖优秀技能人才启发引导工作，力争把政治上要求进步的非党员获奖优秀技能人才全部吸收到入党积极分子队伍中来。坚持质量重于数量的原则，要严格按照《党章》规定的标准发展党员，发展党员重点向三个方面倾斜：一是继续向“三点一线”倾斜。加大在党员老化点、薄弱点、空白点和生产工作一线发展党员的力度，进一步优化党员分布结构；二是向各类业务骨干和优秀人才倾斜。重点在管理骨干、生产经营一线班组长、高中级专业技术人才，以及技能大赛获奖选手中发展党员，提高党员队伍的“含金量”。 　　然后还应加强对党员的管理，切实抓好“三会一课”、“党员目标管理”等制度的落实。特别是要结合党员职业、岗位，有针对性地开展各项活动，对党员提出不同的要求。要注重实际效果，加强对党员的日常管理，定期检查他们对工作和发挥作用的情况，表扬先进，督促后进；对不履行义务，不做工作的，要给予批评帮助，促其转化。与此同时，还要严格坚持民主评议党员制度。年度评议工作要坚持*性、严肃性，确定通过评议，找准问题，解决问题，积极开展批评与自我批评，营造良好的民主评议气氛。民主评议中，也可参照干部管理中的民主测评方法，征求部分党外群众对党员的意见，对大多数党员、群众不满意的党员，要给予警示，限期改正缺点、错误，促其转化 　　二、大力加强干部队伍和领导班子建设是提高构建和谐矿区能力的关键。 　　一是加强干部队伍建设，就必须培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质基层党组织带头人队伍，加强自身修养，做好榜样。领导干部要不断提高自身修养，提升人格魅力，坚持用“放大镜”取人之长，用“显微镜”查己之短，用“反光镜”思己之过，对不足善意提醒，对困难真诚相助。要及时了解职工关心的热点问题，认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 　　二是规范领导干部选拔任用体系，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，形成正确的用人导向。真正把政治上靠住、工作上有本事，作风上过得硬的优秀干部挖掘出、选拔上来、使用起来。 　　三是建立科学的干部评价体系，开展“争树增提”竞赛活动，对科队级领导干部进行月度、季度和年度考核排名，年底进行年度测评，测评坚持实事求是、客观公正的原则；坚持全面考察、注重实绩的原则；坚持“三结合”的原则（定性与定量相结合、组织人事部门考核与有关部门考核相结合、领导评价与群众评议相结合）。加强领导干部的管理、监督、激励和约束，更好地发挥领导班子和科队级干部的带头作用， 　　三、坚持不懈抓好基层党支部建设，是构建和谐矿区的组织基础。加强党的先进性建设，就是要更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，打牢党的基层组织，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，是矿区和谐发展的根本保证。进一步探索建立与矿区发展战略目标相一致的党的先进性建设运行机制，使基层组织基础和组织体系更加完善，作用更为有效发挥，不断推进和谐矿区建设。近年来，我公司基层党支部紧紧围绕