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TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc324629670 1 绪论 PAGEREF _Toc324629670 \h 2
HYPERLINK \l _Toc324629671 1.1 选题的背景 PAGEREF _Toc324629671 \h 2
HYPERLINK \l _Toc324629672 1.2 分析研究的意义 PAGEREF _Toc324629672 \h 2
HYPERLINK \l _Toc324629673 1.3 分析研究的方法 PAGEREF _Toc324629673 \h 3
HYPERLINK \l _Toc324629674 2 行政管理中以人为本的思想概况 PAGEREF _Toc324629674 \h 4
HYPERLINK \l _Toc324629675 2.1 行政管理中以人为本的概念 PAGEREF _Toc324629675 \h 4
HYPERLINK \l _Toc324629676 2.2 中国古代以人为本的思想 PAGEREF _Toc324629676 \h 5
HYPERLINK \l _Toc324629677 2.2 现今以人为本的思想 PAGEREF _Toc324629677 \h 6
HYPERLINK \l _Toc324629678 2.3 西方以人为本的思想 PAGEREF _Toc324629678 \h 6
HYPERLINK \l _Toc324629679 3 行政管理中以人为本的马克思理论证明与现实的、实践的意义 PAGEREF _Toc324629679 \h 9
HYPERLINK \l _Toc324629680 3.1 理论的证明 PAGEREF _Toc324629680 \h 9
HYPERLINK \l _Toc324629681 3.2 现实的、实践的意义 PAGEREF _Toc324629681 \h 11
HYPERLINK \l _Toc324629682 3.3 全球的、未来的展望 PAGEREF _Toc324629682 \h 18
HYPERLINK \l _Toc324629683 4 现阶段行政管理中的以人为本的现状 PAGEREF _Toc324629683 \h 20
HYPERLINK \l _Toc324629684 4.1 潜在的危机 PAGEREF _Toc324629684 \h 20
HYPERLINK \l _Toc324629685 4.2 现阶段行政管理中以人为本的具体问题 PAGEREF _Toc324629685 \h 21
HYPERLINK \l _Toc324629686 4.2.1 法制上 PAGEREF _Toc324629686 \h 21
HYPERLINK \l _Toc324629687 4.2.2 思想上 PAGEREF _Toc324629687 \h 21
HYPERLINK \l _Toc324629688 4.2.3 政治上 PAGEREF _Toc324629688 \h 22
HYPERLINK \l _Toc324629689 5 中国行政管理中的以人为本具体问题的解决之道 PAGEREF _Toc324629689 \h 23
HYPERLINK \l _Toc324629690 5.1 法律制度建设 PAGEREF _Toc324629690 \h 23
HYPERLINK \l _Toc324629691 5.1.1 完善加强法律制度建设 PAGEREF _Toc324629691 \h 24
HYPERLINK \l _Toc324629692 5.1.2 完善加强公共改革体制 PAGEREF _Toc324629692 \h 25
HYPERLINK \l _Toc324629693 5.1.3 完善加强社会保障制度 PAGEREF _Toc324629693 \h 25
HYPERLINK \l _Toc324629694 5.2 革新公务员队伍的招聘与管理 PAGEREF _Toc324629694 \h 27
HYPERLINK \l _Toc324629695 5.3 完善加强政务公开 PAGEREF _Toc324629695 \h 29
HYPERLINK \l _Toc324629696 6 中国行政管理中的以人为本的展望 PAGEREF _Toc324629696 \h 32
HYPERLINK \l _Toc324629697 6.1 以国情为出发点的展望
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