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关于“怕、慢、假、慵、散”问题自我剖析.doc
关于“怕、慢、假、慵、散”问题自我剖析
自全省作风建设工作会议上,省委刘奇书记深刻剖析了作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”等突出问题后,本人认真学习领会相关精神,结合自身工作实际,深入细致地查找自身存在的问题,剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施。按照我委党组关于加强作风建设为主题的专题民主生活会要求,及团支部民主生活会安排,在交流谈心和学习有关文件的基础上,现结合工作和思想实际,就全面加强作风建设进行以下剖析:
一、自身存在的主要问题
1、学习不能持之以恒。学习没有制定学习计划,即使自己有时想到要学习,拿起书又学不进去,且不能够长期坚持下去。在学习的深入性和系统性上也做得不够,有许多东西往往学后就丢,浅尝辄止,钻得不深,学得不够。
2、工作主动性有所欠缺,自己对自己没有严格地要求,往往满足于完成任务,如何创造性地开展工作思考得不够。
3、有时对自己要求不严,将自己混同于群众,自认为自己没有坏心眼致使说话随便,不太注意小节。
4、进取意识不强,性情急躁,有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪,且不主动查找原因,出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪,致使自己工作陷于被动局面。
5、批评与自我批评开展的不好,对其他同事不愿意提出反对意见,对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出。
二、 存在问题原因分析
一是对理论知识的重视程度不够,造成学习上的“庸懒” ,认为凭现有知识及工作经验能够应付工作的开展, 没能认识到理论知识对工作的提升,以及在新时期理论知识的重要性。
二是作为分管青年发展和权益两项工作的部长宗旨观念有所淡化。没有强化自己的责任意识和工作担当,有时产生松口气的念头,认为自己工作已经很努力了,致使在开展“青年创新创业创优”活动、选树优秀青年典型、维护青少年合法权益等各项工作中有时不够深入,满足于面上不出问题。
三是自我要求不够严格,无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨,有图“完成任务”,“交差”的观念,不讲究精益求精,不是创造性的开展工作而是草率了事;有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境,图一时之快,该说的说,不该说的也随口而出,没有过多考虑会造成什么影响和后果。
三、 今后努力方向
1、治“怕”敢担当:认真对待每一项工作,不抱应付的态度,不把工作当作一种负担,脚跳实地,多花心思的去做事情。做工作的时候,对待问题从多方位分析,思考深刻,时刻改进工作方法,提高工作效率,定期写好反思。
2、治“慢”增效率:以务实为本,效率为先,努力提升工作执行力、担当力,不因循守旧,杜绝自己办事拖拉、敷衍塞责、推诿扯皮等“怠慢”行为,力求创造性地开展工作,不断总结和完善已有的经验,找出新思路、新方案,落实新举措,开创新局面。
3、治“假”求实效:坚持求真务实的工作态度,注重调查研究,着力研究新情况、解决新问题,狠抓工作落实,不做表面文章,务求工作实效。
4、治“庸”提能力:坚持以学治庸,在学习中拓宽眼界、拓宽思路,不断增强统筹兼顾、开拓创新,提高自身工作业务水平,自觉把理论业务学习作为自己的第一需要,不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑,增强自己的能力,提高为青年对象服务的能力。
5、治“散”正风气:严格要求自己,牢记组织纪律,克服松懈心理和懒散情绪,树立崭新的奋斗目标,杜绝纪律涣散、自由散漫、擅离职守、随意脱岗等“散漫”行为,努力将我部门负责的各项工作做到更好。
2018年8月6日
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