企业管理-宋联可-20130415学员讲义幻灯片.pptVIP

课程大纲 一、管理的起源与发展 二、企业管理的相关重要概念 三、内审员通过管理获得支持 课程大纲 一、管理的起源与发展 二、企业管理的相关重要概念 三、内审员通过管理获得支持 1、什么是管理？ 弗雷德里克·泰罗认为：管理就是确切地知道你要别人干什么，并使他用最好的方法去干。 斯蒂芬·罗宾斯认为： 所谓管理，指同别人一起或通过别人完成活动的过程。 管理的基础工作——管理人员 管理的最高境界——以 为本 知人才能管人 “5D模型”是“五类性格模型”（Five Disposition Model）的简称。 “5D性格”俗称“我的性格”、“五行性格”。 通过两个维度划分出五种性格类型。 两个维度： 感性——理性；内倾——外倾 五类性格： 金；木；水；火；土 五类性格不同于传统五行，但又基于五行的核心特性。测试结果与五行无关，但性格定位与五行的基本属性密切相关。 宋联可博客： /songlianke 两个维度的理论来源 五行性格 问卷测试（简版） 本测试的维度基础：大五人格理论 近年来，研究者们在人格描述模式上形成了比较一致的共识，提出了人格的大五模式， Goldberg(1992)称之为人格心理学中的一场革命。 大五人格（OCEAN），也被称之为人格的海洋，从五个维度来测试人格： 外倾性（Extraversion）：人际互动的数量和密度、对刺激的需要以